公司股份激励计划 - 公司采纳股份激励计划 旨在授予股份激励 作为对参与集团成长及发展人士的激励及回报的一部分 [1] - 董事会于2025年11月20日议决采纳股份激励计划 [1] - 激励股份主要采取期权和受限制股份单位的形式 计划管理人可根据公司具体情况决定发放其他形式的激励股份 [1]

公司股份激励计划 - 公司于2025年11月20日根据股份激励计划向1名奖励承授人授出20万股奖励股份 [1] - 公司于同日根据股份激励计划向2名购股权承授人授出80万份购股权 [1] - 本次股份激励计划共涉及3名承授人，合计授出100万股份/购股权权益 [1]

股份发行 - 公司于2025年10月30日根据股份激励计划向受托人发行新股 [1] - 本次发行的新股数量为2520.06万股 [1] - 新股发行旨在授予股份奖励 [1]

股份激励计划授予详情 - 公司于2025年10月17日根据2022年股份激励计划授出107.98万份受限制股份单位 [1] - 所授出的受限制股份单位相当于相同数量的A类普通股 [1] - 此次授予股份数量约占公司已发行股份总数（不包括库存股份）的0.4% [1] 股份激励计划实施条件 - 授予的受限制股份单位须待承授人接纳后方可作实 [1] - 授予的实施需遵守2022年股份激励计划的条款 [1] - 授予的最终生效取决于相关条件的达成 [1]

股份发行 - 公司于2025年9月30日根据2022年首次公开发售前计划的股份期权发行1.12万股普通股股份 [1] - 公司于同日根据2022年第一次股份激励计划的股份奖励发行1.84万股普通股股份 [1] - 本次股份发行涉及的总股数为2.96万股普通股 [1]

股权激励计划执行 - 公司根据2019年股权激励计划发行A类普通股 该计划于2020年6月28日采纳并于2020年8月20日获股东批准 [1] - 公司根据2025年股份激励计划发行A类普通股 该计划于2025年3月18日采纳并于2025年6月27日获股东批准 [1] - 本次合计发行324.72万股A类普通股 用于满足限制性股份单位归属条件 [1]

股份激励计划 - 公司根据第二次经修订及重述2018年股份激励计划向151名员工授出207.78万份限制性股份单位 [1] - 授予股份代表同等数量Z类普通股 占公司已发行股份总数约0.50% [1] - 授予基准按一股一票原则计算 公告日期为2025年9月25日 [1]

股权激励计划 - 公司控股股东陈宁迪先生、DA Wolf及迅昇共同授出1.2亿股股份用于激励董事、高级管理层及雇员 其中9000万股由陈宁迪个人及/或通过DA Wolf和迅昇授出 另外3000万股根据2025年受限制股份奖励计划授出 [1] - 拟定转让6000万股股份予3名董事及13名高级管理层与雇员 占公司已发行股本总额（不包括库存股份）约3.56% 计划于2025年10月底前完成 [1][2] - 高管股份奖励计划将设立3000万股奖励股份池 由陈宁迪先生、DA Wolf及迅昇无偿转让予受托人 占已发行股份总数（不包括库存股份）约1.78% [3] 控股股东持股结构 - 陈宁迪先生合计持有797,592,661股股份 占公司已发行股本（不包括库存股份）约47.34% 其中通过DA Wolf持有547,524,297股 通过迅昇持有231,723,465股 个人直接持有18,147,499股 其配偶持有197,400股 [2] - 陈宁迪先生与配偶江女士自愿承诺自公告日起12个月内不转让或出售所持股份 [1] 企业治理与文化建设 - 股权激励计划旨在表彰受让人对集团业务发展的贡献 体现控股股东对奖励过往贡献和提供长期激励的承诺 [1][3] - 通过建立高管股份奖励计划和2025年受限制股份奖励计划 促进公司、管理层、雇员及股东之间的利益一致性 [3]

公司治理动态 - 公司董事会于2025年8月28日决议建议采纳2025年股份激励计划 [1] - 股份激励计划需经股东批准后方可实施 [1] - 计划涉及公司发行新股份及转让库存股 [1]

公司股份激励计划 - 董事会于2025年8月28日决议建议采纳2025年股份激励计划 [1] - 计划需经股东批准后方可实施 依据上市规则第17章构成涉及发行新股份或转让库存股的股份计划 [1] - 公司将召开股东大会寻求股东批准采纳该计划 [1]