治理欠薪冬季行动核心部署 - 国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室召开视频会议，动员部署2025年治理欠薪冬季行动 [1] - 行动旨在畅通举报投诉渠道，全量接收处置投诉线索，并加大执法力度和部门协作 [1] - 将开展欠薪失信联合惩戒，严厉打击恶意欠薪违法行为，以维护农民工工资报酬权益和社会稳定 [1] 行动时间与范围 - 治理欠薪冬季行动在全国范围内开展，时间从2025年11月1日持续至2026年春节前 [1] 行动具体措施 - 行动将突出重点行业领域，抓好隐患排查、矛盾化解、应急处置和标本兼治 [1] - 核心目标是全面纠治欠薪行为，切实保障农民工合法权益 [1]

政策背景与目标 - 国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室召开2025年治理欠薪冬季行动动员部署视频会，强调全面贯彻习近平总书记关于保障农民工工资支付的重要指示批示精神 [1] - 会议深入落实党的二十届四中全会关于加大欠薪整治力度的部署要求，强化使命担当，全力以赴打赢冬季行动攻坚战 [1] 具体工作部署 - 会议要求畅通举报投诉渠道，全量接收处置投诉线索，系统施治、精准施策 [1] - 加大执法力度和部门协作，开展欠薪失信联合惩戒，严厉打击恶意欠薪违法行为 [1] - 全力维护农民工工资报酬权益和岁末年初社会大局稳定 [1]

政策行动 - 国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知，自2025年11月1日至2026年春节前在全国开展治理欠薪冬季行动 [1] - 行动突出重点行业领域，抓好隐患排查、矛盾化解、应急处置和标本兼治，全面纠治欠薪行为 [1] - 行动目标为切实保障农民工合法权益 [1] 具体措施 - 各地区和相关部门将全面摸清欠薪风险，主动公开举报投诉渠道，开展部门联合接访 [1] - 相关部门将结合具体案情分类施策，推动实质性化解欠薪问题 [1] - 深化落实保障工资支付制度，强化基层矛盾纠纷多元预防调处化解机制，抓好矛盾化解和困难帮扶 [1]

政策行动概述 - 国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知 自2025年11月1日至2026年春节前在全国开展治理欠薪冬季行动[1] - 行动旨在深入贯彻党的二十届四中全会精神 落实加大欠薪整治力度的决策部署 保障岁末年初农民工工资支付工作[1] 行动重点与要求 - 冬季行动将突出重点行业领域 抓好隐患排查、矛盾化解、应急处置和标本兼治 全面纠治欠薪行为[1] - 要求各地区和相关部门全面摸清本地区、本领域欠薪风险 主动公开举报投诉渠道 开展部门联合接访[1] - 强调结合具体案情分类施策 推动实质性化解欠薪问题 发挥政府国企项目工资支付示范带头作用[1] - 加力实施"连环清" 优先保障农民工工资支付 深化落实保障工资支付制度[1]

会议概况 - 山东省治理欠薪重点工作推进会暨在建工程项目"安薪之家"建设现场观摩会于10月21日至22日在威海市召开 [1] - 会议聚焦工程建设领域欠薪治理 旨在总结推广创新经验并推进重点任务落实 [1] - 省人力资源社会保障厅 省住房城乡建设厅 省交通运输厅 省水利厅 省国资委相关部门负责同志及16市人力资源社会保障局分管负责同志参会 [1] 工作部署与要求 - 省层面强调要深入开展保障农民工工资支付制度落实年 加强制度培训与落实 并加大执法惩戒力度 [2] - 工作重点包括深化专项整治 加大整治政府国企项目欠薪问题及拖欠农民工工资信访问题 以化存量 控增量 [2] - 要求因地制宜建好用好农民工"安薪之家" 推动场所实体化 人员专业化 以发挥其在用工管理 普法宣传 纠纷调处等方面的作用 [2] - 需提升欠薪线索查处质效 畅通维权渠道 强化分类处置 实现"全链条"监管 [2] 威海市经验分享 - 威海市坚持源头治理 过程严管 风险严控 探索构建治理欠薪新格局 [3] - 威海市连续2年获得省保障农民工工资支付工作专项激励 并2次代表省政府迎接国务院实地核查 [3] - 该市治理模式从"被动清欠"转向"主动防欠" 从"多头跑腿"升级为"一站响应" 从"部门分治"到"合力护薪" [3] 实地观摩与案例 - 与会代表现场观摩了腾森橡胶轮胎智能制造车间项目和环晟君悦府项目 重点考察"安薪之家"建设 [5][8] - 项目通过建设"安薪之家" 全面落实实名制管理 工资保证金 专用账户管理等制度以保障工资支付 [12] - 环晟君悦府项目展示了农民工进退场一站式服务大厅及"一人一档"资料室 [8] 分组讨论与共识 - 观摩后按行业部门分为5个组进行讨论 各市代表围绕"安薪之家"建设及创新做法深入交流 [13] - 讨论中分享了通过数字赋能加强工资支付监管 通过制度创新源头防治欠薪 通过部门联动形成治理合力等创新实践 [13] - 代表们认为"安薪之家"是保障农民工权益的重要举措和构建和谐劳动关系的有效抓手 [13] - "安薪之家"建设重点针对造价300万元以上 作业工期3个月以上及已发生欠薪问题的项目 由建设单位牵头在项目部设立 [13]

会议核心内容 - 会议总结前三季度治理欠薪工作并部署年底前重点工作 [1] - 会议旨在扎实推进保障农民工工资支付制度落实年活动 [1] - 会议交流在建工程项目"安薪之家"建设经验 [1] 工作推进重点方向 - 深入开展保障农民工工资支付制度落实年 加强制度培训和落实 加大执法惩戒 [1] - 深化专项整治 加大整治政府国企项目欠薪问题及拖欠农民工工资信访问题整治力度 [1] - 凝聚部门合力以化存量、控增量 [1] - 因地制宜建好用好农民工"安薪之家" 推动场所实体化、人员专业化 [1] - 发挥"安薪之家"在用工管理、普法宣传、监管平台使用、纠纷调处等方面的实效作用 [1] - 提升欠薪线索查处质效 畅通维权渠道 加大欠薪问题处置力度 [1] - 强化分类处置以实现"全链条"监管 [1] - 兜牢底线 强化值班值守 加强应急演练 提升应急能力水平 [1] 现场观摩活动 - 与会人员现场观摩威海腾森橡胶轮胎智能制造车间项目和环晟君悦府项目"安薪之家"建设及农民工权益保障情况 [2] - 项目负责人和劳资专管员介绍项目制度落实情况、处置欠薪问题流程及防拖欠工作方法 [2]

事件概述 - 拱墅区文晖街道劳动监察中队成功化解一起涉及14名外来务工人员的工资拖欠纠纷，拖欠总额为123,880元 [1] - 纠纷核心在于项目总包单位与分包单位之间的工程款结算争议，导致工人工资支付陷入僵局 [1] 纠纷处理过程 - 监察中队多次组织总包方与分包方进行调解沟通，厘清法律责任并宣讲保障农民工工资的法律法规 [2] - 最终促成解决方案：由总包单位先行垫付14名工人的全部工资，共计123,880元 [2] 年度工作成效 - 截至7月底，文晖街道劳动监察中队累计调解处理欠薪案件226件 [2] - 涉及总金额达4,009,055.16元 [2] - 对辖区766家用人单位开展了主动监察和上门普法服务 [2]