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盘前必读丨美股日线4连涨白银再创新高;东方雨虹美国全资子公司疑遭电诈
第一财经资讯· 2025-12-23 23:21
美股市场表现 - 当地时间周二美国三大股指收高,标普500指数创新高,道琼斯工业平均指数涨0.16%至48442.41点,纳斯达克指数涨0.57%至23561.84点,标普500指数涨0.46%至6909.79点 [1] - 大型科技股整体走强,英伟达上涨3.01%为标普500指数提供最大支撑,博通上涨2.30%,亚马逊上涨1.62%,谷歌A股上涨1.48%,谷歌C股上涨1.40%,苹果上涨0.51%,微软上涨0.40%,Meta上涨0.52%,特斯拉小幅下跌0.65%,超威半导体基本持平 [1] - 人工智能相关股票延续反弹,扭转了上周因估值偏高及资本开支压力引发的回调,市场资金更青睐具备盈利确定性的成长型龙头 [2] 中概股与大宗商品 - 中概股表现分化,阿里巴巴上涨0.18%,拼多多上涨0.13%,骇维金属加工大涨50.60%,百度下跌0.47%,京东微跌0.03%,腾讯控股ADR下跌1.70%,蔚来下跌2.20%,阿特斯太阳能大跌11.80% [2] - 现货白银上涨3%至每盎司71.06美元,再创历史新高,今年累计涨幅达145% [2] - 现货黄金上涨0.8%至每盎司4478.52美元,盘中刷新纪录高位 [3] - 国际油价小幅走高,纽约原油期货收于每桶58.38美元 [4] 行业政策与监管动态 - 国家发展改革委等部门发布通知完善幼儿园收费政策,要求加强收费行为监管,不得以幼小衔接班、兴趣班等名义收取保教费、保育费以外的费用,不得收取与入园挂钩的捐资助学费用,严禁引入第三方机构向家长直接收费 [4] - 市场监管总局即将公布《直播电商落实食品安全主体责任监督管理规定》,明确直播电商平台经营者、直播间运营者、直播营销人员及服务机构在食品安全方面的责任与法律责任 [5][6] - 商务部就美方针对无人机领域增列“不可信供应商清单”回应,敦促美方停止错误做法并撤销措施,否则将采取必要措施维护中国企业权益 [4] 公司公告与行业事件 - 北京市公安局交通管理局正式发放国内首批L3级高速公路自动驾驶车辆专用号牌给三辆智能网联汽车,标志着我国自动驾驶车辆由测试示范进入正式量产阶段 [6] - 融创中国约96亿美元现有境外债务已获全面解除及免除 [6] - 海博思创全资子公司拟投资20亿元建设智能绿色储能工厂项目 [6] - 伯特利筹划发行H股股票并在香港联交所上市 [6] - 东方雨虹美国全资子公司疑遭电信诈骗,涉案金额约171.83万美元 [6] - 昊海生科控股股东蒋伟被证监会罚款1462.92万元 [6] - 华新建材控股股东华新集团拟以2亿元至4亿元增持公司股份 [6] - 宁波港拟以7.06亿元收购舟山港综保区码头100%股权 [6] - 震裕科技两家子公司拟分别投资10亿元建设涉及人形机器人相关项目 [6] - 日本媒体报道,日本正在报废施工的核反应堆“普贤”发生含放射性水泄漏事件,可能有数人遭辐射 [6] 机构市场观点 - 国泰海通根据跨年前后日历效应分析,市场风格上可能是先大盘、价值后小盘、成长的演绎路径 [6] - 中原证券指出当前上证综指与创业板指数的平均市盈率分别为16.09倍、49.27倍,处于近三年中位数平均水平上方,适合中长期布局 [7] - 湘财证券预计由于1月处于春节前市场观望情绪上升,叠加12月调整时间不足,A股在2026年1月将继续维持震荡走势 [7]
民爆光电:2025年第四次临时股东会决议公告
证券日报· 2025-12-22 14:14
公司治理与股权激励 - 民爆光电于12月22日晚间发布公告,其2025年第四次临时股东会审议通过了《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》等多项议案 [2]
民爆光电:截至2025年12月19日公司股东总数为6937户
证券日报网· 2025-12-22 12:40
公司股东信息 - 截至2025年12月19日,公司股东总户数为6937户 [1]
民爆光电(301362) - 北京市金杜(深圳)律师事务所关于深圳民爆光电股份有限公司2025年第四次临时股东会的法律意见书
2025-12-22 10:26
股东会信息 - 公司2025年12月4日决定召开第四次临时股东会,12月5日通知,12月22日召开[8] - 现场会议12月22日14:45在深圳宝安召开,由董事长谢祖华主持[9] - 网络投票时间为12月22日,交易系统分三段,互联网9:15至15:00[9] 股东出席情况 - 现场4名代表7500万股,占比72.6838%[11] - 网络66名代表413.9608万股,占比4.0118%[11] - 中小投资者66名代表413.9608万股,占比4.0118%[11] - 共70名代表7913.9608万股,占比76.6956%[11] 股权情况 - 截至登记日,总股本1.0467亿股,回购专用账户148.3309万股,有表决权1.03186691亿股[14] 议案表决情况 - 《2025年限制性股票激励计划(草案)》等议案同意占比超99.7%[16][19][20][23] - 《使用部分超募资金永久补充流动资金》议案同意占比99.7809%[23] - 各议案反对、弃权占比较小[16][19][20][23]
民爆光电(301362) - 2025年第四次临时股东会决议公告
2025-12-22 10:26
股东会投票情况 - 现场和网络投票股东70人,代表股份79,139,608股,占比76.6956%[5] - 现场投票股东4人,代表股份75,000,000股,占比72.6838%[6] - 网络投票股东66人,代表股份4,139,608股,占比4.0118%[6] - 现场和网络投票中小股东66人,代表股份4,139,608股,占比4.0118%[7] 公司股本情况 - 公司总股本为104,670,000股,回购专用账户中股份数为1,483,309股,本次股东会有表决权股份总数为103,186,691股[7] 议案表决情况 - 《2025年限制性股票激励计划(草案)》总表决同意78,962,209股,占比99.7758%[9] - 《2025年限制性股票激励计划(草案)》中小股东表决同意3,962,209股,占比95.7146%[11] - 《关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案》总表决同意78,966,209股,占比99.7809%[16] - 《关于使用部分超募资金永久补充流动资金的议案》中小股东表决同意3,966,209股,占比95.8112%[17] 会议时间 - 现场会议于2025年12月22日下午14:45召开,网络投票时间为当天上午9:15 - 9:25、9:30 - 11:30和下午13:00 - 15:00[4]
民爆光电(301362) - 关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告
2025-12-16 08:18
激励计划 - 2025年12月4日第三届董事会第五次会议通过2025年限制性股票激励计划议案[2] 自查情况 - 自查期为2025年6月4日 - 2025年12月4日,核查对象为内幕信息知情人[2][3] - 自查期2名核查对象有股票交易,发生在知悉计划前,与计划无关[5] - 筹划激励计划有保密措施,未发生内幕信息泄露[6] - 未发现知情人利用内幕信息交易或泄密[6]
民爆光电(301362) - 董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明
2025-12-16 08:18
激励计划进展 - 2025年12月4日召开会议审议通过激励计划相关议案[1] - 2025年12月5 - 14日激励对象名单在内部OA系统公示[2] - 2025年12月17日董事会薪酬与考核委员会发布核查意见[7] 激励对象情况 - 激励对象共计223名,主体资格合法有效[5][6] - 激励对象不包括独立董事等特定人员及外籍员工[5]
民爆光电股权激励草案出台,积极向精细化治理发展
财富在线· 2025-12-14 04:18
公司股权激励计划概述 - 民爆光电发布《2025年限制性股票激励计划(草案)》,此举体现了公司对未来发展的坚定信心和对自身价值的认可,是锚定长期发展、构建股东、公司、核心团队共赢生态的战略布局 [1] 激励计划的设计与战略导向 - 激励计划授予价定为20.91元/股,为基准日前20个交易日均价的50%,定价逻辑透明合规 [2] - 激励对象聚焦核心技术人员、业务骨干及中层管理团队,精准覆盖LED照明研发、海外市场拓展、生产制造、供应链管理等关键环节,属于“靶向激励”模式 [2] - 股权激励旨在将核心团队收益与公司长期价值深度绑定,降低人才流失风险,为全球化布局与技术升级提供稳定支撑,是筑牢人才“护城河”的必然选择 [2] 公司业务拓展与增长目标 - 公司正从工商业照明向植物照明、应急照明、医美照明、防爆照明四大特种照明领域延伸 [2] - 对每个特种照明板块成立独立公司精细化运营,未来2-3年每个板块的目标是做到1-1.5亿以上的收入 [2] 激励计划的业绩考核机制 - 计划采用“公司+个人”双重考核体系,公司层面选取营业收入增长率作为核心考核指标 [3] - 营业收入增长率指标直接反映公司海外市场份额提升与照明业务拓展成效,海外收入占比超95% [3] - 个人层面有严密的绩效考核体系,将激励收益与岗位贡献直接挂钩,形成公司增长与个人收益提升的正向循环 [3] 行业背景与公司战略意义 - 股权激励计划在LED照明行业全球化竞争加剧与技术迭代加速的双重背景下推出 [1] - 在行业竞争下半场,人才成为决定企业分化的关键变量,公司正通过制度设计将这一变量转化为确定性的增长动力 [3] - 激励计划是企业用市场化机制激发内生动力的积极探索,其背后的治理升级逻辑值得重视 [4]
民爆光电:公司上市以来盈利稳定、现金流充裕
证券日报· 2025-12-11 14:28
公司分红政策与财务状况 - 公司上市以来盈利稳定、现金流充裕 [2] - 分红资金不影响公司正常经营和未来发展 [2] - 分红政策与公司财务状况、发展阶段相匹配 [2] 分红方案的合规性与原则 - 分红方案符合有关法律法规和《公司章程》相关规定 [2] - 分红方案经过合法程序审议 [2] - 分红政策面向全体股东,按持股比例分配,是共享公司发展成果的体现 [2]
民爆光电:截至2025年12月10日公司股东总数为6885户
证券日报· 2025-12-11 13:36
公司股东信息 - 截至2025年12月10日,公司股东总户数为6885户 [2]