激励计划基本情况 - 2024年9月13日为限制性股票首次授予日，授予158名激励对象368.00万股，授予价7.88元/股[4][25][28][37] - 激励计划拟授予限制性股票总数458.7845万股，占公司股本总额2.92%[7] - 首次授予370.10万股（调整后368.00万股），占授予总量80.67%（调整后80.21%），占公司股本总额2.35%[7][27] - 预留部分88.6845万股（调整后90.7845万股），占授予总量19.33%（调整后19.79%），占公司股本总额0.56%[7][27] 激励对象分配 - 董事袁军、金丹君各获授10.00万股，占授予总量2.18%，占首次授予时公司股本总额0.06%[7][29] - 中层管理人员等156人合计获授348.00万股，占授予总量75.85%，占首次授予时公司股本总额2.21%[29] 归属期与考核 - 首次授予分三个归属期，归属比例30%、30%、40%[11] - 若预留部分在2024年三季报披露前授予，归属比例30%、30%、40%；披露后授予，归属比例50%、50%[11][12] - 考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[14] 业绩目标 - 2024年营收目标值12.00亿元，触发值10.00亿元[15] - 2025年营收目标值15.00亿元，触发值12.50亿元；2024 - 2025年累计营收目标值27.00亿元，触发值22.50亿元[15] - 2026年营收目标值18.00亿元，触发值15.00亿元；2024 - 2026年累计营收目标值45.00亿元，触发值37.50亿元[15] 费用测算 - 首次授予限制性股票预计摊销总费用2505.17万元，2024年440.91万元，2025年1240.40万元，2026年592.79万元，2027年231.07万元[33] 流程与合规 - 2024年7月4日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[21] - 2024年7月5 - 14日对拟首次授予激励对象公示，监事会未收到异议[22] - 2024年7月22日第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[22] - 2024年9月13日第三届董事会第十二次会议和第三届监事会第十次会议审议通过调整及首次授予议案[23] - 国浩律师事务所认为调整及授予合法有效[40] - 深圳价值在线咨询顾问有限公司认为授予程序合规[41]

激励计划人员变动 - 1名拟首次授予的激励对象因离职不再具备激励资格[1] 激励对象规定 - 激励对象不包括特定股东及相关人员和外籍员工[2] - 激励对象无不得成为激励对象的情形[2] 激励计划进展 - 监事会同意2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单[3]

激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象人数调为158人[3] - 首次授予限制性股票数量调为368.00万股，预留授予调为90.7845万股[3] 激励计划授予 - 2024年限制性股票激励计划首次授予日为2024年9月13日[5] - 向158名激励对象首次授予368.00万股，授予价7.88元/股[5] 议案表决 - 《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》5票同意通过[4] - 《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》5票同意通过[5]

限制性股票激励计划 - 2024年首次授予激励对象158人[2] - 袁军、金丹君各获授10万股，各占总量2.18%、股本0.06%[2] - 156名骨干获授348万股，占总量75.85%、股本2.21%[2] - 首次授予合计368万股，占总量80.21%、股本2.34%[2] - 预留90.7845万股，占总量19.79%、股本0.58%[2] - 本次激励计划共458.7845万股，占总量100%、股本2.92%[2] 激励规则 - 单个激励对象获授累计不超股本1%[2] - 全部有效激励计划标的股票累计不超股本20%[2] 其他 - 预留激励对象12个月内确定[3] - 公布73名骨干名单[6][7] - 公告于2024年9月18日发布[9]

激励计划进程 - 2024年7月4日董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[20] - 2024年7月5日披露独立董事征集表决权公告[20] - 2024年7月22日股东大会审议通过激励计划相关议案[22] - 2024年9月13日董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[22] 激励计划调整 - 激励对象人数由159人调整为158人[24] - 首次授予限制性股票数量由370.10万股调整为368.00万股[24] - 预留授予由88.6845万股调整为90.7845万股，授予总量458.7845万股不变[24] 首次授予情况 - 首次授予日为2024年9月13日，授予数量368.00万股，授予人数158人，授予价格7.88元/股[26][27][28][29][40] - 袁军、金丹君各获授10.00万股，占授予限制性股票总量2.18%，占首次授予时公司股本总额0.06%[30] - 中层管理人员等156人合计获授348.00万股，占75.85%，占2.21%[30] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过60个月[31] - 首次授予的限制性股票分三批归属，比例分别为30%、30%、40%[34] - 授予条件为公司和激励对象未出现特定情形[38][39] - 归属日不得在公司定期报告公告前等特定期间内[33] - 本次调整及授予已获授权批准，程序合规[43]

会议信息 - 鑫磊压缩机第三届监事会第十次会议于2024年9月13日召开，3人全出席[2] 议案审议 - 审议通过调整2024年限制性股票激励计划相关事项议案[3][4] - 审议通过向激励对象首次授予限制性股票议案[6][7] 激励授予 - 首次授予日为2024年9月13日[7] - 向158名激励对象授予368.00万股[7] - 授予价格为7.88元/股[7]

证券代码：301317 证券简称：鑫磊股份 公告编号：2024-067 （二）2024年7月5日，公司披露了《独立董事关于公开征集表决权的公告》， 1 鑫磊压缩机股份有限公司 关于调整2024年限制性股票激励计划 相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 鑫磊压缩机股份有限公司（以下简称"公司"）于2024年9月13日召开第三 届董事会第十二次会议和第三届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。鉴于公司2024年限制性股票激励计划 （以下简称"本次激励计划"）确定的159名拟首次授予激励对象中，有1名拟激 励对象因离职而不再具备激励对象资格，根据公司2024年第二次临时股东大会的 授权，董事会对本次激励计划授予的激励对象名单、授予数量进行调整。调整后， 本次激励计划首次授予的激励对象人数由159人调整为158人，首次授予限制性股 票数量由370.10万股调整为368.00万股，预留授予的限制性股票数量由88.6845万 股调整为90.7845万股。调整后，本次激励计划限制性股票的授予总量保持不 ...

激励计划时间节点 - 2024年7月4日，相关会议审议通过激励计划议案[8] - 2024年7月5 - 14日，公示拟首次授予激励对象名单[9] - 2024年7月22日，股东大会审议通过激励计划议案[9] - 2024年9月13日，会议审议通过调整及首次授予议案[10] 激励计划调整数据 - 首次授予激励对象由159人调为158人[12] - 首次授予限制性股票由370.10万股调为368.00万股[12] - 预留授予数量由88.6845万股调为90.7845万股[12] 激励计划授予情况 - 授予日为2024年9月13日，授予158人368.00万股，价格7.88元/股[13][14] - 授予条件已成就，实施授予合法有效[18][20]

履职情况 - 未及时审阅公司信息披露文件次数为0次[3] - 查询公司募集资金专户次数为1次[3] - 列席公司董事会次数为2次[3] - 发表独立意见次数为8次[4] - 向交易所报告次数为0次[4] 计划安排 - 下半年计划进行现场检查[3] - 下半年计划进行培训[4] 其他情况 - 公司及股东各项承诺均已履行[7] - 保荐代表人变更不适用[8] - 报告期内监管措施事项及整改情况不适用[8]

回购方案 - 2024年2月7日通过回购方案，资金4000 - 8000万元[2] - 回购价格调整后不超23.28元/股[2][3] - 实施期限自方案通过日起12个月内[2] 回购进展 - 2024年2月20日首次回购股份[3] - 截至8月31日，累计回购4587845股，占比2.92%[4] - 截至8月31日，最高成交价19.998元/股，最低13.71元/股[4] - 截至8月31日，支付总金额79794047.03元（不含费用）[4]