证券代码：301232 证券简称：飞沃科技 公告编号：2025-031 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 关于使用部分闲置募集资金进行现金管理到期赎回 并继续进行现金管理的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 湖南飞沃新能源科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 4 月 24 日 召开第三届董事会第九次会议、第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于使 用闲置募集资金（含超募资金）进行现金管理的议案》，同意公司使用额度不超 过 55,000.00 万元闲置募集资金（含超募资金）进行现金管理，使用期限自董事 会审议通过之日起 12 个月内，上述资金额度在有效期内可循环滚动使用。保荐 人民生证券股份有限公司对此事项无异议并出具了核查意见。 具体内容详见公司 2024 年 4 月 26 日于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披 露的《关于使用闲置募集资金（含超募资金）进行现金管理的公告》。 （一）投资风险分析 1、虽然相关投资产品均经过严格的评估，但金融市场受宏观经济的影响较 大，不排除该项投资受到市场波动的影响。 近日， ...

证券代码：301232 证券简称：飞沃科技 公告编号：2025-030 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 关于为控股子公司提供担保的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 一、担保情况概述 湖南飞沃新能源科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 4 月 24 日召开第三届董事会第九次会议、第三届监事会第七次会议审议通过了《关于 2024 年度公司及子公司申请银行综合授信及提供担保额度预计的议案》，并于 2024 年 5 月 17 日召开 2023 年年度股东大会审议通过该议案，同意公司为合并 报表范围内的子公司向银行借款提供担保，合计担保额度不超过人民币 10,000.00 万元，在不超过上述担保总额度的情况下，担保额度可在合并报表范 围内子公司（包括新增或新设子公司）之间进行调剂，实际担保金额以最终签订 的担保合同为准。上述授信及担保额度的有效期为公司 2023 年年度股东大会审 议通过之日起至公司 2024 年年度股东大会召开之日止。具体内容详见公司于 2024 年 4 月 26 日、2024 年 5 月 17 日在巨潮资讯网（ ...

股权激励计划 - 公司发布2025年股权激励计划草案 计划授予限制性股票155万股 授予价格13 73元/股 激励对象64人 覆盖核心管理人员 核心技术人员和核心业务人员 [1] - 股权激励分为三个归属期 2025年考核目标为营业收入不低于22亿元或净利润不低于5000万元 2026年考核目标为2025-2026年营业收入累计不低于47亿元或净利润累计不低于1 25亿元 2027年考核目标为2025-2027年营业收入累计不低于75亿元或净利润累计不低于2 25亿元 [1] - 公司表示股权激励计划有利于加快打造新的增长曲线 激发员工创业热情和创新积极性 [1][2] 业务发展 - 公司是专业从事高强度紧固件研发制造的国家高新技术企业 目前主要产品为风电全系列紧固件 [2] - 基于风电领域积累的技术能力 公司已开发航空航天 石油装备 燃气轮机和核电等其他高端装备领域的紧固件和零部件产品 [2] - 公司走自主可控路线 截至2024年末累计获得授权专利75项 其中发明专利35项 实用新型专利38项 软件著作权24项 主导参与制定国家标准8项 行业标准2项 [2] 市场拓展 - 公司正在开发航空航天 石油装备等多个细分市场的高端紧固件产品 其中航空航天领域受益于客机密集交付和无人机产业发展 石油装备领域受益于国际石油企业扩产 [2] - 公司3月表示正在开发低空经济市场 已与优质客户完成初步对接 主要产品包括紧固件 密封件和钣金件 [2] - 券商分析师认为公司通过IPO完成产能和团队建设 在夯实风电市场同时积极向工程机械 轨道交通 航天航空 汽车整车 石油装备等非风电领域延伸 部分产品已取得小批量订单 [3]

证券代码：301232 证券简称： 飞沃科技 公告编号：2025-029 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 关于独立董事公开征集表决权的公告 独立董事夏劲松保证向本公司提供的信息内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。 特别声明： 1、本次征集表决权为依法公开征集，征集人夏劲松符合《中华人民共和国 证券法》第九十条、《上市公司股东大会规则》第三十一条、《公开征集上市公司 股东权利管理暂行规定》第三条规定的征集条件； 2、截止本公告披露日，征集人夏劲松未持有公司股份。 按照中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激 励管理办法》的有关规定，湖南飞沃新能源科技股份有限公司（以下简称"公司"） 独立董事夏劲松受其他独立董事的委托作为征集人，就公司拟于 2025 年 5 月 16 日召开的2024年年度股东大会中审议的公司2025年股权激励计划相关议案向公 司全体股东征集表决权。 中国证监会、深圳证券交易所及其他政府部门未对本报告书所述内容的真实 性、准确性和完整性发表任何意见，对本报告书的内容不负有任何责任， ...

证券简称：飞沃科技 证券代码：301232 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 2025 年股权激励计划 （草案）摘要 所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，导致不符合权益授予或者归属安排的，激励对象应当自相关信息披 露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由参与本激励计 划所获得的全部利益返还公司。 1 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 2025 年股权激励计划（草案）摘要 特别提示 一、《湖南飞沃新能源科技股份有限公司 2025 年股权激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）由湖南飞沃新能源科技股份有限公司（以下简称"飞 沃科技"、"公司"或"本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上 市规则（2024 年修订）》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《湖南飞沃新 能源科技股份有限公司章程》的有关规定制定。 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 二〇二五年四月 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 2025 年股权激励计划（草案）摘要 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在 ...

湖南飞沃新能源科技股份有限公司 2025年股权激励计划实施考核管理办法 湖南飞沃新能源科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立与健全公 司长效激励约束机制，吸引与留住公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技 术（业务）骨干和董事会认为需要激励的其他员工，充分调动公司核心团队的积极性 与创造性，有效地将公司、股东和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公 司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。在充分保障股东利益的前提下， 按照收益与贡献对等原则，公司制定了《湖南飞沃新能源科技股份有限公司2025年股 权激励计划（草案）》（以下简称"股权激励计划"、"本激励计划"或"本计 划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 等有关法律、法规和规范性文件，以及公司章程、本激励计划的相关规定，并结合公 司的实际情况，特制定本管理办法。 第一条 考核目的 本管理办法的目的是加强公司股权激励计划执行的计划性，量化公司股权激励计 划的具体目标，科学化、规范化、制度化管理激励对象，确保公司股权 ...

证券简称：飞沃科技 证券代码：301232 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 2025 年股权激励计划 （草案） 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 二〇二五年四月 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 2025 年股权激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏，并对内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者 重大遗漏，导致不符合权益授予或者归属安排的，激励对象应当自相关信息披 露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由参与本激励计 划所获得的全部利益返还公司。 1 湖南飞沃新能源科技股份有限公司 2025 年股权激励计划（草案） 特别提示 一、《湖南飞沃新能源科技股份有限公司 2025 年股权激励计划（草案）》 （以下简称"本激励计划"）由湖南飞沃新能源科技股份有限公司（以下简称"飞 沃科技"、"公司"或"本公司"）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上 市规则（2024 年修订）》等有关法律、行政法规 ...

创业板上市公司股权激励计划自查表 | | 公司简称：飞沃科技 股票代码：301232 | | | | --- | --- | --- | --- | | 序号 | 事项 | 是否存在该事 项（是/否/不 | 备注 | | | | 适用） | | | | 上市公司合规性要求 | | | | 1 | 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具 | 否 | | | | 否定意见或者无法表示意见的审计报告 | | | | 2 | 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具 | 否 | | | | 否定意见或者无法表示意见的审计报告 | | | | 3 | 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开 | 否 | | | | 承诺进行利润分配的情形 | | | | 4 | 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 | 否 | | | 5 | 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 | 是 | | | 6 | 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 | 否 | | | | 激励对象合规性要求 | | | | | 是否包括单独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东 | | | | 7 | 或者实际控 ...

上市与资本 - 公司于2023年6月15日在深交所挂牌上市，公开发行1347万股[12] - 公司注册资本为7516.2347万元[13] 激励计划 - 2025年4月23日审议通过激励计划草案等议案[16] - 首次授予激励对象64人[20] - 拟授予限制性股票155万股，占股本2.06%[22] - 首次授予124万股，占授予总量80%，占股本1.65%[22] - 预留31万股，占授予总量20%，占股本0.41%[22] - 董事刘志军获授4万股，占授予总数2.58%，占股本0.05%[22] - 副总经理张建获授3万股，占授予总数1.94%，占股本0.04%[22] - 财务总监黎杰获授3万股，占授予总数1.94%，占股本0.04%[22] - 中层和骨干共获授114万股，占授予总数73.55%，占股本1.52%[22] - 激励计划有效期最长48个月[24] - 首次授予限制性股票三个归属期比例为40%、30%、30%[27] - 首次授予部分授予价格为13.73元/股[31] - 激励对象任职转让股份不超25%，离职半年内不得转让[29] 考核目标 - 2025年第一个归属期目标值：营收不低于22亿或净利润不低于5000万；触发值：营收不低于20亿或净利润不低于4000万[37] - 2026年第二个归属期目标值：25 - 26年营收累计不低于47亿或净利润累计不低于1.25亿；触发值：营收累计不低于43.5亿或净利润累计不低于1亿[37] - 2027年第三个归属期目标值：25 - 27年营收累计不低于75亿或净利润累计不低于2.25亿；触发值：营收累计不低于70亿或净利润累计不低于1.8亿[37] - 业绩完成度A < An时，公司层面归属比例M = 0；An ≤ A < Am时，M = 80%；A ≥ Am时，M = 100%[37] - 激励对象归属前须任职12个月以上[36] - 若预留部分25年9月30日前授予，业绩考核与首次授予一致[38] - 若预留部分25年9月30日后授予，2026年第一个归属期目标值：营收不低于25亿；触发值：营收不低于23.5亿[38] - 2026年度净利润目标值不低于7500万，触发值不低于6000万[39] - 2026 - 2027年营收累计目标值不低于53亿，触发值不低于50亿[39] - 2026 - 2027年净利润累计目标值不低于1.75亿，触发值不低于1.4亿[39] - 个人考核A、B、C、D时，个人层面归属比例N为100%、80%、60%、0%[40] 流程与合规 - 2025年4月22日拟定激励计划草案和考核办法提交董事会[47] - 2025年4月23日董事会和监事会审议通过激励计划议案[47][48] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会股东大会前5日披露核查意见[50] - 股东大会审议需经出席股东表决权2/3以上通过，部分股东投票单独统计披露[50] - 激励计划经股东大会通过后，董事会办理授予等事宜[50] - 公司及时公告激励计划文件，信息披露符合规定[55] - 激励对象资金自筹，公司不为其提供财务资助[56] - 激励计划符合法规，不损害公司及股东利益[57] - 独立董事及监事会认为激励计划不损害公司及股东利益[58] - 第三届董事会表决时关联董事刘志军回避[59] - 公司具备实行激励计划主体资格和条件[60] - 激励计划草案内容符合规定[60] - 公司履行现阶段法律程序，激励计划尚需股东大会审议[60] - 激励计划对象确定依据和范围符合规定[60] - 激励计划议案待股东大会特别决议通过实施[61]

股权激励计划规模 - 2025年首次授予限制性股票155万股，占股本总额2.06%[1] 激励对象分配 - 刘志军获授4万股，占授予总数2.58%[1] - 张建和黎杰各获授3万股，各占授予总数1.94%[1] - 61名骨干获授114万股，占授予总数73.55%[1] - 李鹏翔获授4万股，占授予总数2.58%[1] 预留部分情况 - 预留31万股，占授予总数20%，12个月内确定对象[1] 限制条件 - 单个激励对象获授累计不超总股本1%[1] - 全部激励计划标的股票累计不超股本总额20%[1] 激励对象排除 - 激励对象不包括独立董事、监事[1]