股权激励计划 - 公司发布2025年股权激励计划草案 计划授予限制性股票155万股 授予价格13 73元/股 激励对象64人 覆盖核心管理人员 核心技术人员和核心业务人员 [1] - 股权激励分为三个归属期 2025年考核目标为营业收入不低于22亿元或净利润不低于5000万元 2026年考核目标为2025-2026年营业收入累计不低于47亿元或净利润累计不低于1 25亿元 2027年考核目标为2025-2027年营业收入累计不低于75亿元或净利润累计不低于2 25亿元 [1] - 公司表示股权激励计划有利于加快打造新的增长曲线 激发员工创业热情和创新积极性 [1][2] 业务发展 - 公司是专业从事高强度紧固件研发制造的国家高新技术企业 目前主要产品为风电全系列紧固件 [2] - 基于风电领域积累的技术能力 公司已开发航空航天 石油装备 燃气轮机和核电等其他高端装备领域的紧固件和零部件产品 [2] - 公司走自主可控路线 截至2024年末累计获得授权专利75项 其中发明专利35项 实用新型专利38项 软件著作权24项 主导参与制定国家标准8项 行业标准2项 [2] 市场拓展 - 公司正在开发航空航天 石油装备等多个细分市场的高端紧固件产品 其中航空航天领域受益于客机密集交付和无人机产业发展 石油装备领域受益于国际石油企业扩产 [2] - 公司3月表示正在开发低空经济市场 已与优质客户完成初步对接 主要产品包括紧固件 密封件和钣金件 [2] - 券商分析师认为公司通过IPO完成产能和团队建设 在夯实风电市场同时积极向工程机械 轨道交通 航天航空 汽车整车 石油装备等非风电领域延伸 部分产品已取得小批量订单 [3]