上市与股本 - 公司于2021年8月30日在深圳证券交易所上市，首次发行普通股1,801万股[6] - 公司注册资本为9,895.9339万元，股份总数为9,890.7189万股[6][13] 股东持股 - 路金波持股1,762.6450万股，持股比例35.2529%[13] - 周巧蓉持股325.6800万股，持股比例6.5136%[13] - 薛军持股135.0150万股，持股比例2.7003%[13] 股份转让限制 - 发起人股份自公司成立之日起1年内不得转让[19] - 公开发行股份前已发行股份自上市交易之日起1年内不得转让[19] - 董事、监事、高级管理人员任职期间每年转让股份不超所持总数25%[19] 股东权益与诉讼 - 股东对股东大会、董事会决议有异议，可60日内请求法院撤销[24] - 连续180日以上单独或合并持有1%以上股份股东特定情形下可书面请求诉讼[24] 股东大会 - 年度股东大会每年召开1次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[32] - 单独或合计持有10%以上股份股东请求时，10日内反馈是否召开临时股东大会[36] 董事会 - 董事会由5名董事组成，设董事长1人，独立董事3名[68] - 董事会每年至少召开两次会议，提前10日书面通知[74] 监事会 - 监事会由3名监事组成，职工代表比例为1/3[87] - 监事会每6个月至少召开一次会议，决议需半数以上监事通过[88] 财报披露 - 公司4个月内披露年度财报，2个月内披露中期报告[91] 利润分配 - 公司分配税后利润时提取10%列入法定公积金[92] - 若无重大资金支出安排且满足条件，每年现金累计分配利润不少于当年可分配利润15%[94] 其他 - 聘用会计师事务所聘期1年，可续聘[102] - 公司合并、分立、减资自决议日起10日内通知债权人，30日内在指定报刊公告[109][110]

激励计划 - 2024年果麦文化预留授予中层、核心骨干（1人）17.00万股限制性股票[2] - 获授股票占拟授予权益总数比例为17.00%[2] - 获授股票占公告日公司总股本比例为0.17%[2] 激励规则 - 激励对象不包括独立董事、监事[2] - 单个激励对象累计获授不超公司股本1%[2] - 全部激励计划标的股票总数累计不超股本20%[2]

激励计划重要时间 - 2021年10月19日召开第二届董事会第七次会议审议通过激励计划草案等议案[17] - 2021年10月19日召开第二届监事会第五次会议审议通过激励计划草案等议案[17] - 2021年11月17日第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[20] - 2022年8月26日为激励计划预留授予日[21][31] - 2023年3月20日审议通过首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案[23] - 2023年8月30日调整授予价格为8.11元/股并审议预留授予第一个归属期归属条件成就议案[23] - 2024年2月29日审议通过首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案[24] - 2024年9月2日调整授予价格为5.95元/股并审议预留授予第二个归属期归属条件成就议案[24][27] 激励计划数据 - 2021年限制性股票激励计划首次授予价格最终调整为5.95元/股[21][23][24] - 2022年以8.175元/股价格向3名激励对象授予7.7446万股第二类限制性股票[21] - 2024年9月2日预留授予部分尚未归属数量调整为5.2150万股[24] - 3名激励对象考核结果为“优秀”，个人归属系数为100%[30] - 归属数量为5.2150万股（调整后）[31] - 归属人数为3人[32] - 授予价格为5.95元/股（调整后）[32] - 本次可归属限制性股票数量占已获授限制性股票的比例为50%[32] 业绩考核 - 预留授予的限制性股票第二个归属期业绩考核以2020年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于60%[30] - 2023年经审计扣非净利润为55202413.79元，剔除股份支付费用影响后为65422201.01元，较2020年增长71.66%[30]

果麦文化传媒股份有限公司（以下简称"公司"）第三届监事会第七次会议于 2024 年 9 月 2 日在公司会议室以现场及通讯方式召开，审议通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》。 关于 2024 年限制性股票激励计划预留授予日 激励对象人员名单的核实意见 公司监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励 管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市 规则》（以下简称"《上市规则》"）等有关法律、法规和规范性文件以及《果 麦文化传媒股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，对预留 获授限制性股票的激励对象名单进行审核，发表核实意见如下： 1、本次限制性股票激励计划预留授予激励对象均不存在《管理办法》第八 条规定的不得成为激励对象的情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场 ...

证券代码：301052 证券简称：果麦文化 公告编号：2024-050 果麦文化传媒股份有限公司 关于调整 2021 年限制性股票激励计划限制性股票授予价格和授予 数量的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 果麦文化传媒股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 9 月 2 日召开了 第三届董事会第七次会议和第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划限制性股票授予价格和授予数量的议案》，根据《果 麦文化传媒股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划》（以下简称"本激励计 划"、"《激励计划》"）及公司 2021 年第二次临时股东大会的授权，公司董 事会对 2021 年限制性股票激励计划的授予价格和授予数量进行调整，现将相关 调整内容公告如下： 一、2021 年限制性股票激励计划已履行的审批程序 3、2021 年 10 月 21 日至 2021 年 10 月 31 日，公司对本激励计划激励 对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本 激励计划激励对象有关的任何异议。2021 年 ...

激励计划时间线 - 2024年4月8日审议通过激励计划草案及其摘要议案[9] - 2024年4月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年9月2日确定预留授予日并授予17万股限制性股票[12] 授予条件 - 公司及激励对象满足多项授予条件[17][18][19] 合规情况 - 本次授予符合相关规定且取得必要批准授权[19][20] - 法律意见书于2024年9月2日出具[25]

限制性股票授予信息 - 2024年9月2日为预留授予日，授予数量17万股，价格16.42元/股[4][16] - 首次授予激励对象15人，路金波获授30万股，瞿洪斌获授10万股[5] - 预留授予激励对象1人，限制性股票占拟授予权益总数17.00%，占总股本0.17%[16] 归属期与业绩要求 - 首次授予第一个归属期12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[7] - 首次授予2024年净利润增长率不低于10%，2025年不低于15%[9] - 若预留2024年三季报后授予，2025年净利润增长率不低于15%，2026年不低于20%[9] 个人考核与系数 - 激励对象考核分四个等级，对应不同个人归属系数[10] - 优秀归属比例100%、良好80%、合格60%、不合格0%[11] 流程与计算 - 2024年4 - 9月完成激励计划多项流程[11][12][13][16] - 用Black—Scholes模型计算公允价值，标的股价17.90元/股[18] - 历史波动率12个月为25.12%，24个月为21.86%[18] 成本摊销 - 预留授予需摊销总成本50.49万元，2024 - 2026年分别摊销11.99、29.15、9.34万元[19] 合规情况 - 预留获授对象符合相关规定，授予条件已成就[22][23] - 律师认为授予事项已取得必要批准与授权[23] 备查文件 - 包括第三届董事会、监事会第七次会议决议和法律意见书[24][25]

激励计划 - 监事会审核2021年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期归属名单[1] - 拟归属激励对象主体资格合法有效，归属条件已成就[1] - 符合条件激励对象3名，对应归属数量5.2150万股[1] 公告信息 - 公告发布时间为2024年9月3日[3][4]

会议情况 - 第三届监事会第七次会议于2024年9月2日召开，3名监事均到会[2] 激励计划调整 - 同意调整2021年限制性股票激励计划授予价格和数量[3] 股票归属 - 同意为3名激励对象办理5.2150万股限制性股票归属手续[5] 预留授予 - 同意2024年限制性股票激励计划预留授予日为9月2日，向1名对象授予17万股[6]

激励计划进程 - 2021年10 - 11月完成激励计划相关议案审议、对象公示等[7][8][9][10] - 2024年9月2日审议通过调整授予价格和归属条件成就议案[11] 业绩与权益分派 - 2023年达成业绩考核目标，扣非后归母净利润剔除费用影响后较2020年增长71.66%[11][24] - 2023年度权益分派后总股本从73441214股增至98907189股[14] 激励计划调整 - 授予价格调整为5.95元/股，未归属数量调为5.2150万股[15] 归属情况 - 第二个归属期为2024年8月26日至2025年8月26日，3名激励对象考核均优秀[18][26] - 归属尚需办理登记和信披义务[27]