证券代码：002587 证券简称：奥拓电子 公告编号：2024-065 深圳市奥拓电子股份有限公司 关于股东减持股份的预披露公告 公司控股股东、实际控制人吴涵渠先生保证向本公司提供的信息内容真实、 准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司及董事会全体成员保证公告内容与信息披露义务人提供的信息一致。 特别提示： 1、持有深圳市奥拓电子股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） 股份164,288,163股（占公司总股本比例25.2864%）的控股股东、实际控制人吴 涵渠先生计划自本公告披露之日起15个交易日后的3个月内以集中竞价或者大宗 交易方式减持本公司股份不超过10,000,000股（占公司总股本比例1.5392%）。 其中，在任意连续九十个自然日内，通过集中竞价交易方式减持股份总数不超过 公司股份总数的1%。 2、吴涵渠先生为公司的控股股东、实际控制人，本次股份减持计划的实施 不会导致公司控制权发生变化，不会对公司治理结构、股权结构及持续经营产生 影响。 3、截至本公告披露日，公司总股本为651,544,156股，其中公司已回购股份 1,835,500股。本公告中计算相关比例、数量时，总 ...

证券代码：002587 证券简称：奥拓电子 公告编号：2024-064 深圳市奥拓电子股份有限公司 关于2023年员工持股计划第一个锁定期解锁股份 出售完毕的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 深圳市奥拓电子股份有限公司（以下简称"公司"）2023年员工持股计划第 一个锁定期已于2024年9月28日届满。2023年员工持股计划管理委员会（以下简 称"管委会"）已将2023年员工持股计划（以下简称"本次员工持股计划"）第 一个锁定期解锁股份全部出售完毕。根据中国证监会《关于上市公司实施员工持 股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板 上市公司规范运作》等相关规定，现将具体情况公告如下： 一、本次员工持股计划的持股情况和第一个锁定期届满情况 （一）员工持股计划的持股情况 本次员工持股计划股票来源于公司在2021年2月4日至2022年9月19日期间公 司已回购的存放在回购专用账户的公司股份。 公司于2023年9月27日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具 的《证券过户登记确认书》，公司开立的"深圳市奥拓电子股份有 ...

证券代码：002587 证券简称：奥拓电子 公告编号：2024-062 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 重要提示： 1、深圳市奥拓电子股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 9 月 11 日 在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露了《关于召开 2024 年第二次临时股东大 会通知的公告》（公告编号：2024-059）。 一、会议召开和出席情况 （一）会议召集人：公司董事会 （二）会议时间： 1、现场会议时间：2024年9月27日（星期五）下午15:00 2、网络投票时间：2024年9月27日 深圳市奥拓电子股份有限公司 2024年第二次临时股东大会决议公告 其中，通过深圳证券交易所（以下简称"深交所"）交易系统进行网络投票 的具体时间为：2024年9月27日9:15-9:25，9:30-11:30和13:00-15:00；通过深 1 2、本次股东大会无否决提案的情况； 3、本次股东大会采取现场投票和网络投票相结合的方式召开； 4、本次股东大会不涉及变更以往股东大会已通过的决议。 交所互联网投票系统（http://wltp. ...

深圳市奥拓电子股份有限公司 证券代码：002587 证券简称：奥拓电子 公告编号：2024-063 关于2023年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 深圳市奥拓电子股份有限公司（以下简称"公司"）于2023年8月4日召开第 五届董事会第十四次会议、第五届监事会第十三次会议，并于2023年8月22日召 开2023年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2023年员工持股计划（草 案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2023年员工持股计划管理办法〉的议案》 《关于提请股东大会授权董事会办理2023员工持股计划相关事宜的议案》等相关 议案，公司独立董事对上述相关议案发表了明确同意的独立意见，律师事务所出 具相应法律意见书。具体内容详见公司于2023年8月5日在巨潮资讯网 （http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳 证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》相关规定及 公司《2023年员工持股计划》，202 ...

中国 深圳 福田区益田路6001号太平金融大厦11、12楼 邮政编码：518038 11、12/F, TaiPing Finance Tower,Yitian Road 6001, Futian District, ShenZhen, P.R.China 518038 电话（Tel.）：（0755） 88265064，88265288 传真（Fax.）：（0755）88265537 网址（Website）：http://www.shujin.cn 广东信达律师事务所 关于深圳市奥拓电子股份有限公司 2024年第二次临时股东大会之 法律意见书 信达会字（2024）第267号 致：深圳市奥拓电子股份有限公司 根据《中华人民共和国公司法》（下称"《公司法》"）、《上市公司股东大 会规则》（下称"《规则》"）等法律、法规以及现行有效的《深圳市奥拓电子股 份有限公司章程》（下称"《公司章程》"）的规定，广东信达律师事务所（下称 "信达"）接受深圳市奥拓电子股份有限公司（以下简称"公司"）的委托，指派 丛启路、张昊律师（下称"信达律师"）出席公司2024年第二次临时股东大会（下 称"本次股东大会"），在进行必要验证工作的 ...

奥拓电子（002587） 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法（修订稿） 深圳市奥拓电子股份有限公司 深圳市奥拓电子股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步健全公司经营 机制，完善公司的法人治理结构，形成良好、均衡的薪酬考核体系，建立股东与 经营管理层及核心骨干之间的利益共享、风险共担机制，确保公司未来发展战略 和经营目标的实现，为股东带来更为持久、丰厚的回报，制定了《深圳市奥拓电 子股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草 案）》"）。为保证本次股权激励计划能够顺利实施，公司依据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》及其他有关法律、法规、规范性 文件，以及《深圳市奥拓电子股份有限公司章程》的规定，结合公司实际情况， 制订了 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法（以下简称"本办法"）。 第一章 总 则 第一条 考核目的 制定本办法的目的是通过对公司及控股子公司核心管理级员工及核心骨干 进行工作业绩、能力态度等方面工作绩效的全面评估，保证公司股权激励计划的 ...

证券代码：002587 证券简称：奥拓电子 公告编号：2023-061 深圳市奥拓电子股份有限公司 2023 年度员工持股计划 （草案修订稿） 摘要 二〇二四年九月 深圳市奥拓电子股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案修订稿）摘要 声 明 本公司及公司董事会全体成员保证 2023 年员工持股计划及其摘要内容不存 在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别 和连带的法律责任。 1 深圳市奥拓电子股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案修订稿）摘要 风险提示 （一）本次员工持股计划将在公司股东大会审议通过后实施，但能否获得公 司股东大会批准，能否达到计划规模和目标存在不确定性。 （二）本次员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、 目标存在不确定性。 4、本次员工持股计划涉及的标的股票来源为 2021 年 2 月 4 日至 2022 年 9 月 19 日期间公司已回购的存放在回购专用账户的奥拓电子 A 股股票，不超过 4,000,000 股，占目前公司总股本比例 0.61%。 5、本次员工持股计划涉及的标的股票规模为不超过 4,000,000 股，受让公 司回购 ...

证券简称：奥拓电子 证券代码：002587 深圳市奥拓电子股份有限公司 2023年员工持股计划 （草案修订稿） 二零二四年九月 声 明 本公司及公司董事会全体成员保证 2023 年员工持股计划及其摘要内容不存在虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法 律责任。 1 深圳市奥拓电子股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案修订稿） 风险提示 (一)本次员工持股计划将在公司股东大会审议通过后实施，但能否获得公司股东 大会批准，能否达到计划规模和目标存在不确定性。 （二）本次员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、目标 存在不确定性。 （三）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国内外政治经济形势及投资者 心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应 有充分准备。敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 1 深圳市奥拓电子股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案修订稿） 特别提示 1、深圳市奥拓电子股份有限公司（以下简称"公司"）2023 年员工持股计划（以 下简称"员工持股计划"或"本员工持股计划"）系公司依据《中华人民共和 ...

员工持股计划基本信息 - 参与员工总人数不超过90人，董事、高级管理人员7人[16] - 资金总额不超过1388万元，总份数不超过1388万份，每份1元[18][19] - 受让公司回购股票价格为3.47元/股，不低于董事会召开前20交易日均价6.93元/股的50%[20] - 标的股票来源为2021年2月4日至2022年9月19日公司已回购股票，不超过400万股，占公司总股本比例0.61%[21] - 实施后全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[21] - 存续期为48个月，经出席持有人会议2/3以上份额同意并经董事会审议通过可延长[22][23] 解锁安排 - 所获标的股票12个月后分三期解锁，分别解锁30%、35%、35%[24] - 第一个解锁期（2023年）：营业收入不低于10.16亿元或归母净利润不低于5千万元，解锁比例30%[27] - 第二个解锁期（2024年）：营业收入不低于10亿元或归母净利润不低于7500万元，解锁比例35%[27] - 第三个解锁期（2025年）：营业收入不低于12亿元或归母净利润不低于1亿元，解锁比例35%[27] - 公司层面解锁比例根据实际完成情况R确定：R≥100%，X = 100%；100%＞R≥70%，X = R；R＜70%，X = 0%[29] 考核相关 - 考核年度为2023 - 2025年，每年考核一次[27] - 个人绩效考核定量指标和定性指标权重分别为60%和40%[32] - 考核在合格及以上等级解锁比例为100%，不合格解锁比例为0[36] 决策与管理 - 董事会审议通过员工持股计划后2个交易日内公告相关文件[42] - 股东大会对员工持股计划作出决议，需经出席股东大会的非关联股东所持有效表决权半数以上通过[44] - 召开持有人会议前，会议召集人应提前3日发出会议通知[46] - 持有人会议议案需经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意（约定需2/3以上份额同意的除外）视为表决通过[50] - 管理委员会由5名委员组成，委员任期为员工持股计划存续期[52] - 管理委员会设主任1人，由全体委员过半数选举产生[56] - 代表50%以上份额的持有人或二分之一以上管理委员会委员，可提议召开管理委员会临时会议[57] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[62] - 存续期满后自行终止，所持公司股票全部出售可提前终止[63][64] - 管理委员会应于终止日后20个工作日内完成清算并按持有人所持份额比例分配财产[65] 持有人权益变动 - 存续期内，持有人所持份额或权益未经管理委员会同意不得转让[66] - 存续期内持有人离职，其份额按原始出资与份额对应的累计净值孰低价格转让[66][67] - 若未找到合适受让人，份额标的股票出售后以出售金额为限返还持有人原始出资[67] - 持有人辞职、擅自离职等六种情形处理由管理委员会认定[68] - 存续期内持有人丧失劳动能力，员工持股计划权益不变更[69] - 存续期内持有人退休，员工持股计划权益不变更[70] - 存续期内持有人死亡，员工持股计划权益由合法继承人继承且不受资格限制[71] 其他规定 - 其它未说明情况由员工持股计划管理委员会认定处理方式[72] - 公司董事会与股东大会审议通过员工持股计划不构成聘用期限承诺[74] - 公司实施员工持股计划的财务、会计及税收按相关规定执行[74] - 本次员工持股计划的解释权属于公司董事会[75]

业绩考核指标 - 调整前2023 - 2025年营收、归母净利润目标及解锁比例[11] - 调整后2024 - 2025年营收、归母净利润目标及解锁比例[15] - 业绩考核指标达成率与公司层面解锁比例关系[16] 会议与调整情况 - 2023 - 2024年多次会议审议员工持股计划相关议案[7][8][9] - 因宏观等因素调整业绩考核指标[10] - 调整需提交股东大会审议批准[9][18]