限制性股票授予情况 - 首次授予日为2025年3月6日[1][2][5][8][13] - 首次授予数量为1253.50万股[1][2][8][11][13] - 首次授予价格为2.26元/股[1][2][8][9][13] - 授予人数为98人[2][9][11][13] - 预留授予246.5万股，占授予总量16.43%，占授予时总股本0.53%[10] 限售与解除限售比例 - 限售期为自授予日起12、24、36个月[9] - 首次授予三个解除限售期比例分别为30%、40%、30%[9] - 预留授予两个解除限售期比例均为50%[10] 授予对象分布 - 8名高管获授338万股，占授予总量22.53%，占总股本0.72%[10] - 90名中层及骨干获授915.5万股，占授予总量61.03%，占总股本1.96%[10] 费用情况 - 激励计划授予总费用3484.73万元，2025 - 2028年分别为1742.37、1219.66、464.63、58.08万元[14] 程序与手续 - 已履行现阶段所有必要法定程序[17] - 授予对象及数量调整等已取得必要批准和授权[18] - 本次归属尚需办理后续手续并信息披露[18]

激励计划流程 - 2025年1月16日审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年1月17日披露独立董事公开征集投票权公告[7] - 2025年1月22 - 31日内网公示激励对象名单[8] - 2025年2月12日披露核查意见及公示情况说明[8] - 2025年2月17日股东大会审议通过激励计划议案并披露自查报告[8] - 2025年3月6日审议通过调整及首次授予相关议案[9] 授予条件 - 公司未发生特定情形，如财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[12] - 激励对象未发生特定情形，如近12个月未被认定为不适当人选[13] 授予情况 - 授予日为2025年3月6日，授予数量1253.50万股，授予人数98人，价格2.26元/股[15][16] - 董事赵亚尊和吴玥明获授78万股，各占授予总量5.20%、总股本0.17%[19] - 中层及骨干91人获授915.50万股，占授予总量61.03%、总股本1.96%[19] - 预留授予246.50万股，占授予总量16.43%、总股本0.53%，合计授予1500.00万股，占总股本3.21%[20] 限售安排 - 激励计划有效期最长不超60个月，限售期为授予日起12、24、36个月[16][17] - 首次授予三个解除限售期占比分别为30%、40%、30%[18][19] - 预留授予若2025年9月30日前完成，解除限售安排与首次一致；之后完成，前两个占比均为50%[19] 调整情况 - 因2名激励对象放弃，授予人数由100人调为98人[23] - 首次授予数量由1269.50万股调为1253.50万股，预留授予数量由230.50万股调为246.50万股[23]

限制性股票激励计划 - 2025年首次授予总量1500万股，占总股本3.21%[2] - 预留授予246.5万股，占授予总量16.43%，总股本0.53%[2] 人员获授情况 - 赵亚尊、吴玥明各获授78万股，占授予总量5.20%，总股本0.17%[2] - 黄江等3人各获授39万股，占授予总量2.60%，总股本0.08%[2] - 岳静芳等2人各获授26万股，占授予总量1.73%，总股本0.06%[2] - 杜喜平获授13万股，占授予总量0.87%，总股本0.03%[2] - 90名骨干获授915.5万股，占授予总量61.03%，总股本1.96%[2] 其他 - 2025年3月5日可转债转股后股本总额46667.62万股[2] - 激励计划2025年3月7日由董事会发布[7]

激励计划时间线 - 2025年1月16日董事会审议通过激励计划议案[10] - 2025年2月17日股东大会审议通过激励计划议案[11] - 2025年3月6日授予限制性股票[13] 激励计划调整 - 激励对象由100人调整为98人[15] - 首次授予限制性股票数量调为1253.50万股[15] - 预留授予限制性股票数量调为246.50万股[15] 激励计划价格 - 限制性股票授予价格为每股2.26元[16] 授予条件 - 公司上市后36个月内无未按规定利润分配情形[18] - 激励对象12个月内无违规等不良记录[19] 合规情况 - 公司和激励对象均满足授予条件[19] - 已履行激励计划授予必要法定程序[20]

业绩数据 - 2024年前三季度累计营收244,040.92万元，同比增23.22%[2] - 2024年前三季度净利润6,783.83万元，同比增132.96%[2] - 2024年前三季度扣非净利润6,492.22万元，同比增115.88%[2] - 2024年前三季度新签建造合同订单40个，金额202,094.64万元，同比增39.23%[2] 技术与资质 - 截至2024年12月有发明专利17项、实用新型专利55项[4] - 2024年获发明专利4项，实用新型专利8项[4] - 截至2024年12月获省、部级工法32项，参与制定行业标准12项[4] - 截至2024年12月获工程质量奖43个，科技成果奖32个[4] 公司治理 - 2024年召开股东大会1次，董事会5次，监事会4次[9] - 2024年董事会审计委员会会议4次，薪酬与考核委员会会议2次[9] 投资者关系 - 2024年业绩说明会问题回复率100%，投关渠道问题有效回复率100%[11] 利润分配 - 2024年7月4日完成2023年年度利润分配，派发现金红利9,235,577.64元[12] 人员构成 - 公司有高级工程师98人（含正高级3人），中级311人，助理340人[4]

激励计划调整 - 首次授予人数由100人调整为98人[1] - 首次授予限制性股票数量调为1253.50万股[1] - 预留授予限制性股票数量调为246.50万股[1] 激励对象情况 - 2名激励对象因个人原因放弃限制性股票[2] - 首次授予激励对象为公司董事（不含独立董事）等[2] 激励计划授予信息 - 首次授予日为2025年3月6日[3] - 授予价格为2.26元/股[3] - 向98名激励对象授予1253.50万股[3]

激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划首次授予人数由100人调为98人[4] - 首次授予限制性股票数量由1269.50万股调为1253.50万股[4] - 预留授予的限制性股票数量由230.50万股调为246.50万股[4] 激励计划授予 - 2025年3月6日为首次授予日，向98人授予1253.50万股[4] - 限制性股票授予价格为2.26元/股[4] 会议召开 - 监事会会议于2025年3月6日召开，3名监事全出席[2]

激励计划调整 - 首次激励计划授予人数由100人调整为98人[3][4] - 首次授予限制性股票数量调为1253.50万股[4] - 预留授予限制性股票数量调为246.50万股[4] 激励计划授予 - 2025年3月6日为授予日，向98人授予1253.50万股[5][6] - 限制性股票授予价格为2.26元/股[6] 议案表决 - 《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》9票同意[4] - 《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》9票同意[6] - 《关于<公司2024年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告>的议案》11票同意[7]

激励计划 - 2025年1月16日审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年1月17日披露相关公告[2] 核查情况 - 核查激励计划内幕信息知情人股票买卖情况[3] - 自查期2名非董高核查对象有交易，未用内幕信息[4] 制度情况 - 公司建立制度，未发生内幕信息泄露[5] - 无内幕交易及不当得利情形[6] 备查文件 - 《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》等[7]

会议信息 - 汇通建设集团2025年第一次临时股东大会于2月17日召开[2] - 董事会1月16日决议召集，1月17日发布通知[6] - 采用现场与网络投票结合方式[7] 参会情况 - 出席股东及代理人共296人，代表323,447,705股，占比71.6638%[10] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等三议案高比例通过[14][16][17]