财务表现 - 截至2025年6月30日止6个月中期收入为4323.6万元 同比减少13.8% [1] - 公司权益持有人应占期内亏损3816.1万元 [1] - 公司权益持有人应占每股亏损3.56人民币分 [1]

财务表现 - 收入4323.6万元 同比减少13.8% [1] - 公司权益持有人应占期内亏损3816.1万元 同比增长93% [1] - 每股基本亏损3.56分 [1] 收入变动原因 - 移动游戏业务保持稳定但联众游戏大厅ARPU降低导致整体游戏大厅收入减少 [1] - MCN业务活跃度尚未完全体现在收入上 [1] 亏损扩大原因 - 销售费用和新产品研发费用增加 [1] - 复牌等专业费用大幅增加 [1] - 联营公司AGAE诉讼费用显著增加导致分占联营公司亏损净额增加 [1]

财务表现 - 收入4323.6万元 同比减少13.8% [1] - 公司权益持有人应占期内亏损3816.1万元 同比增长93% [1] - 每股基本亏损3.56分 [1] 亏损扩大原因 - 销售费用和新产品研发费用增加 [1] - 公司复牌等专业费用大幅增加 [1] - 分占联营公司亏损净额增加 主因联营公司AGAE诉讼费用显著增加 [1] 收入下降原因 - 移动游戏业务保持稳定但联众游戏大厅ARPU降低 [1] - MCN业务活跃度未完全体现在收入上 [1]

财务表现 - 2024年收入9218.8万元 同比增长3.6% [1] - 公司权益持有人应占年内亏损8919.1万元 同比增长42.1% [1] - 每股基本亏损8.32分 [1] 亏损分析 - 集团本身经营情况和净亏损比上年有较大幅度改善 [1] - 分占联营公司亏损今年大幅增加 抵消了集团本身的改善效果 [1]

财务表现 - 公司2024年上半年收入5015.5万元 同比增长5.6% [1] - 公司权益持有人应占亏损1997万元 同比大幅减少70.2% [1] - 每股亏损1.84分 [1]

财务表现 - 截至2024年6月30日止6个月收入为人民币5020万元 同比增加5.6% [1] - 公司权益持有人应占期内亏损1977万元 [1] - 来自持续及已终止经营业务每股基本亏损1.84人民币分 [1] 收入增长驱动因素 - 收入增长主要由于期内与中国移动咪咕公司达成合作取得收入 [1] - 联众大厅收入增加亦推动收入增长 [1]

财务表现 - 2023年收入8899.6万元 同比减少12.4% [1] - 公司权益持有人应占年内亏损6276.5万元 同比增长76.5% [1] - 每股基本亏损5.9分 [1] 亏损原因 - 亏损增加主要由于按公允值计入损益的金融资产及预期信贷亏损模型下的减值亏损 [1] - 亏损增加受追讨历史应收账款所产生费用影响 [1]

报告信息 - 这是公司第九份年度环境、社会及管治报告，报告期为2024年1月1日至12月31日[3][7][11][14] - 报告范围涵盖公司22个并表附属公司，与2023年数量相同[10][14] 环境数据 - 截至2024年12月31日，陆运费用229,517.04元，行驶约99,790.02公里，产生NOx排放量约58,876.11克、SOx排放量约36.67克、PM排放量约5,641.46克[22][24] - 截至2024年12月31日，差旅用车及搭乘飞机产生CO₂排放总量为49,602.33千克、CH₄排放总量为49.59千克、N₂O排放总量约为854.58千克，办公大楼内冷冻空调设备产生的HFC及PFC排放总量为0千克[22][24] - 截至2024年12月31日，用电约111,428.50千瓦 时，产生CO₂排放总量约53,262.82千克[25][29] - 截至2024年12月31日，办公用纸约860.00千克，弃置到堆填区的废纸产生的CO₂排放约4,128.00千克[25][29] - 截至2024年12月31日，消耗饮用水约6.00吨，生产商处理食水耗电产生的CO₂排放约175.00千克[25][29] - 截至2024年12月31日，员工乘坐飞机出差产生的CO₂排放总量约24,167.51千克[25][29] - 截至2024年12月31日，产生无害废弃物约0.09吨，无害废弃物密度约0.02吨[25][29] - 截至2024年12月31日，年耗电量约111,428.50千瓦 时，员工人均年耗电量约1,591.84千瓦 时，人均每平方米年耗电量约1.22千瓦 时[31] - 截至2024年12月31日，桶装饮用水年消耗量约6.00吨，员工人均年用水量约0.10吨[31] 用户数据 - 截至2024年12月31日，公司共有70名员工，男女比例约1:1，约91%的员工在北京工作，其余主要在香港[45][47][49] - 2024年入职员工总数为18人（2023年：16人），同比增加12.5%；离职员工总数为15人（2023年：20人），同比下降25%[45][47] - 2024年员工流失率约为9.09%（2023年：8.33%），淘汰率约为10.26%（2023年：17.50%）[45][47] - 按性别划分，女性占比51%，男性占比49%[50] 员工管理 - 公司重视员工权益，遵守劳工法例，制定员工手册，提倡八小时工作制并制定弹性工作时间[38][41] - 公司招聘遵循公平平等原则，不允许直系亲属在同一部门工作，重新聘用需特殊审批[39][41] - 公司建立完善的晋升、考核、升降体制，通过关键绩效指标评估员工并调整薪酬和职位[39][41] - 公司重视员工沟通，设有多种沟通渠道，包括与CEO、直属经理的沟通及全员大会[45][47] - 公司在北京办公室成立工会，传统节日提供节日福利和购物卡[46][48] - 公司辞退员工合法合理，以法律法规和集团规定为准则，维护员工利益[43][47] - 2024年未为员工提供长期外部培训资助，支付短期外部培训费用并提供相关补贴[60] 供应商情况 - 截至2024年12月31日，中国东北供应商约4家，华北约66家，华东约34家，中南约25家，西南约7家，总计约136家[66][69] 业务成果 - 2024年完成8个商标续展和5个软件版权注册[70][75] - 2024年联众游戏优化服务方式及流程，提供24/7客户服务[78][82][86] - 报告期内公司游戏产品无因健康安全问题召回情况，未收到重大投诉[72][79][83] 社会责任 - 集团自2008年1月联合发起《体育关爱基金》，2011年7月起独立运营[87][90] - 集团在2023年和2024年参与两届“石榴籽计划”[88][90] - 集团将持续为雇员提供文化等相关资讯、举办体育活动、关注女性雇员权益及提供节日福利[89][90] - 集团通过缴纳会费支持工会议所在社区的公益活动[89][90]

财务表现 - 2024年收入9218.8万元人民币 同比增长3.6% [1] - 公司权益持有人应占年内亏损8919.1万元人民币 同比扩大42.1% [1] - 每股基本亏损8.32分人民币 [1] 亏损原因分析 - 公司本身经营情况和净亏损比上年有较大幅度改善 [1] - 分占联营公司亏损今年大幅增加 抵消了集团本身的改善效果 [1]

财务表现 - 2023年收入8899.6万元人民币 同比减少12.4% [1] - 公司权益持有人应占年内亏损6276.5万元人民币 同比扩大76.5% [1] - 来自持续及已终止经营业务每股基本亏损5.90人民币分 [1] PC端业务发展 - 传统联众大厅服务活跃人数和服务体验显著提升 [1] - PC端收入实现持续健康增长 [1] - 平台业务板块通过优化客户体验、增强品牌粘性及结合短视频直播项目提高用户活跃度 [1] 未来战略方向 - 进一步挖掘联众大厅平台用户价值 促使老用户持续回归 [1] - 持续为数亿平台用户提供更优质服务 [1] - 加大市场推广力度 拓宽PC平台合作管道以吸引新老用户体验服务 [1]