格隆汇12月22日丨FAST RETAIL-DRS(06288.HK)发布公告，董事会谨定于2026年1月8日(星期四)上午九 时(日本时间)/上午八时(香港时间)举行董事会会议，藉以(其中包括)考虑及通过集团截至2025年11月30 日止三个月的季度业绩。 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完整性亦 不發表任何聲明，並明確表示概不就因本公告全部或任何部分內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何 損失承擔任何責任。 承董事會命 迅銷有限公司 佘綺雯 公司秘書 日本，二零二五年十二月二十二日 於本公告日期，我們的執行董事為柳井正，岡﨑健，柳井一海，柳井康治及塚越大介，以及我們的獨 立非執行董事為新宅正明，大野直竹，Koll Kathy Mitsuko (也被稱為 Kathy 松井)，車戶 城二，京谷裕及 國部毅。 FAST RETAILING CO., LTD. 迅銷有限公司 （於日本註冊成立的有限公司） （股份代號：6288） 董事會會議召開日期 迅銷有限公司 (「本公司」，連同其附屬公司(統稱「本集團」) )董事會(「董事會」)兹通告謹定於 二零二六年一月八日(星期四)上午九時(日本時間) / 上午八時(香港時間)舉行董事會會議，藉以 (其 中包括)考慮及通過本集團截至二零二五年十一月三十日止三個月的季度業績。 ...

高盛对迅销(FAST RETAIL-DRS)的财务预测与评级更新 - 高盛将公司2026至2028财年的经营利润预测分别上调2%、1%及1% [1] - 上调预测主要反映截至11月强劲的日本本土销售势头，包括9月至11月累计同店销售同比增长11%，整体销售同比增长12.1% [1] - 高盛预计公司2026财年首季综合经营利润为1840亿日元，同比增长17% [1] - 高盛将迅销日股目标价升至60000日元，并维持“买入”评级 [1] 各区域市场表现与展望 - 日本市场：日圆汇率走弱导致日本优衣库的加价幅度降低，高盛预测2026财年综合经营利润率为16.9%，同比改善0.3个百分点 [1] - 中国市场：高盛已在预测中纳入中国内地业绩触底的因素，预计中国市场销售额及经营利润分别上升2%及5% [1] - 北美市场：尽管存在关税影响，但通过价格调整、控制折扣幅度及提升工时效率，预计2026财年经营利润率将改善，主要集中在下半财年 [1]

该行已在预测纳入中国内地业绩触底及美国关税影响的因素，预计中国市场销售额及经营利润分别升 2%及5%。北美市场方面，虽然有关税影响，但随着公司进行价格调整、控制折扣幅度及提升工时效 率，该行料2026财年经营利润率将改善，主要集中在下半财年。日本方面，考虑到日圆汇率走弱导致日 本Uniqlo的加价幅度降低，该行预测2026财年综合经营利润率为16.9%，同比改善0.3个百分点。 高盛发布研报称，将FAST RETAIL-DRS(06288)2026至2028财年的经营利润预测分别上调2%、1%及 1%，反映截至11月强劲的日本本土销售势头，包括9月至11月累计同店销售同比增长11%，整体销售同 比增长12.1%。高盛预计公司2026财年首季综合经营利润为1,840亿日圆，同比增长17%;将迅销日股 (9983.JP)目标价升至60,000日圆，维持"买入"评级。 ...

股份认股权 - 迅销第十六批甲（A）类股份认股权配发数目为9128股股份[7] - 3名执行董事获邀申请1497股股份认股权[7] - 40名营运人员获邀申请7631股股份认股权[7] 股份发行 - 行使股份认股权后将发行9128股普通股[7] 价值与支付 - 每份股份认股权价值1日圆[7] - 分配时每份需支付53232日圆[7] 事项落实 - 公司于2025年12月19日落实发行股份报酬购股权详情[6]

FAST RETAIL-DRS (06288) 股东权益变动 - 公司主要股东Yanai Tadashi于2025年12月1日披露，其好仓持股数量由7630.54万股减少至7471.54万股，持股比例由前次的23.97%降至最新的23.47% [1][2] 石四药集团 (02005) 股东权益变动 - 公司主要股东曲继广于2025年12月1日披露，其好仓持股数量由12.26亿股微增至12.27亿股，持股比例由前次的41.54%微升至最新的41.56% [1][2] - 公司另一主要股东China Pharmaceutical Company Limited于同日披露，其好仓持股数量维持在8.89亿股不变，持股比例由前次的30.11%微升至最新的30.13% [1][2] LFG投资控股 (03938) 股东权益变动 - 公司股东黄浩麒于2025年12月1日披露，其好仓持股数量由20.00万股减少至10.00万股，持股比例由前次的0.04%降至最新的0.02% [1][2]

会议信息 - 2025财政年度股东大会于2025年11月27日举行[5] - 确定可出席股东大会并投票股东记录日期为2025年8月31日[8] - 2025财政年度自2024年9月1日起至2025年8月31日止[9] 公司决策 - 修改公司章程，董事人数变为3名以上15名以内[10] - 选举11名董事，包括柳井正、新宅正明等[11] - 批准修订董事酬金制度[12] - 批准修订法定核数师报酬金额[13] 人事安排 - 公司总裁在会后董事会会议上继续出任总裁[14]

根据您的要求，我已将提供的财报关键点按照单一主题进行分组。以下是分组结果： 收入和利润（同比环比） - 截至2025年8月31日止年度收益为3,400,539百万日元，较上一年度3,103,836百万日元增长约9.6%[4] - 截至2025年8月31日止年度经营溢利为564,265百万日元，较上一年度500,904百万日元增长约12.6%[4] - 截至2025年8月31日止年度母公司拥有人应占溢利为433,009百万日元，较上一年度371,999百万日元增长约16.4%[4] - 经营收益从2023财年的3,279.32亿日元增长至2025财年的5,050.53亿日元，增幅达54.0%[6] - 经常性收入从2023财年的2,510.97亿日元增长至2025财年的4,244.63亿日元，增幅达69.0%[6] - 收入净额从2023财年的2,091.45亿日元增长至2025财年的3,775.66亿日元，增幅达80.5%[6] - 综合收益总额为34,005亿日元，同比增长9.6%[105] - 事业溢利总额为5,511亿日元，同比增长13.6%[105] - 母公司拥有人应占溢利达4,330亿日元，同比增长16.4%[105] - 2025财年总收益为34.0万亿日元，同比增长9.6%（2024财年为31.0万亿日元）[117] - 日本UNIQLO收益总额为10,260亿日元，同比增长10.1%，首次突破一万亿日元[107] - 日本UNIQLO事业溢利总额为1,813亿日元，同比增长17.5%[107] - 海外UNIQLO收益总额为19,102亿日元，同比增长11.6%[108] - 海外UNIQLO事业溢利总额为3,053亿日元，同比增长10.6%[108] - 大中华地区收益为6502亿日元（同比减少4.0%），事业溢利为899亿日元（同比减少12.5%）[109] - 南韩、东南亚、印度及澳洲地区收益为6194亿日元（同比增长14.6%），事业溢利为1169亿日元（同比增长20.5%）[109] - 北美地区收益为2711亿日元（同比增长24.5%），事业溢利为442亿日元（同比增长35.1%）[109] - 欧洲地区收益为3695亿日元（同比增长33.6%），事业溢利为542亿日元（同比增长23.7%）[109] - GU事业收益总额为3307亿日元（同比增长3.6%），事业溢利为283亿日元（同比减少12.6%）[110] - 全球品牌事业收益总额为1315亿日元（同比减少5.3%），事业溢利总额为26亿日元（上年度为1亿日元）[111] - 海外UNIQLO业务收益为19.1万亿日元，占总收益56.2%，同比增长11.6%[117] - 日本UNIQLO业务收益为10.3万亿日元，占总收益30.2%，同比增长10.1%[117] - 综合收益总额为34,005亿日元[122] 成本和费用（同比环比） - 融资收入及成本项下录得净增863亿日元，其中利息净收入达524亿日元，汇兑收益达338亿日元[105] 现金流 - 经营业务产生的现金净额为580,618百万日元，较上一年度651,521百万日元下降约10.9%[4] - 投资活动使用的现金净额为578,922百万日元，较上一年度82,231百万日元的使用额大幅增加[4] - 年末的现金及现金等值项目为893,239百万日元，较上一年度1,193,560百万日元下降约25.1%[4] - 截至2025年8月31日，公司现金及现金等价物为8,932亿日元，较上一财年末减少3,003亿日元[113] - 2025财年经营业务产生的现金净额为5,806亿日元，较2024财年的6,515亿日元有所下降[114] - 2025财年投资业务使用的现金净额为5,789亿日元，较2024财年的822亿日元大幅增加[115] - 2025财年融资活动使用的现金净额为3,391亿日元，较2024财年的2,690亿日元有所增加[116] - 期末现金及现金等价物为8,932亿日元[122] 资本开支与投资 - 设备投资总额为1,719亿日元，较上年度增加597亿日元[106] - 海外UNIQLO事业分部设备投资为1,200亿日元[106] - 本财年资本开支为1,719亿日元，较上一财年增加597亿日元[123] - 海外UNIQLO业务资本开支为1,200亿日元[123] - 日本UNIQLO业务资本开支为151亿日元[123] - GU业务资本开支为77亿日元[123] - 全球品牌业务资本开支为14亿日元[123] - 系统设备等资本开支为274亿日元[123] - 日本UNIQLO业务总资本开支（土地、楼宇等）为1,679.4亿日元[124] - 迅销（中国）商贸有限公司海外UNIQLO门店资本开支为421.06亿日元[125] - 公司计划资本投资总额为12,639.5亿日元，其中海外UNIQLO分部投资额最高，达8,241.3亿日元，占总投资的65.2%[128] - 海外UNIQLO分部资本投资8,241.3亿日元，用于开设约120家新店、自动化及仓库建设[128] - 日本UNIQLO分部资本投资759.5亿日元，用于开设约20家新店[128] - GU分部资本投资436.7亿日元，用于开设约15家新店[128] - 全球品牌分部资本投资161.0亿日元，用于开设约16家新店[128] - 其他分部资本投资3,040.9亿日元，主要用于软件投资[128] - 计划于2025年10月竣工的UNIQLO UMEDA店资本投资额为10.39亿日元，销售面积为4,384平方米[131] - 计划于2025年9月竣工的比利时UNIQLO Meir店资本投资额为10.19亿日元，销售面积为1,730平方米[131] 各业务线表现 - 业务分部包括日本UNIQLO、海外UNIQLO、GU、全球品牌及其他[15] - 海外UNIQLO业务涵盖中国、韩国、泰国、印尼、澳大利亚、越南、印度等多个市场[15] - GU业务在日本及海外开展休闲服饰零售[16] - 全球品牌业务包括在日本及海外的服饰设计、零售及制造[16] - 截至2025年8月财年，日本、韩国、东南亚、印度、澳洲、北美及欧洲的UNIQLO业务均录得收益与经营溢利双位数大幅增长[31] - 中国大陆市场全年度以当地币值计收益同比下降约4%，事业溢利约减少10%[109] - UNIQLO CO., LTD. 收益为1,026,096百万日元，所得税前溢利为250,751百万日元，纯利为176,116百万日元[23] - 迅销（中国）商贸有限公司收益为459,017百万日元，所得税前溢利为66,678百万日元，纯利为50,211百万日元[23] 各地区表现 - 欧洲和北美洲服装市场规模约为120兆日圆，公司市场占有率仍不足1%[32] - 在东南亚、印度、澳洲及大中华地区，公司的市场占有率仍低于数个百分比[32] - 北美及欧洲市场将通过扩大现有店铺和电子商务销售规模，并持续开设旗舰店及大型店铺推动高速增长[36] - 大中华地区将推动业务结构改革，通过店铺的“拆旧建新”等措施以重返成长轨道[36] - 国内UNIQLO事业分部将通过店铺大型化与媒体化等措施，以达到收益与溢利的稳定成长[37] 运营效率指标 - 2025财年每平方米销售额为81.8万日元，同比增长8.2%[118] - 2025财年每名雇员销售额为2,829.7万日元，同比增长13.0%[118] 管理层讨论和指引 - 公司提出在2028财政年度力求实现5兆日圆营收的中期目标[32] - 公司提出第四次创业期的营收目标为10兆日圆[32] - 公司提出将GU业务精簡商品品項以提升每件商品的完成度[39] - 公司计划以銷售計劃為核心改變各部門工作方式加強協作[39] - 公司致力於提升生產調節能力以消除缺貨及庫存過剩問題[39] - 公司將活用UNIQLO的營商原則全面提升各全球品牌事業的經營水準[40] - 公司將積極投資於人才、IT、店舖、倉庫及品牌建設以配合成本結構改革[41] - 公司將改善採購流程以達到更高的成本效益[41] 可持续发展与环境目标 - 公司已订立2030财政年度的可持续发展目标及行动方针[33] - 公司設立可持續發展委員會本財政年度共計召開4次會議[45] - 公司推進的「有明項目」旨在轉型為數碼消費零售企業並解決可持續發展挑戰[47] - 公司在可持續發展活動中選定六大重點領域（重大議題）作為經營策略[48] - 公司2024年8月止年度自身运营温室气体排放量相比2019年基准减少83.3%[53] - 公司2024年8月止年度可再生能源使用占比达84.7%，在部分市场已实现100%[53] - 公司2024年8月止年度供应链温室气体排放量相比2019年基准减少18.6%[53] - 公司计划到2030年将所用材料中约50%替换为再生材料等，2025年度目标占比已提升至19.4%[53] - 公司2024年8月止年度再生涤纶使用量占涤纶总用量的46.4%[53] - 公司致力于到2025年底使高用水量工厂的单位用水量相比2020年减少10%，2023年已有51%的工厂达标[53] - 公司通过RE.UNIQLO举措推进服装修补、捐赠、回收等活动，致力于减轻环境负担[49] - 截至2024年底，主要缝制及材料工厂的有害化学品零排放（ZDHC）排水标准达标率为99.7%[54] - 2025年8月止年度，社会贡献活动支出达123亿日圆，捐赠衣物594万件，受益者达485万人[54] - 2025年8月止年度，UNIQLO及GU全部商品均溯及原材料原产国[54] - 公司遵守《巴黎协定》，致力于2050年温室气体减排目标[58] - 主要工厂贡献近90%产量，公司正与其合作推进节能和脱碳[59] - 公司目标实现可再生能源使用比例达到100%[59] - 自2025年5月起，集团开始向主要原材料工厂及部分制衣厂提供能源效益评估服务[59] - RE.UNIQLO的REDUCE活动已在22个国家地区的63间门店内开展[61] - 2025年8月，公司在3间店铺进行旧衣试售[61] - 公司将于2026年向瑞典代表团提供100%使用回收再生羽绒的外套[61] - 公司设定2030年度温室气体减排目标，并致力于2050年实现净零排放[66][67] - 截至2024年8月止年度，范围1和范围2温室气体排放量（按市场统计）相比2019年水平减少83.3%[70] - 截至2024年8月止年度，范围3类别1（UNIQLO及GU商品原材料生产、面料生产及缝制）排放量相比2019年水平减少18.6%[72] - 范围1排放量从2019年度的12,295吨二氧化碳当量降至2024年度的8,760吨二氧化碳当量[70] - 范围2排放量（按市场统计）从2019年度的298,566吨二氧化碳当量大幅降至2024年度的43,154吨二氧化碳当量[70] - 范围3类别1总排放量从2019年度的4,694,117吨二氧化碳当量降至2024年度的3,630,293吨二氧化碳当量[72] - 公司设定目标，到2030年8月止年度，集团自身设施（范围1、范围2）排放量相比2019年水平减少90%[68] - 公司设定目标，到2030年8月止年度，UNIQLO及GU商品的原材料生产等（范围3、类别1）排放量相比2019年水平减少30%[68] - 范围3类别4（上游运输及流通）排放量从2019年度的355,654吨二氧化碳当量增至2024年度的644,578吨二氧化碳当量[72] - 范围3类别12（销售产品使用及处置）排放量从2019年度的438,926吨二氧化碳当量增至2024年度的759,664吨二氧化碳当量[72] - 范围3类别3（燃料及能源相关活动）排放量从2019年度的43,836吨二氧化碳当量显著降至2024年度的6,392吨二氧化碳当量[72] - UNIQLO 2025年春夏商品中低温室气体排放的再生素材比率为17%，再生聚酯使用率达40%[112] 人力资源与多元化 - 雇员人数为59,522人，较上一年度的60,454人略有减少[4] - 雇员人数从2023财年的1,707人减少至2025财年的1,572人，降幅为7.9%[6] - 集团全球雇员总数为59,522人，其中海外UNIQLO分部雇员人数最多，达36,161人[25] - 迅销有限公司（母公司）雇员平均年薪为12,506千日元[26] - 迅销有限公司管理人員中女性比例为21.6%，男性育嬰假使用比例为75.0%[28] - UNIQLO CO., LTD. 管理人員中女性比例为33.6%，全體僱員男女薪酬差異为80.6%[28] - G.U. CO., LTD. 全體僱員男女薪酬差異为89.7%，臨時僱員的差異高达115.5%[28] - 截至2025年8月底，全集团女性管理人员占比升至45.5%，执行董事中女性占比为9.3%[55] - 截至2025年8月底，非日本国籍管理人员在集团全体管理人员中占53.6%，在内部主管人员中占16.7%[55] - 截至2025年8月底，非日本国籍管理人员在全球总部职能部门管理人员中占34.9%[55] - 公司目标为到2030年度，全体管理人员中女性占比增至50%，执行董事中女性占比增至30%[55] - 公司目标为到2030年度，非日本国籍管理人员占比升至80%（内部主管人员40%），全球总部职能部门管理人员占比升至50%[55] - 2025年迅销集团在日本残障人士雇用率达4.77%，远超法律规定2.5%的目标，雇用人数约1,200人[78] - 全集团残障员工总数约1,700人（包含日本国内，截至2024年12月）[78] - 公司为录用和挽留人才，致力于维持具有全球竞争力的薪酬体系，超越零售业内水平[81] - 公司每半年进行一次人事评价，由评价小组或全球评价小组进行，确保公正透明[86] - 公司每年举办两次“迅销大会”，集结全球所有店长、总部员工及优秀门店销售人员[88] - 日本UNIQLO门店自2001年起推行“每间门店雇用至少1名残障人士”的目标[78] - 公司将全球总部职能扩大至日本以外的美国及欧洲地区，以在全球最佳地点履行核心职能[89] - 公司为海外优秀人才安排赴日研修派遣，亲身体验日本门店的顾客满意度基准和集团理念[85] - 公司建立全球公开招聘制度，公开发表集团重要岗位，提供不局限于特定国家或部门的应聘机会[84] - 公司加强在世界各地对数码、IT、创意、全球供应链管理等领域的高级专业人才的聘用[79] - 公司全球员工参与度调查综合指数为78.0%，答复率为91%（调查对象40,583人，答复36,827人）[97] - 公司海外事业女性管理人员占比实绩为45.5%（1,020人），未达50%目标[94] - 公司海外事业女性主管人员占比实绩为9.3%（5人），远低于30%目标[94] - 公司海外事业非日本籍管理人员占比实绩为53.6%（1,202人），未达80%目标[95] - 公司全球总部职能部门非日本籍管理人员占比实绩为34.9%（253人），未达50%目标[95] - 公司海外事业非日本籍主管人员占比实绩为16.7%（9人），未达40%目标[95] 公司治理与风险管理 - 公司外部董事占董事会半数以上席位以强化独立性和监督职能[50] - 公司要求合作工厂遵守行为准则并定期实施劳动环境监督[49] - 公司设立风险委员会定期调查业务中的潜在风险并加强管理[51] - 公司建立紧急对策总部应急指挥体系以应对大型灾害风险[103] - 公司预先部署分散于不同地点的恢复中心并编制危机管理手册[103] - 公司通过分散原材料供应商所在地区以应对采购风险[103] - 公司不断开发替代材料以建立价格合理的采购体系[

股份认购权发行 - 公司于2025年11月27日决议发行股份认购权[4] - 执行董事3人获1497股，营运人员40人获7631股股份认购权[6] - 已授出股份数目为1股，行使价为1日圆，预期剩余期间6.5年[6][10] - 股份认购权配发日期为2025年12月19日[11] - 行使期为2028年12月19日至2035年12月18日[11] 相关计算指标 - 股价波动率按2019年7月至2025年12月计算[10] - 无风险利率指相应日本政府债券利率，股息收益率按特定方法计算[10] 股份认购权规则 - 放弃认购权则失效，行使股份认购权增加股本金和资本储备金有规定[11][13] - 收购需满足多项条件，转让须经董事会决议批准[13][14] - 公司重组合并等情况，未行使认购权失效，新公司发行相同数目认购权[14][16] 其他 - 无发行认股权证[15] - 获配人士须在配发日期前一日或之前订立配发合约[17]

股价表现 - 迅销股价下跌超过6%，具体跌幅为6.52% [1] - 股价跌至26.4港元 [1] - 成交额为15.9万港元 [1]