公司名稱: 成實外教育有限公司 股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 截至月份: 2025年12月31日 狀態: 新提交 致：香港交易及結算所有限公司 呈交日期: 2026年1月5日 I. 法定/註冊股本變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | | 於香港聯交所上市 (註1) | | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 01565 | 說明 | | | | | | | | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 10,000,000,000 | HKD | | 0.01 | HKD | | 100,000,000 | | 增加 / 減少 (-) | | | | | | | HKD | | | | 本月底結存 | | | 10,000,000,000 | HKD | | 0.01 | HKD | | 100,000,000 | 本月底法定/ ...

业绩总结 - 2025年旗舰学校约90.1%（2024年：89.2%）毕业生考取可申请并升读中国一流大学的分数[20] - 2025年旗舰学校34名高中毕业生获北大或清华录取（2024年：27名）[20] - 2025年除旗舰校外，余下成实外学校约80.4%（2024年：80.9%）毕业生考取可申请大学录取的分数[20] - 2025年四川省学校大学平均录取率约41.9%（2024年：36.5%）[20] - 2025年集团AP/A - Level课程超70%毕业生被QS世界大学排名前50名大学录取[21] - 2025年和2024年分别有184名及130名学生获QS世界大学排名前100大学录取通知[21] - 2025年53名成实外学校学生（2024年：58名）获五大学科竞赛一等奖[24] 用户数据 - 截至2025年8月31日，成都外国语学院有全日制学生24,967名（2024年：24,698名）[25] - 截至报告期末，公司在职员工共计2365人，劳动合同签订率与社保覆盖率均达100%[119] - 员工按年龄划分比例为15%、25%、60%[121] - 男性员工数占32%，女性员工数占68%[123] - 四川省员工占4%，中国（除四川省外）员工占95%，海外员工占1%[124] - 科任教师占5%，行政人员占73%，生活教师占9%，其他雇员占13%[126] - 公司共有教师1736名，全部具备学士及以上学位，约54.6%教师拥有硕士及以上高学历[129] - 约19.8%教师取得高级教师资格，63名教师获评特级教师[129] - 报告期内，1855人次员工接受培训，总培训时长达74824小时，人均培训时长为40.34小时[139] - 培训员工中男性占比32%，女性占比68%[140] - 培训员工中科任教师占比8%，其他雇员占比72%，行政人员占比13%，生活教师占比7%[142] 未来展望 - 需统计按类型划分的直接及/或间接能源总耗量（以千个千瓦 时计）及密度[188] - 需统计总耗水量及密度[188] - 需统计按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数[189] - 需统计按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率[189] - 需统计过去三年每年因工亡故的人数及比率[191] - 需统计因工伤损失工作日数[191] - 需统计按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比[191] - 需统计按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数[191] - 需统计按地区划分的供应商数目[192] 新产品和新技术研发 无 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 公司将廉政培训纳入新员工及讲师的入职引导体系[57] - 公司实施《装备部管理制度》《公司招投标管理办法》等核心内部规章[59] - 公司在供应商甄选环节建立全面且严格的评估体系，聚焦工程、经济、品牌安全三大核心维度[60] - 公司将企业社会责任（ESG）作为供应商筛选的重要考量标准[60] - 针对同一品类，公司实行“两家及以上合格供应商入库”机制[60] - 公司搭建在线供应商管理信息系统，实现供应商管理的数字化、规范化[61] - 公司优先与当地供应商建立紧密合作关系，缩短运输半径[61] - 公司各学校在基建工程中对建筑标准等制定明确环保要求[61] - 公司构建多元化举报体系受理违规违纪行为举报[55] - 公司建立全流程举报者权益保护机制保障举报者隐私安全[55] - 公司对集团及学校廉洁政策落地执行情况开展督导调研并立行立改[56] - 公司建立常态化监督机制定期检查党员干部履职与廉洁自律情况[56] - 公司构建教师发展体系提升教师综合素养与教学能力[73] - 公司构建教学质量保障体系推进教学管理规范化精细化[74] - 公司制定《成實外教育學校教學質量水平考核方案》，构建“三维结合”综合评价模式[76] - 公司构建教师培训管理、制度和运行体系，成立教师（干部）发展中心[78] - 公司针对不同成长需求的教师及管理干部定制专属研修课程[80] - 公司构建学习制度，指导校区对国家统编教材开展系统性研究[81] - 公司构建教材管理与应用制度，组织校区开展教材深度解读工作[82] - 公司将教学督导贯穿教学全流程，下沉学校与课堂强化日常管理[75] - 公司持续创新完善教学评价体系，发挥评价导向与激励作用[76] - 公司通过多种方式对教师教学成效进行评价[77] - 公司重视师资队伍建设，设计教师成长路径[78] - 开展“同课异构”活动助力教学质量提升[85] - 以精准学情分析为基础实施分层教学[87] - 各校结合实际制定个性化分层教学计划[88] - 重视体育与课外活动促进学生全面发展[89] - 将体育与课外活动融入日常教育教学体系[90] - 以提供安全成长环境为出发点打造和谐校园[97] - 坚守食品安全底线构建全生命周期监管体系[98] - 公司构建全流程食品安全追溯体系，执行一日三餐全品类留样制度[102] - 公司完成“互联网 + 视频厨房”升级，实现餐饮制作全流程可视化监管[103] - 公司每年定期组织全员开展食品安全专项培训[105] - 公司聚焦人身、消防、交通安全三大领域构建安全保障格局[107] - 公司搭建多维度、畅达开放的家校沟通平台[110] - 公司定期举办“家长开放日”活动，让家长了解孩子在校情况[111] - 公司为学生搭建多元化意见反馈平台，促进校生沟通[114] - 公司将心理健康纳入ESG建设与校园发展全局，构建四位一体心理关爱体系[115] - 公司营造和谐互助的工作氛围，搭建公平成长平台与发展通道[117] - 公司制定完善内部规章制度，构建依法合规的用工管理体系[118] - 公司优化迭代员工薪酬福利体系，构建长效机制提升人才留存率[128] - 公司为员工搭建清晰完善的职业发展与晋升体系，创新设立三条差异化职业发展路径[131] - 公司构建科学闭环的员工评估与发展体系，采用定性与定量结合的多元评估方法[133] - 公司重视新教师专业成长培育，通过多种形式提供教学指导与成长支持[136] - 公司围绕员工身心健康开展年度体检、健康讲座和心理咨询等活动[144] - 公司制定《办公室节能管理制度》《寝室节能管理制度》规范用能行为[148] - 公司采取多项能源管理措施，如推进“绿色照明工程”等[148] - 部分校区创新设立“节约奖”激励机制[149] - 公司构建全链条节水管理体系，实行总量管控[150] - 公司建立用水设备常态化维护机制，规范用水全流程管理[151] - 公司实行车辆统派制度并推广绿色出行理念[152] - 公司推行《节水制度》，应用节水型设施，制定三年节水计划[154] - 公司所有污水经规范处理确保达标排放[155] - 公司构建全方位办公废弃物减量化与资源化管理体系，推行无纸化办公和纸张二次利用[157] - 公司建立有害办公废弃物全流程管控机制，从采购和处置环节减少一次性废弃物产生[157] - 公司构建餐廚垃圾管理体系，实行分类精细化处置，委托第三方专业机构执行[158] - 公司要求落实餐廚垃圾干湿分离和“日产日清”制度，推行“光盘行动”[159] - 公司制定完善的内部危险化学品安全管理体系，实现全流程闭环管控[160] - 公司在采购、存储、使用和废弃处置环节对危险化学品进行严格管控[161] - 公司食堂配备复合式静电油烟净化器，油烟去除率达98%，并定期进行第三方监测[162] - 公司在化学实验室通风系统末端加装活性炭吸附装置，处理实验废气[162] - 公司推行《公司车辆管理制度》，优化用车配置，减少公务车保有量和尾气排放[162] - 公司推进校园绿色教育系列活动，构建全方位、常态化的节能教育与实践体系[163][165]

股息分配 - 宣派截至2025年8月31日止年度末期股息每股0.2港仙，特别股息每股0.3港仙[2] 股份授权 - 授予董事一般授权，以配发、发行及处理不超20%已发行股份（不含库存股）[2] - 授予董事一般授权，以购回不超10%已发行股份（不含库存股）[2]

股息宣派 - 宣派截至2025年8月31日止年度末期股息每股0.2港仙及特别股息每股0.3港仙[3] 股份相关 - 董事配发股份总数不得超决议案通过当日已发行股份数目（不含库存）的20%[4] - 公司购回股份总数不得超决议案通过当日已发行股份数目（不含库存）的10%[6] - 扩大配股权可加入购回股份，但不得超决议案通过当日已发行股份数目（不含库存）的10%[8] 会议及时间安排 - 2026年1月23日举行股东周年大会[2] - 代表委任文件2026年1月21日下午3时前送达[9] - 1月20 - 23日暂停过户确定股东出席资格[10] - 1月29 - 30日暂停过户确定股东收息资格[10] - 出席大会过户表格1月19日下午4时30分前送交[10] - 收息过户表格1月28日下午4时30分前送交[10] 人事变动 - 王小英等三人将告退并愿应选连任[10] 未来计划 - 无即时发行新股计划，正寻求股东批准一般授权[10] - 董事将行使一般授权在合适时购回股份[10]

业绩总结 - 2025年8月31日公司股份溢价账进账额约为人民币7.656亿元[9] - 派付末期股息及特别股息后股份溢价账余额约为人民币75160万元[28] 股东会议及决议 - 股东周年大会拟于2026年1月23日下午3点在成都天仁大酒店举行[4] - 代表委任表格须在2026年1月21日下午3点前交回[4] - 会上将提呈多项决议案供股东考虑及批准，以投票方式表决[33][35] - 董事建议股东投票赞成所有决议案[36] 股息分配 - 建议末期股息为每股0.2港仙，特别股息为每股0.3港仙[7][9] - 基于最后可行日期已发行股份，末期股息及特别股息分别约为618万港元及927万港元[25] - 股息将于2026年2月10日支付给2026年1月30日在册股东[29] 股份授权 - 购回授权为不超决议案通过当日已发行股份数目10%的股份[7] - 发行授权为不超决议案通过当日已发行股份数目20%的额外股份[7] - 最后可行日期已发行3,088,761,000股，获批后最多可发行617,752,200股，最多可购回308,876,100股[13][14] 股权结构 - 中国银行有限公司持有458,876,100股，占已发行股本权益14.86%[56] - Virscend Holdings持有1,320,632,045股，占已发行股本权益42.76%[56] - 严玉德先生持有1,390,939,045股，占已发行股本权益45.03%，全面行使购回授权持股量将增至50.04%[56] - 王小英女士持有1,390,939,045股，占已发行股本权益45.03%[56] 董事相关 - 执行董事王小英、严玉德年薪董事袍金为100万港元，独立非执行董事尹大家年薪董事服务袍金为12万港元或等值人民币[1][3][6] - 王小英、严玉德、尹大家将任职至股东大会并参选连任[17] 股份交易 - 2024年12月至2025年12月，股份最高价格为0.275港元，最低价格为0.170港元[60] - 最后可行日期前六个月，公司未购回任何股份[59] 其他安排 - 公司将在2026年1月20 - 23日暂停办理股份过户登记确定出席股东大会股东身份[38] - 公司将在2026年1月29 - 30日暂停办理股份过户登记确定收取股息股东资格[38]

收入和利润（同比环比） - 截至2025年8月31日止年度收益为人民币1,083,741千元，同比增长约13.5%[15] - 截至2025年8月31日止年度年内溢利为人民币57,601千元，同比增长约6.8%[15] - 截至2025年8月31日止年度母公司拥有人应占经调整溢利净额为人民币71,638千元[15] - 截至2025年8月31日止年度收入增至人民币10.837亿元，增幅达13.5%[23] - 截至2025年8月31日止年度经调整溢利净额为人民币7150万元[23] - 公司总收益从2024年的人民币9.551亿元增长至2025年的人民币10.837亿元，同比增长13.5%[34] - 截至2025年8月31日止年度收益为人民币10.837亿元，同比增长1.286亿元或13.5%[60] - 截至2025年8月31日止年度，公司毛利率为31.2%，纯利率为5.3%，经调整纯利率为6.6%[16] 成本和费用（同比环比） - 截至2025年8月31日止年度销售成本为人民币7.451亿元，同比增长1.028亿元或16.0%[61] - 截至2025年8月31日止年度销售及分销开支为人民币850万元，同比减少250万元或22.5%[64] - 截至2025年8月31日止年度行政开支为人民币1.480亿元，同比增长2950万元或24.9%[65] - 截至2025年8月31日止年度融资成本为人民币1.189亿元，同比减少740万元或5.9%[69] - 2025财年薪酬开支总额约为人民币3.753亿元，较2024年的人民币3.351亿元增长12.0%[77] 毛利率 - 截至2025年8月31日止年度毛利为人民币338,617千元，毛利率约为31.2%[15] - 截至2025年8月31日止年度毛利为人民币3.386亿元，毛利率为31.2%[62] 学费收入表现 - 学费收入从2024年的人民币7.601亿元增至2025年的人民币8.748亿元，同比增长15.1%，是收益增长的主要驱动力[35] - 截至2025年8月31日止年度学费收益为人民币8.748亿元，同比增长1.147亿元或15.1%[60] 高中业务表现 - 高中业务收益从2024年的人民币3.934亿元增至2025年的人民币4.537亿元，同比增长15.3%[35] - 高中国内课程平均学费为每学年人民币45,869元，国际课程平均学费为每学年人民币143,484元[36] - 公司高中国际课程学费标准介于人民币96,000元至148,000元之间[44] - 公司高中（非国际课程）学费标准介于人民币30,000元至59,800元之间[44] 大学业务表现 - 大学业务收益从2024年的人民币3.668亿元增至2025年的人民币4.211亿元，同比增长14.8%[35] - 大学新本科生及专科生学费自2024/2025学年起分别增至人民币18,000元及15,900元[43] 其他业务收入表现 - 住宿费收入同比增长12.9%至人民币5,935万元，学校食堂营运费收入同比增长12.5%至人民币9,073万元[35] - 国际部海外升学咨询服务在2024/2025学年录得收益人民币10.2百万元[46] - 一站式全面教育课程在2024/2025学年录得收益人民币24.2百万元[50] 学生人数与容量 - 2025/2026学年公司自营学校招生总人数为34,518人，其中高中招生9,551人，大学招生24,967人[5] - 高中生总人数为9,609人，增长率为13.6%；大学学生总数为24,698人，增长率为12.9%[24][25] - 学生总人数从2023/24学年的30,339人增至2025/26学年的34,518人，其中大学学生24,967人[37] - 2025/2026学年，公司自营学校招生总人数为34,518人，其中高中9,551人，大学24,967人[29] - 公司整体学校使用率从2024/2025学年的71.4%提升至2025/2026学年的74.2%[42] - 2025/2026学年招生总人数为34,518人，学校总容量为46,520人[42] 教学成果与质量 - 2025年高考中，公司旗舰学校约90.1%的毕业生考取可申请中国一流大学的分数[6] - 2025年公司国际课程超过70%的毕业生被QS世界大学排名前50名大学录取[7] - 2025年及2024年，分别有184名及130名学生获得QS世界大学排名前100大学的录取通知[7] - 公司旗下大学在2025年武书连中国独立学院及民办大学排名中，于文学方面排名第二位[7] - 2025年高考，公司除旗舰学校外的其余学校约80.4%的毕业生考取可申请大学录取的分数[6] - 旗舰学校2025年高考约90.1%的毕业生达到中国一流大学录取分数线，高于2024年的89.2%[30] - 公司国际课程超过70%的AP/A-Level毕业生被QS世界大学排名前50名大学录取[32] 师资力量 - 公司教师总数1,736人，其中约54.6%拥有硕士及以上学位，约19.8%拥有高级教师资格[38] 业务网络与扩张 - 公司向四川省十三间学校提供教育管理及咨询服务[24] - 截至2025年8月31日，公司为13所学校提供教育管理及咨询服务[47] - 公司已开设的私有学校总数为15所，其中高中8所，中国及美国大学各1所[52] - 公司计划在2025年于一站式课程区域增设第二个校区以实现服务规模翻倍[50] 现金流与财务状况 - 截至2025年8月31日止年度，经营活动所得现金净额为人民币4.297亿元[19] - 于2025年8月31日，公司现金及现金等价物为人民币9.55亿元，计息银行及其他借款为人民币21.40亿元[18] - 公司杠杆比率由2024年8月31日的约249.9%降至2025年8月31日的约249.0%[71] - 于2025年8月31日，公司杠杆比率（年末计息负债总额除以总权益）为249.0%[18] - 截至2025年8月31日，已订约但未拨备的土地及楼宇、设备资本承担为人民币3108万元[70] - 截至2025年8月31日，公司已支付人民币4430万元作为若干借款的抵押按金[76] 员工与薪酬 - 截至2025年8月31日，公司雇员总数为2,365名，较2024年的2,000名增长18.3%[77] 股息政策 - 公司建议派付末期股息每股0.2港仙及特别股息每股0.3港仙[23] - 建议派发截至2025年8月31日止年度末期股息每股0.2港仙及特别股息每股0.3港仙[102] - 董事会厘定股息政策时，会考虑公司实际及预期财务业绩、保留利润及可分派储备等因素[103][104] - 为确定收取末期及特别股息股东资格，将于2026年1月29日至30日暂停办理股份过户登记手续[106] - 末期股息及特别股息派付需待2026年1月23日股东周年大会批准[102] - 股息将于2026年2月10日派付予2026年1月30日名列股东名册的股东[102] - 截至2025年8月31日，公司的可供分派储备为零[116] 公司治理与董事信息 - 公司行政总裁兼执行董事严玉德先生于2018年11月15日获委任为行政总裁[80] - 执行董事兼营运总监邓帮凯先生于2023年3月31日获委任为公司秘书[81] - 独立非执行董事尹大家先生于2025年1月16日获委任，拥有逾50年教育行业经验[85] - 独立非执行董事尹大家于2025年1月16日获委任，并将于股东周年大会上退任并膺选连任[120] - 公司薪酬政策考虑集团经营业绩、董事及高级管理层个人表现及市场惯例[130] - 董事及高级管理层酬金详情载于财务报表附注8及9[131] - 公司退休及雇员福利计划详情载于财务报表附注2.3[133] 股权结构与主要股东 - 董事及控股股东严玉德先生与王小英女士共同持有公司股份约1,390,798,045股，占公司股权约45.03%[134] - 控股股东Virscend Holdings持有公司股份1,320,632,045股，占公司股权约42.76%[139] - 中国银行股份有限公司持有公司股份抵押权益458,876,100股，占公司股权约14.86%[139] - 主要股东Happy Venus Limited持有公司股份183,144,129股，占公司股权约5.93%[139] - 董事邓帮凯先生持有公司股份1,100,000股，占公司股权约0.04%[134] 购股权与股份奖励计划 - 公司已采纳购股权计划，旨在向合资格人士提供拥有公司个人股权的机会[142] - 购股权计划下可发行的最高股份数目为300,000,000股，占上市日期已发行股份的10%，相当于本年报日期已发行股份约9.71%[143] - 任何12个月期间向单一人授予的购股权，行使后发行股份总数不得超过公司已发行股本的1%[144] - 购股权计划剩余有效期约为一个月[146] - 截至本年报日期，购股权计划项下未有购股权获授出、行使、失效或注销，亦无股份可就此发行[147] - 报告期初及结束时，根据购股权计划可供授出的购股权数目为300,000,000份[148] - 股份奖励计划管理的股份总数上限为308,876,100股，占本年报日期已发行股本的10%[151] - 截至2025年11月29日及本年报日期，受托人为股份奖励计划购买并持有45,650,000股股份[151] - 任何12个月期间向单一参与者授予的奖励股份总数不得超过公司2021年10月9日已发行股本的1.0%[151] - 股份奖励计划剩余有效期约为五年零十个月[152] - 自股份奖励计划采纳以来及于本年报日期，未向任何参与者授予任何奖励[153] - 根据股份奖励计划可发行的新股份总数为263,226,100股，相当于年报日期已发行股份的约8.52%[154] 关联方交易 - 截至2025年8月31日止年度，公司根据综合管理服务协议向天仁大酒店支付年度费用为人民币112.6万元[164] - 综合管理服务协议的管理费为每月每平方米人民币25元，其中物业管理费为每月每平方米人民币12元，自第二年起每年上调5%[164] - 综合管理服务协议的餐饮服务费为每餐人民币2,800元，按每人每餐人民币35元计算（假定80人就餐）[164] - 西藏华泰于综合管理服务协议日期向天仁大酒店支付了人民币10万元保证金[164] - 天仁大酒店由公司董事兼控股股东严玉德先生持有99.10%权益[166] - 报告期内，公司未订立有关全部或绝大部分业务管理与行政的管理合约[129] - 截至2025年8月31日止年度，公司或其附属公司未购买、出售或赎回任何上市证券[156] 供应商与客户集中度 - 截至2025年8月31日止年度，五大供应商占集团总采购额的27.0%[109] - 截至2025年8月31日止年度，单一最大供应商占集团总采购额的8.7%[109] - 公司无任何单一客户占集团收入5%以上[108] 结构性合约与VIE架构 - 公司通过结构性合约控制中国经营实体，因其无法直接持有股权，中国法律禁止外资拥有小学和初中[185][186] - 对于幼稚园、高中及高等教育，中外合资学校的外资所有权被限制在50%以下，且国内合作方须占主导地位[187] - 公司尝试将中国经营实体重组为中外合作民办学校目前不可行，因缺乏关于外资资格要求的具体实施标准[189] - 自2021年9月1日起，受相关条例影响，受影响实体业务产生的经济利润不再转移至西藏华泰[167] - 中国经营实体向西藏华泰支付的服务费相当于其全部或部分净利润，最高可达四川德瑞持有学校出资人权益的百分比[170] - 西藏华泰或其指定购买人有权以中国法律法规批准的最低价格购买四川德瑞在中国经营实体的全部或部分学校出资人权益[170] - 若法律允许，西藏华泰行使权益认购权时购买的股权百分比不得低于中国法律法规准许其持有的最大百分比[172] - 四川德瑞不可撤销地授权西藏华泰行使其作为各中国经营实体学校出资人的所有权利[173] - 四川德瑞提名之董事不可撤销地授权西藏华泰行使其作为中国经营实体董事的所有权利[173] - 四川德瑞通过授权书委任西藏华泰（其唯一董事为易雨先生）作为代理，行使其作为各中国经营实体学校出资人的一切权利[173] - 各获委任人通过授权书委任西藏华泰（其唯一董事为易雨先生）作为代理，行使其作为中国经营实体董事的一切权利[174] - 各登记股东已将其于四川德瑞的全部股权及相关权利质押给西藏华泰，作为履行结构性合约的担保[179] - 股权质押协议已于2015年9月18日向中国工商行政管理部门登记并生效[179] - 根据贷款协议，西藏华泰向四川德瑞提供无息贷款，用于向中国经营实体注资，贷款期限直至相关权益转让完成[180] - 结构性合约可能被视为与公司下属民办学校的利益关联方交易，可能导致重大合规成本，且政府年度审查可能要求修改或终止合约，对其运作造成重大不利影响[199] VIE架构财务贡献 - 中国经营实体对集团收益贡献占比在2025财年为97.8%，在2024财年为96.7%[183] - 中国经营实体对集团纯利贡献占比在2025财年为198.7%，在2024财年为146.6%[183] - 中国经营实体对集团总资产贡献占比在2025财年为81.7%，在2024财年为86.1%[183] - 根据结构性合约，中国经营实体在2025财年产生的收益为1,059,818千元人民币[183] - 根据结构性合约，中国经营实体在2025财年涉及的资产为3,616,110千元人民币[183] 法规与政策环境 - 《中华人民共和国外商投资法》于2020年1月1日生效，规定外国投资实行负面清单管理制度，但未明确提及“实际控制”或“合同安排”，相关结构未来是否纳入监管存在不确定性[191] - 提供义务教育的民办学校只能设立为非营利性民办学校[191] - 四川省于2018年6月1日起实施民办学校转型为营利或非营利性学校的框架程序[192] - 截至年报日期，尚未颁布关于学校转型为营利性民办学校的清盘、物业所有权分拆及纳税事宜的详细法规，公司无法量化该决定对业务运营的影响[195] - 2018年11月7日发布的学前教育意见规定，民办幼儿园不得独立上市或作为上市资产的一部分上市，上市公司不得通过股市融资投资营利性幼儿园[195] - 四川省于2020年2月10日起实施《四川省普惠性民办幼儿园认定和管理办法》[196] - 2021年9月1日实施的《中国民办教育促进法实施条例》规定，非营利性民办学校可享有与公立学校同等的税收优惠政策[197] - 2021年实施条例规定，任何组织和个人不得通过兼并收购、协议控制等方式控制实施义务教育的民办学校及实施学前教育的非营利性民办学校[198] 美国业务进展 - Virscend University在2024年3月获得WSCUC全面认证，并于2025年10月获准开办酒店科技管理理学硕士课程[189][190] 公司基本信息与合规 - 公司于2016年1月15日在联交所主板上市[94] - 公司是中国西南地区领先的高中及大学民办教育服务供应商[95] - 截至2025年8月31日止年度的业绩载于合并损益表[97] - 截至2025年8月31日止年度的业务回顾及财务关键绩效指标分析载于年报第9至22页[98] - 主要风险及不明朗因素载于财务报表附注38及年报管理层讨论与分析章节[99] - 公司业务在重大方面未违反中国适用环境法律法规[100] - 公司各学校设有驻校医疗人员处理学生日常医疗事宜[100] - 公司雇用合格物业管理公司为校舍提供物业安全服务[100] - 报告期内，公司无严重违反或不遵守适用法律法规的情况[101]

股东减持计划 - 公司持股9.750%的股东Strait Co, Ltd.计划减持公司股份 [1] - 减持计划自公告发布之日起15个交易日后开始，持续90个自然日 [1] - 计划通过集中竞价或大宗交易方式减持，合计不超过公司总股本的2% [1] - 按公告数据，2%的股份对应不超过800.02万股 [1] - 在任意连续90个自然日内，通过集中竞价方式减持的股份数量不超过公司总股本的1% [1] - 1%的股份对应不超过400.01万股 [1]

股东减持计划 - 股东Strait Co, Ltd计划减持公司股份，减持期间为公告之日起15个交易日后90个自然日内 [1] - 计划减持股份总数不超过公司总股本的2.000%，即不超过8,000,200股 [1] - 在任意连续90个自然日内，通过集中竞价交易方式减持的股份数量不超过公司总股本的1.000%，即不超过4,000,100股 [1] - 减持方式包括集中竞价交易或大宗交易 [1]

全球BOPP新能源膜材市场格局 - 全球电工级BOPP薄型膜材产能高度集中于日本、欧洲等地区 [1] - 海外厂商凭借先发优势，技术储备深厚，产品技术指标全球领先，占据了全球电容器高端基膜市场的主要份额 [1] 国内BOPP新能源膜材产业现状 - 国内BOPP膜材领域发展较晚，已实现规模化生产，但主要产能以中厚型膜材为主 [1] - 高端超薄型电工级膜材长期面临产能缺口，国内现有产能尚未能满足终端新能源汽车、可再生能源和新型电力系统的需求 [1] - 下游薄膜电容厂商对进口产品依存度较高，仅有少数本土企业具备超薄膜等高端品类的量产能力 [1]

公司BOPP新能源膜材项目进展 - 公司首条BOPP新能源膜材生产线已于2025年11月正式投产 [1] - 第二条生产线预计于2026年下半年实现投产 [1] - 首条生产线投产后已成功实现不同厚度BOPP电容膜产品的平稳量产 [1] 项目产能与规划 - 每条BOPP生产线预计年产能约2400吨（具体视产品厚度而定） [1] - 项目整体规划建设九条生产线 [1] - 首期工程将投产两条生产线 [1] - 后续生产线将结合市场需求变化分阶段推进投资建设 [1] 产品与技术定位 - 公司BOPP生产线聚焦于薄型膜与超薄型膜产品领域 [1]