股本情况 - 截至2025年8月底，普通股法定/注册股份2,354,256,546股，面值0.2港元，股本470,851,309.2港元[1] - 截至2025年8月底，优先股法定/注册股份1,291,486,908股，面值0.1港元，股本129,148,690.8港元[1] - 2025年8月底法定/注册股本总额600,000,000港元[1] 股份发行 - 截至2025年8月底，已发行普通股（不含库存股）880,543,017股，库存股0股[2] 购股期权 - 行使价1.01港元购股期权，上月底6,000,000份失效，本月减1,000,000份，月底结存5,000,000份[3] - 行使价1.01港元购股期权，月底可能发行或转让股份总数5,000,000份[3]

财务表现 - 中期收入3.5亿港元 同比下跌7.68% [1] - 亏损4545万港元 去年同期亏损4680.4万港元 [1] - 每股亏损5.16港仙 [1] 股东回报 - 不派中期息 [1]

财务表现 - 收入3.5亿港元 同比减少7.68% [1] - 期内亏损4545万港元 同比收窄2.89% [1] - 每股基本亏损5.16港仙 [1]

财务表现 - 公司中期收入3.5亿港元 同比减少7.68% [1] - 期内亏损4545万港元 同比收窄2.89% [1] - 每股基本亏损5.16港仙 [1] 业绩期间 - 报告期覆盖截至2025年6月30日止六个月 [1]

财务表现 - 综合收入3.504亿港元 同比下降7.7% 去年同期为3.796亿港元 [1] - 公司拥有人应占亏损4550万港元 同比收窄2.8% 去年同期亏损4680万港元 [1] 经营状况 - 广告及零售业务面临压力 主要受上半年市场环境疲弱影响 [1] - 通过严谨成本控制措施抵销部分市场冲击 包括优化人手配置及成本结构 [1] - 聚焦具效益业务领域 推动亏损较去年同期轻微收窄 [1] 战略发展 - 稳步推进数码转型 为未来业务增长奠定基础 [1]

财务数据关键指标变化：收入和利润 - 收入同比下降7.7%至350.413百万港元，去年同期为379.577百万港元[2] - 公司综合收入为3.504亿港元，同比下降7.7%[19] - 毛利同比下降13.5%至94.640百万港元，去年同期为109.402百万港元[2] - 期内亏损收窄至45.450百万港元，去年同期为46.804百万港元[3] - 公司拥有人应占亏损为4550万港元，同比收窄2.8%[19] - 每股基本亏损为5.16港仙，去年同期为5.32港仙[3] - 每股基本亏损为0.052港元，去年同期为0.053港元[14] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 物业、厂房及设备折旧增加2.3%至3063.5万港元[11] - 使用权资产折旧下降19.2%至647.4万港元[11] - 即期所得税支出为-17.8万港元，去年同期为5万港元[13] - 应收账款减值拨回190.9万港元，去年同期为减值亏损77.6万港元[11] 各条业务线表现 - 广告收入同比下降15.5%至208.389百万港元，去年同期为246.649百万港元[10] - 项目管理服务收入同比增长39.7%至30.826百万港元，去年同期为22.060百万港元[10] - 经营租赁租金收入增长13.5%至5.995百万港元，去年同期为5.280百万港元[10] 各地区表现 - 香港整体广告开支同比下降1.2%[20] 管理层讨论和指引 - 公司旗下亲子数码平台在Facebook和Instagram等社交平台总追踪人数突破920,000[23] - 公司旗下星岛学习平台已吸引超过80,000名用户登记[25] - 公司旗下英文虎报网站及移动应用程式完成全面改版新增搜索引擎优化等功能[26] - 公司旗下新媒体平台引入人工智能推荐系统在过去半年内提升阅读率及用户活跃度[22] - 公司旗下JobMarket求职广场凭借全港最大铁路派发网络深入渗透城市核心地区[29] - 公司旗下头条日报创刊二十周年于七月推出读者回馈活动[25] - 公司旗下东周刊推动数码转型拓展至各大社交媒体平台[28] - 公司旗下英文虎报推出全新赛马指南并于网站开设专页报道本地及国际赛事[26] - 公司于2025年6月30日共有约1,101名员工[31] - 公司本期不派发任何中期股息去年同期无[33] 其他财务数据 - 现金及银行结余为522.493百万港元，较期初516.306百万港元略有增长[6] - 应收账款下降22.7%至122.290百万港元，期初为158.200百万港元[6] - 应收账款账面净值下降22.7%至1.223亿港元[16] - 资产净值下降2.8%至1,585.923百万港元，期初为1,631.294百万港元[7] - 应付账款增长3.4%至2680.5万港元[18] 企业管治与报告 - 公司采纳并遵守香港联交所上市规则附录C1的企业管治守则条文[35] - 公司全体董事确认已遵守上市规则附录C3的证券交易标准守则[36] - 审核委员会已审阅本期未经审核简明综合财务报表及会计原则[37] - 审核委员会已讨论风险管理、内部监控系统及财务报告事宜[37] - 中期业绩公布发布于香港联交所网站www.hkexnews.hk[38] - 中期报告发布于公司网站www.singtaonewscorp.com[38] - 2025年中期报告将寄发给公司股东[38]

星島新聞集團有限公司 （「本公司」，連同其附屬公司統稱「本集團」） ( 於百慕達註冊成立之有限公司 ) 薪酬委員會（「委員會」）之職權範圍 1. 成員 2. 秘書 2.1 委員會秘書由人力資源部主管或其委派人士擔任。 3. 會議 3.7 會議記錄須由委員會秘書或本公司公司秘書備存。 會議記錄之草稿及最終版本須於 會議後一段合理時間內供全體成員傳閱，以供彼等分別作批閱及記錄。 4. 權力 5. 權責 2025 年 8 月 2 / 3 4.1 委員會有權向本集團任何僱員或董事索取為履行其職責所需的資料。 4.2 在與其職責有關的情況下，委員會獲董事會（「董事會」）授權根據董事會批准獲得 獨立專業意見之政策，獲取獨立專業意見之費用由本公司支付。 4.3 委員會有權根據本職權範圍履行職責，委員會職權範圍如有任何重大修改，必須由 董事會批准。 5.1 委員會將： 5.1.1 就本公司董事及高級管理人員（若有）的全體薪酬政策及架構，及就設立正規 而具透明度的程序制訂薪酬政策，向董事會提出建議； 5.1.2 因應董事會所訂企業方針及目標而檢討及批准管理層的薪酬建議； 5.1.3 獲轉授責任釐定個別執行董事及高級管理人員的薪 ...

提名委员会人员构成 - 提名委员会成员以独立非执行董事占大多数，至少1名成员为不同性别[3] - 委员会主席由董事会主席或独立非执行董事担任[3] 会议相关规定 - 处理事务法定人数为2名成员，1位须为独立非执行董事，决议多数表决通过，票数相等主席有决定权[3] - 会议通知提前最少3天发出，全体同意或成员出席可豁免，议程及文件提前最少1天发出[3] 委员会职责 - 有权向雇员或董事索取资料，获授权获取独立专业意见，费用公司支付[5] - 检讨董事会架构等，维护技能表并提变动建议[5] - 检讨提名及多元化政策，提修订建议，监察进度并披露[5] - 委任董事提推荐建议，重新委任董事提连任建议[9]

星島新聞集團有限公司 ( 於百慕達註冊成立之有限公司 ) （「本公司」，連同其附屬公司統稱「本集團」） 審核委員會（「委員會」）之職權範圍 1. 成員 2. 出席會議 3. 會議 2025 年 8 月 1 / 4 1.1 委員會成員應不少於三（3）人，成員須全部為本公司非執行董事（「董事」），其中 多數應為獨立非執行董事。 至少一名成員須具備香港聯合交易所有限公司證券上市 規則（「上市規則」）第 3.10(2)條所要求的適當專業資格或會計及相關財務管理專長。 1.2 委員會主席須為本公司之獨立非執行董事。 1.3 本公司現任會計師事務所的前合夥人，在以下較晚日期起兩年內不得擔任委員會成 員：(a) 其不再擔任該事務所合夥人；或 (b) 其不再持有該事務所任何財務權益。 2.1 本公司財務董事及/或財務總監、內部審核部主管，及外聘核數師之代表應出席委員 會會議，其他董事會（「董事會」）成員亦應有權出席。 僅委員會成員擁有會議表決 權。 2.2 委員會秘書由本公司公司秘書或其委派人士擔任。 3.1 每年最少舉行兩次會議。 外聘核數師如認為有需要，可要求舉行會議。 3.2 委員會處理事務時之法定人數由董事會確定，若 ...

公司公告 - 公司将于2025年8月27日举行董事会会议 [1] - 会议议程包括批准刊发截至2025年6月30日止六个月的中期业绩公布 [1] - 董事会将考虑派发中期股息（如有） [1]