财务状况 - 思捷環球控股有限公司截至2023年12月31日止年度的收入为5912百万港元，较上一年度下降16.3%[2] - 思捷環球控股有限公司截至2023年12月31日止年度的毛利为2508百万港元，较上一年度下降12.8%[2] - 思捷環球控股有限公司截至2023年12月31日止年度的每股基本及攤薄虧損为0.83港元，较上一年度增加260%[2] - 思捷環球控股有限公司截至2023年12月31日止年度的本公司股東應佔虧損为23.39億港元，较上一年度增加252.1%[5] - 思捷環球控股有限公司截至2023年12月31日止年度的現金流出淨額为15.96億港元[5] - 思捷環球控股有限公司正面临經常性虧損及歐洲零售環境挑战，已启动破产流程[5] - 公司董事会认为公司将有足够的營運資金来应付未来十二个月期间的财务责任，綜合财务报表按持续经营基准编制[10] 经营计划 - 公司管理层正在考虑通过股权集资、重组计划、业务扩张计划和严格的现金流量管理来改善财务状况和业务持续性[7] - 公司计划通过集资活动、控制成本、拓展新市场和加强现金流量管理来提升业务表现和持续发展[8] - 公司董事会正在实施多项计划和措施以改善流动资金和财务状况[50] 财务报表 - 本集团綜合财务报表根据国际财务报告准则和香港公司条例编制[13] - 本集团綜合财务报表按历史成本基准編制，除非特别说明[14] - 本集团已采纳了一系列修订后的会计准则和解释，但对綜合财务报表没有产生重大影响[15] - 本集团尚未采纳的新准则和解释不会对未来报告期间和交易产生重大影响[16] 业务表现 - 本集团主要在欧洲、亚洲、美洲和在线商店平台经营，提供优质服装和非服装产品的零售、批发和授权经营[17] - 企业在截至二零二二年十二月三十一日止年度的总收入为10,564百万港元，其中来自外界客户的收入为7,063百万港元[22] - 企业在截至二零二三年十二月三十一日止年度的收入总计为5,912百万港元，其中来自欧洲的收入为3,597百万港元，来自亚洲的收入为6百万港元[25] 风险管理 - 公司承受来自欧元和美元等多种货币的外汇风险，通过与金融机构签订远期外汇合同进行风险对冲[90] - 公司暂时决定不订立对冲计划，以应对外汇市场的波动[91] 品牌发展 - 公司在二零二四年上半年推出了数字试衣间，提升客户体验[107] - 二零二四年将推出更聚焦的款式系列，探索使用创新面料[108] - 公司将继续专注于重建品牌盈利能力，努力使ESPRIT回归高端品牌定位[117]

公司业务表现 - 本公司在二零二三年上半年录得净亏损7.14亿港元，主要原因是疫情影响导致经营困难[4] - 公司已实施措施重振增长，包括终止低毛利率产品线、加大投入重建品牌形象、改造销售渠道等[4] - 公司预计上述措施将在下半年取得成果，有信心未来能够恢复盈利[4] - 公司在艰难的业务环境下，各渠道业绩均有所下降，批发下降17%，电子商务下降20%，自有零售店下降11%[8] 财务状况 - 思捷環球控股有限公司截至2023年6月30日止六个月的收入为3025百万港元，较去年同期下降16.6%[30] - 思捷環球控股有限公司截至2023年6月30日止六个月的毛利为1352百万港元，较去年同期下降18.5%[30] - 思捷環球控股有限公司截至2023年6月30日止六个月的经营亏损为703百万港元，较去年同期亏损幅度扩大[30] - 思捷環球控股有限公司截至2023年6月30日止六个月的本公司股东应占亏损为714百万港元，较去年同期亏损幅度扩大[30] - 思捷環球控股有限公司截至2023年6月30日止六个月的外汇换算收益为81百万港元，较去年同期改善[31] - 思捷環球控股有限公司截至2023年6月30日止六个月的总资产为7799百万港元，较去年同期下降10.1%[32] - 思捷環球控股有限公司截至2023年6月30日止六个月的总负债为4197百万港元，较去年同期下降5.3%[32] - 思捷環球控股有限公司截至2023年6月30日止六个月的股本为283百万港元，保持稳定[32] - 思捷環球控股有限公司截至2023年6月30日止六个月的股东权益为3602百万港元，较去年同期下降15.0%[32] - 思捷環球控股有限公司截至2023年6月30日止六个月的全面虧損總額为633百万港元，较去年同期亏损幅度扩大[33] - 二零二三年六月三十日止六个月，公司经营业务产生的现金净额为负289百万港元[34] - 公司股东应占净亏损为7.14亿港元，现金净额减少6.98亿港元[35] - 公司流动资产净值为14.89亿港元，无外部借款[36] - 公司正密切监察现金流量状况，优化成本基础并改善产品供应[37] - 公司将有足够的营运资金来应付未来十二个月期间的财务责任[38][39] - 公司已採納了一系列国际会计准则和国际财务报告准则[41] - 未经审计截至2023年6月30日止六个月，公司零售及批发业务在欧洲、亚洲和网上店铺方面的收入分别为1,865百万港元和3百万港元[42] - 未经审计截至2023年6月30日止六个月，公司零售、批发、网上店铺和其他业务总收入为4,547百万港元，其中来自外界客户的收入为3,025百万港元[44] - 未经审计截至2022年6月30日止六个月，公司零售、批发、网上店铺和其他业务总收入为5,241百万港元，其中来自外界客户的收入为3,626百万港元[46] - 市场推广及广告开支为242百万港元，较上期233百万港元有所增加[48] - 物业、厂房及设备折旧为58百万港元，较上期53百万港元有所增加[48] - 政府补助为1百万港元，较上期32百万港元有所减少[49] - 每股基本虧損為0.252港元，较上期0.004港元有所下降[52] - 每股攤薄虧損與每股基本虧損一致[51] - 流动应收账款、按金及预付款项为14百万港元[54] 公司治理与股东信息 - 二零二三年中期报告显示，公司股份獎勵計劃的獎勵股份并未发生变动[69] - 公司主要股东羅琪茵和北角才俊有限公司分别持有27.92%和12.89%的股份[71] - 公司董事WRIGHT Bradley自二零二三年五月起享有月薪125,000港元[74] - 公司審核委員會由四名獨立非執行董事組成，主要職責為協助董事會提供獨立意見和審閱財務資料[76] - 本公司进行供股，按每两股已发行股份获发一股供股股份的基准，认购价每股供股股份0.75港元[79] - 本公司股份獎勵計劃于二零二一年七月六日股东特别大会上通过[79] - 本公司股本中每股面值0.1港元的普通股[79]

财务表现 - 公司2023年上半年净亏损7.14亿港元，去年同期为盈利1300万港元[6][8] - 公司收入从36.26亿港元下降至30.25亿港元，同比下降16.6%[6] - 公司毛利率从45.8%下降至44.7%，同比下降1.1个百分点[6] - 公司经营亏损7.03亿港元，去年同期为盈利800万港元[6] - 公司每股亏损0.252港元，去年同期为每股盈利0.004港元[6] - 公司股东应占未经审核亏损为7.14亿港元，相比去年同期盈利1300万港元大幅下降[20] - 本期间收入为30.25亿港元，较去年同期36.26亿港元减少17%，主要由于德国及欧洲其他国家消费意欲疲弱[21][24] - 毛利率从去年同期的45.8%下降至44.7%，下降1.1个百分点，主要由于销售折扣加大[21][27] - 公司2023年上半年总收入为30.25亿港元，同比下降16.6%[81] - 公司2023年上半年经营亏损为7.03亿港元，同比扩大8687.5%[84] - 公司截至2023年6月30日止六个月的本公司股东应占亏损为7.14亿港元，去年同期为盈利1300万港元[130] - 公司截至2023年6月30日止六个月的每股基本亏损为0.252港元，去年同期为每股盈利0.004港元[130] 成本控制与重组 - 公司计划通过重组和成本控制措施精简运营，关闭无盈利店铺并重新协商租金[18] - 公司将终止低毛利率产品线，专注于高利润系列产品[18] - 公司预计2023年下半年将看到重组措施带来的积极成果[17] - 公司通过优化采购效率和提升品牌，致力于提高未来毛利率[27] - 公司存货水平在2023年6月30日有所下降，主要由于减少过季存货的努力[35] - 公司终止毛利率低的产品线，以利润率较高的产品系列及胶囊取而代之，并保持与实力雄厚的采购代理商的合作[69] 市场扩展与品牌重建 - 公司在纽约设立全球营销及品牌总部，以重建ESPRIT品牌形象[18] - 公司选定阿姆斯特丹作为全球资讯科技及科技创新总部，并计划推出新牛仔产品线[19] - 公司计划快速扩展至北美市场，预计北美市场将在未来为公司收入和溢利做出重大贡献[19] - 公司明确将北美作为未来扩张的重点，同时继续加强在亚洲及欧洲市场的影响力，旨在恢复ESPRIT原有的高端全球知名品牌地位[59] - 公司计划在2023年下半年于洛杉矶、纽约及温哥华等北美主要城市开设若干永久零售店，并在芝加哥、洛杉矶及纽约开设快闪店[58] - 公司在杜塞尔多夫旗舰店设立了一间新的陈列室，以提升批发合作伙伴的体验，并通过参加美国主要批发贸易展重访北美市场[70] 供应链与运营挑战 - 公司面临供应链中断、原材料价格上涨和消费者信心下降等挑战[17] - 公司存货结余为15.22亿港元，较去年同期15.94亿港元减少5%，显示公司在存货管理上有所改善[30] - 公司净现金在2023年6月30日减少6.98亿港元，主要由于业务经营表现产生的现金流出净额2.63亿港元及租赁负债还款3.26亿港元[42] - 公司截至2023年6月30日止六个月的折旧总额为3.21亿港元，其中零售业务折旧为1.95亿港元，批发业务折旧为1500万港元，网上店铺折旧为2500万港元，批授经营权及其他折旧为8600万港元[110] - 公司截至2023年6月30日止六个月的减值亏损总额为200万港元，全部来自零售业务[110] - 公司截至2023年6月30日止六个月的资本开支总额为2000万港元，其中零售业务资本开支为500万港元，批发业务资本开支为400万港元，批授经营权及其他资本开支为1100万港元[110] 电子商务与全渠道能力 - 公司致力于改善电子商务及全渠道能力，以提供无缝购物体验，并增强客户购物体验[25] - 公司计划在2023年第三季度在美国市场推出简化的创新技术平台，并在2024年中期在欧洲推出[54] - 公司正在开发一个现代化的数据栈，预计将于2024年年中推出，旨在通过人工智能和大型语言模型提供无伦比的客户互动及满意度[67] 产品线与创新 - ESPRIT牛仔布系列将重新推出，采用新面料技术提供更高的弹性和保色性，并与领先的牛仔布制造商合作，使用减少浪费和降低用水量的洗涤技术[69] - 公司正在推出针对2至12岁儿童的内部开发服装产品线[57] 财务与资本结构 - 公司无外部计息借款，资产负债比率为零[46] - 公司截至2023年6月30日的应收贸易账款总额为5.26亿港元，较2022年12月31日的4.72亿港元有所增加[139] - 公司2023年上半年应收贸易账款减值的净拨备为1500万港元，较2022年同期的3800万港元有所减少[139] - 公司2023年6月30日的应付贸易账款中，0-30天的账款为2.78亿港元，较2022年12月31日的3.46亿港元有所减少[149] - 公司2023年上半年未授出任何购股权，管理层认为2023年并非授出购股权的合适时机[150] - 公司2023年6月30日的股本为30亿股，每股面值0.10港元，总股本价值为30亿港元[145] 员工与运营成本 - 公司雇员人数在2023年6月30日增加至约2,250名等同全职雇员[51] - 公司截至2023年6月30日止六个月的员工成本为6.32亿港元，较去年同期的6.03亿港元有所增加[115] - 公司截至2023年6月30日止六个月的物流开支为2.41亿港元，较去年同期的2.46亿港元有所减少[115] - 公司截至2023年6月30日止六个月的市场推广及广告开支为2.42亿港元，较去年同期的2.33亿港元有所增加[115] - 公司截至2023年6月30日止六个月的利息收入总额为900万港元，较去年同期的100万港元大幅增加[119] - 公司截至2023年6月30日止六个月的融资成本总额为2300万港元，较去年同期的2100万港元有所增加[124] 地区与业务表现 - 欧洲地区零售及批发收入为18.65亿港元，同比下降15.2%[81] - 亚洲地区收入为300万港元，同比下降100%[81] - 网上店铺收入为10.95亿港元，同比下降19.8%[81] - 批授经营权及其他收入为6200万港元，同比增长3.3%[81] - 零售业务亏损3.23亿港元，同比扩大104.4%[84] - 批发业务盈利1800万港元，同比下降88.4%[84] - 网上店铺亏损4600万港元，去年同期盈利8500万港元[84][106] - 批授经营权及其他业务亏损3.52亿港元，同比扩大375.7%[84] 其他财务信息 - 公司未宣派中期股息，因期间录得净亏损[52] - 公司截至2023年6月30日止六个月的应付贸易账款为3.19亿港元，应计费用为5.26亿港元，退货负债为2.25亿港元，其他应付款项为3.28亿港元，总计13.98亿港元[76]

财务表现 - 思捷環球在二零二二年度录得总收入70.63亿港元和毛利率40.7%[3] - 思捷環球在二零二二年末基本维持无债务，现金、银行结余及存款总额为20.12亿港元[3] - 本年度总收入为70.63亿港元，较去年下降15%[13] - 毛利率为40.7%，较去年下降7.9个百分点[14] - 思捷環球在二零二二年录得本公司股东应占亏损为6.64亿港元，毛利减少至28.78亿港元[12] - 批发收入由28.53亿港元减少至26.39亿港元，下降8%[19] - 电子商务渠道收入由36.21亿港元下降至25.58亿港元，下降29%[20] - 本年度零售收入为17.45亿港元，增长率为11%[22] - 存货结余为17.77亿港元，相较去年减少21%[25] - 應收貿易賬款淨額为4.72亿港元，相较去年减少1.26亿港元或21%[25] - 本集团现金、银行结余及存款总额为20.12亿港元，相较去年减少6.37亿港元[28] 品牌发展与战略 - 思捷環球计划在二零二三年重启美国市场，重新定义品牌形象为俏皮、现代和酷[5] - 思捷環球计划在二零二三年开设更多快闪店，包括在洛杉矶羅伯遜大道开设美国第一间旗舰店[6] - 思捷環球在二零二二年落实全渠道战略，加强全渠道商务能力，提升客户体验[7] - 思捷環球致力于通过设计、款式和质量重新定位品牌，开发新款式和审查现有款式[8] - ESPRIT推出24款当季大热产品，包括Archive Re-issue及Rest & Recreation，重振了80年代懷舊风格[44] - ESPRIT将重新推出款式、面料及洗涤效果更佳的牛仔布，开发具商业价值的新款式[46] - ESPRIT计划自2023年第三季度开始使用单一的ESPRIT标签，提高产品质量、加快上市速度及加强供应链灵活性[45] 风险管理与治理 - 公司在全球營運中承受多種不同貨幣帶來的外匯風險，主要來自歐元及美元[33] - 公司已決定不就本年度宣派及派發末期股息[33] - 公司在亞洲採購供應歐洲貨品时，要求大部分亞洲供應商以美元報價及結算，以減少外匯風險[33] - 公司暫時不訂立對沖計劃，因地緣政治事件導致外匯市場劇烈動蕩[34] - 公司董事会成员出席董事会和委员会会议的情况详细记录在报告中[54] - 公司董事会每年至少召开四次会议，讨论整体策略、经营和财务表现，并审阅决定和提出关注或疑问[55] - 公司已建立董事会监督整体管理的责任，管理层拥有经营和拓展业务的自主权[56] - 公司董事会由至少三分之一的独立非执行董事领导，独立非执行董事占董事会人数的三分之一以上[57] - 公司所有治理相关委员会的成员均为独立非执行董事，独立非执行董事任期超过九年需经股东审议通过[58] - 公司目前有五名独立非执行董事，占董事会超过三分之一人数，董事会考虑董事在任期内的贡献、与公司的关系等因素评估独立性[59] - 公司已接收独立非执行董事发出的独立性确认书，继续视其为独立人士，公司制定政策确保董事在适当情况下寻求独立专业意见[60] 公司治理 - 公司秘书协助董事会主席以确保董事会及董事会轄下各委员会之间的信息有效交流[82] - 董事会已为本公司採納股息政策，派息比率为每股基本盈利的60%[82] - 股东可透过电子邮件或邮递方式向公司提出查询，也可在股东大会上直接向董事会提出查询[83] - 股东如持有不少于十分之一的股份，可要求召开股东特别大会处理相关事务或决议案[84] - 股东可通过书面要求提呈决议案，要求需在股东週年大会前不少于六个星期送达公司[86]

财务表现 - 公司2022年收入为70.63亿港元，同比下降15.1%[5] - 2022年公司股东应占亏损为6.64亿港元，相比2021年的盈利3.81亿港元大幅下滑[9] - 公司2022年毛利率为40.7%，相比2021年的48.6%有所下降[5] - 公司2022年经营亏损为6.42亿港元，相比2021年的经营盈利4.16亿港元大幅恶化[5] - 公司2022年总收入为105.64亿港元，其中欧洲地区收入为43.83亿港元，亚洲地区收入为100万港元，网上店铺收入为25.58亿港元，批授经营权及其他收入为36.22亿港元[32] - 公司2022年经营亏损为6.42亿港元，其中零售业务亏损3.9亿港元，批发业务盈利3.18亿港元，网上店铺亏损3300万港元，批授经营权及其他亏损5.37亿港元[32] - 公司2021年总收入为122.08亿港元，其中欧洲地区收入为45.83亿港元，网上店铺收入为36.21亿港元，批授经营权及其他收入为40.04亿港元[36] - 公司2021年经营溢利为4.16亿港元，其中零售业务亏损2.09亿港元，批发业务盈利2.85亿港元，网上店铺盈利6.09亿港元，批授经营权及其他亏损2.69亿港元[36] - 公司2022年总收入为70.63亿港元，同比下降15.1%，其中欧洲地区收入为43.83亿港元，同比下降4.4%[43] - 网上店铺收入为25.58亿港元，同比下降29.4%，主要由于德国市场收入下降33.7%至13.92亿港元[45] - 公司2022年非流动资产总额为35.42亿港元，同比下降14.2%，其中德国市场非流动资产下降27.4%至8.36亿港元[41] - 公司2022年折旧总额为6.77亿港元，其中零售业务折旧4.35亿港元，网上店铺折旧6800万港元[38] - 公司2022年资本开支总额为4500万港元，其中网上店铺资本开支1300万港元，批授经营权及其他资本开支2600万港元[38] - 公司2022年员工成本为11.5亿港元，同比基本持平[47] - 公司2022年获得政府补助6900万港元，主要用于员工成本[47] - 公司2022年融资成本为4500万港元，同比增长40.6%，主要由于租赁负债利息增加[49] - 公司截至2022年12月31日的年度税项支出总额为-19百万港元，相比2021年的5百万港元有所减少[50] - 公司截至2022年12月31日的非流动按金为360百万港元，较2021年的409百万港元有所下降[52] - 公司截至2022年12月31日的应收贸易账款净额为472百万港元，较2021年的598百万港元减少[56] - 公司截至2022年12月31日的应付贸易账款为497百万港元，较2021年的328百万港元增加[54] - 公司截至2022年12月31日的拨备总额为145百万港元，较2021年的132百万港元有所增加[61] - 公司截至2022年12月31日的法定股本为30,000百万股，面值为3,000百万港元[65] - 公司于2021年发行了943,605,781股供股股份，每股面值0.10港元，认购价为每股0.75港元[69] - 公司截至2022年12月31日的奖励股份结余为0，2021年为2,000,000股[72] - 公司股东应占亏损为6.64亿港元，相比去年盈利3.81亿港元，亏损幅度显著[73][76][78] - 公司总收入为70.63亿港元，较去年83.16亿港元下降15%[78] - 毛利率为40.7%，较去年下降7.9个百分点，主要由于折扣增加、货运成本上升及汇率变动[79] - 公司2022年总收入为70.63亿港元，同比下降15%，主要受通胀、能源价格高企及地缘政治冲突影响[86] - 公司收入渠道组合为批发37%、电子商务36%、自有零售25%、批授经营权2%[87] - 批发收入同比下降8%至26.39亿港元，受欧洲市场低迷及消费意欲减弱影响[88] - 电子商务收入同比下降29%至25.58亿港元，部分被零售渠道增长所抵消[89] - 零售收入为17.45亿港元，与去年持平，按固定汇率计算则增长11%[91] - 批授经营权收入同比增长8%，主要受欧洲鞋履业务及眼镜、手表、珠宝类特许权使用费收入推动[92] - 毛利率为40.7%，同比下降7.9个百分点，主要因清理过季存货的折扣活动及能源价格上涨[93] - 经营开支为35.20亿港元，同比下降3%，主要因物流开支减少及存货拨备拨回[94] - 存货结余为17.77亿港元，同比增长26%，主要因释放COVID-19相关拨备[96] - 净现金减少6.37亿港元至20.12亿港元，主要因租赁负债还款及外汇换算影响[104] - 公司截至2022年12月31日无外部计息借款，资产负债比率为零[107] - 公司截至2022年12月31日雇佣约2,230名全职员工，较2021年减少约30名[111] - 公司通过供股筹集净额6.89亿港元，已全部用于拟定的用途，包括系统升级、开发新IT资源及电子商务销售渠道等[114][115] - 公司因年度亏损决定不派发末期股息[118] 业务发展 - 公司主要业务包括零售、批发、网上店铺及批授经营权，产品涵盖女装、男装及生活时尚产品，品牌包括ESPRIT和edc[30] - 公司经营分部包括欧洲、亚洲及网上店铺，其中欧洲分部包含美洲地区[28] - 公司推出创新及科技业务中心ESPRIT Futura，分别在阿姆斯特丹和纽约设立，加速品牌发展[80] - 公司在全球主要城市开设快闪店，包括香港、首尔、洛杉矶和纽约，以提升品牌知名度[82] - 公司在美国、加拿大、澳洲等多个新市场开设电子商店，并在多个亚洲市场推出移动应用程序[83] - 公司与两家世界知名采购代理合作，提升采购能力并开发更优质产品[84] - 公司投入巨资升级信息技术基础设施，改进CRM和OMS系统，以提高客户服务质量[84] - 公司计划在2023年推出ESPRIT快闪店，提升全球品牌知名度，并计划在纽约市开设永久零售点[123] - 公司在纽约市苏豪区租赁38,000平方英尺办公空间，预计容纳100至120名全职员工[123] - 公司于2022年落实全渠道战略，旨在加强ESPRIT全渠道商务能力，建立高度个性化的客户体验[125] - 公司计划在全球主要市场和时尚之都开设新的全渠道门店，整合实体和数字化要素，利用人工智能和实时数据提供流畅的客户体验[125] - 公司正在装修德国杜塞尔多夫的旗舰店，预计2023年年中完工，翻新包括建筑工程、修订分类、店内标牌、新更衣室及全渠道体验[126] - ESPRIT计划在2023年秋冬季推出高端时尚活动，吸引新的消费者群体，并与顶尖人才合作重拾时尚基因[126] - 公司在阿姆斯特丹创立了牛仔创新中心，推出24款当季大热产品，包括Archive Re-issue及Rest & Recreation系列[128] - 公司计划自2023年第三季度开始使用单一的ESPRIT标签，合并现有标签以提升客户体验和降低运营成本[128] - 公司将重新推出款式、面料及洗涤效果更佳的牛仔布，采用高弹性的新面料技术和更多颜色种类的洗涤范围[129][130] - 公司加强采购供应商基础，提高产品质素、加快上市速度及加强供应链灵活性，分散生产至更多国家以降低风险[130] - 公司致力于可持续性发展，选择对环境可回收或可再生的纤维及材料，参与多方利益相关者的行业倡议及组织[132] - 公司数字化团队致力于通过创新、增长及现代化，提升全渠道能力，利用数据整合及分析提供更好的客户体验[132] 财务管理 - 公司2022年流动资产净值为22.31亿港元，相比2021年的30.09亿港元有所下降[14] - 公司2022年总资产为86.65亿港元，相比2021年的100.47亿港元下降13.7%[14] - 公司2022年现金及银行存款为20.12亿港元，相比2021年的26.49亿港元下降24%[14] - 公司2022年存货为17.77亿港元，相比2021年的14.13亿港元增加25.8%[14] - 公司2022年应收账款为8.84亿港元，相比2021年的13.65亿港元下降35.2%[14] - 公司预计未来12个月将有足够营运资金应对财务责任[16] - 公司2022年资本开支为8600万港元，其中零售业务资本开支1400万港元，批发业务资本开支1400万港元，网上店铺资本开支2800万港元，批授经营权及其他资本开支3000万港元[34] - 公司2022年折旧费用为6.71亿港元，其中零售业务折旧4.17亿港元，批发业务折旧2700万港元，网上店铺折旧5000万港元，批授经营权及其他折旧1.77亿港元[34] - 公司2022年减值亏损为6800万港元，全部来自零售业务[34] - 公司因外汇市场波动暂停对冲活动，未来可能恢复[109] - 公司通过短期银行存款管理过剩流动资金，暂无进一步银行融资计划[110] 公司治理 - 公司已采纳多项国际财务报告准则修订，包括国际财务报告准则第1号、第9号、第16号及国际会计准则第41号的年度改进[24] - 公司将于2023年6月14日至6月19日暂停办理股份过户登记手续，以确定股东有权出席股东周年大会并投票[137] - 审核委员会由四名独立非执行董事组成，已审阅公司截至2022年12月31日的经审核业绩[139] - 公司截至2022年12月31日的综合收益表、综合全面收益表及综合资产负债表已由罗兵咸永道会计师事务所核对一致[146] - 公司截至2022年12月31日止年度未购买、出售或赎回任何股份[147] - 公司已采纳并遵守上市规则附录14所载的《企业管治守则》[148] - 公司董事在截至2022年12月31日止年度内均遵守证券交易的标准守则[149] - 公司于2021年7月6日采纳新股份奖励计划，但截至2022年12月31日未授出任何奖励股份[152] - 每股基本（亏损）/溢利根据股东应占（亏损）/溢利除以加权平均股数计算[153]

财务表现 - 公司2022年上半年归属于股东的未经审计利润为1300万港元，同比下降89%[6] - 公司总营收为36.26亿港元，同比下降6%，主要受欧元兑港元汇率影响[6] - 毛利率为45.8%，略低于去年同期的46.9%，主要受运费上涨和供应链问题影响[6] - 公司2022年上半年净利润为1300万港元，同比下降89.3%[32] - 公司2022年上半年毛利率为45.8%，同比下降1.7个百分点[32] - 公司2022年上半年收入为36.26亿港元，同比下降6.4%[32] - 公司2022年上半年每股盈利为0.004港元，同比下降92.2%[32] - 公司2022年上半年外汇汇兑损失为9900万港元，去年同期为8700万港元收益[32] - 公司2022年上半年净现金流出为2.45亿港元，而2021年同期为净现金流入4.11亿港元[45] - 公司2022年上半年经营活动产生的净现金流入为1.61亿港元，较2021年同期的3800万港元大幅增长[45] - 公司2022年上半年归属于股东的净利润为1300万港元，净现金流出为2.05亿港元[52] - 公司2022年上半年总营收为36.26亿港元，同比下降6.3%[61] - 公司2022年上半年零售业务亏损7300万港元，批发业务盈利1.55亿港元[64] - 公司2022年上半年总收入为38.72亿港元，其中零售业务收入为25.41亿港元，批发业务收入为12.85亿港元，许可及其他业务收入为4600万港元[69] - 公司2022年上半年营业利润为1.64亿港元，其中零售业务贡献1.6亿港元，批发业务贡献1.05亿港元，许可及其他业务亏损1.01亿港元[69] - 公司2022年上半年股东应占未经审核溢利为1300万港元，较2021年同期的1.21亿港元减少89%[152] - 溢利减少主要由于收入下降导致毛利减少1.56亿港元，以及外汇换算亏损9900万港元（2021年同期为收益8700万港元）[153] - 公司收入为36.26亿港元，同比下降6.4%[197] - 毛利为16.59亿港元，同比下降8.6%[197] - 经营溢利为800万港元，同比下降95.1%[197] - 公司股东应占溢利为1300万港元，同比下降89.3%[197] - 每股溢利为0.004港元，同比下降92.2%[197] 库存与供应链 - 库存余额为15.94亿港元，同比增长28%，库存周转天数为125天[8] - 公司确认了2.89亿港元的库存拨备回拨，去年同期为8200万港元[9] - 公司2022年上半年库存为15.94亿港元，同比增长12.8%[38] - 公司2022年上半年库存净回拨2.89亿港元，主要由于管理层根据当前市场状况和历史销售经验重新评估了库存的可变现净值[75] - 公司2022年上半年期末库存总额为15.94亿港元，较2021年底增长12.8%，其中成品库存15.73亿港元[91] - 存货结余为15.94亿港元，同比增长28%，存货周转日数达到125天，高于去年同期的114天[159] - 公司加强存货管理，拨回大部分存货拨备[150] 现金流与资本支出 - 公司现金及银行存款总额为23.42亿港元，净现金减少3.07亿港元[12] - 经营现金流为1.79亿港元，租赁负债偿还为3.43亿港元[13] - 外汇汇兑损失为1.02亿港元，资本支出为2000万港元[13] - 公司2022年上半年现金及银行存款为23.42亿港元，同比下降11.6%[38] - 公司2022年上半年资本支出为2000万港元，主要用于零售和批发业务[64] - 公司2022年上半年资本支出为1800万港元，其中零售业务支出1300万港元，批发业务支出100万港元，许可及其他业务支出400万港元[69] - 公司净现金减少3.07亿港元，现金、银行结余及存款总额为23.42亿港元[167] 员工与薪酬 - 公司员工人数截至2022年6月30日为2,200名全职员工，与2021年同期持平[16] - 公司2022年上半年员工成本为6.03亿港元，同比增长11.9%[75] - 公司截至2022年6月30日僱用約2,200名等同全職僱員，與2021年同期持平[174] - 公司董事Bradley Stephen Wright自2022年8月4日起每月享有60,000港元的薪酬[133] 股息与股东权益 - 公司未宣布2022年中期股息，因过去长期亏损且2022年上半年仅实现微薄利润[16] - 公司2022年上半年未宣布中期股息，与2021年同期一致[80] - 公司因近期虧損及2022年上半年僅錄得輕微盈利，決定不宣派中期股息[175] - 公司2022年上半年股东权益为49.31亿港元，同比下降3.6%[38] 市场扩展与产品策略 - 公司计划在2022年推出超过28个产品系列，并预计在2023年春季推出两个全新产品线：ESPRIT White Label和ESPRIT Black Label[20] - 公司计划重新进入亚洲市场，包括日本、新加坡、泰国、新西兰和澳大利亚[20] - 公司計劃在2022年發佈超過28個產品膠囊，並將於2023年春季推出兩條全新產品線：ESPRIT White Label和ESPRIT Black Label[183] - 公司將繼續實施亞洲擴張策略，包括重返日本、新加坡、泰國、新西蘭及澳大利亞市場[183] - 公司正在阿姆斯特丹建立牛仔创新设计中心，以提升牛仔设计实力[186] - 公司致力于可持续发展，使用可回收或可再生材料，并与供应商紧密合作[186] - 公司正在改进客户关系管理系统，提升欧洲网站的交易能力[187] - 公司计划在阿姆斯特丹建立创新中心ESPRIT Futura，推动业务创新[188] - 公司正在优化产品供应、营销和数字化内容，以重获市场份额[189] 应收账款与应付账款 - 贸易债权人余额为2.6亿港元，同比下降21%[9] - 净贸易债务人余额为4.43亿港元，同比下降26%[10] - 截至2022年6月30日，公司应收账款净额为4.43亿港元，较2021年12月31日的5.98亿港元下降25.9%[92] - 公司应收账款中，0-30天账期的金额为2.8亿港元，较2021年12月31日的1.62亿港元增长72.8%[92] - 公司贸易应付款总额为2.6亿港元，较2021年12月31日的3.28亿港元下降20.7%[98] - 应收贸易账款净额为4.43亿港元，同比下降26%，主要由于电子商务收入减少[160] - 应付贸易账款为2.60亿港元，同比下降21%，部分由于业务季节性因素和整体财务状况改善[164] 可持续发展与创新 - 公司正在推进可持续发展战略，重点关注产品循环性和环保材料的使用[23] - 公司计划在阿姆斯特丹建立全球牛仔创新设计中心，以提升牛仔产品的设计和创新能力[22] - 公司计划在阿姆斯特丹建立创新中心ESPRIT Futura，以推动全球业务创新和技术卓越[26] - 公司致力于可持续发展，使用可回收或可再生材料，并与供应商紧密合作[186] - 公司正在阿姆斯特丹建立牛仔创新设计中心，以提升牛仔设计实力[186] - 公司计划在阿姆斯特丹建立创新中心ESPRIT Futura，推动业务创新[188] 其他财务信息 - 公司2022年上半年总资产为92.86亿港元，同比下降7.6%[38] - 公司2022年上半年总负债为43.55亿港元，同比下降11.6%[38] - 公司2022年上半年折旧费用为3.21亿港元，主要来自零售业务[64] - 公司2022年上半年折旧费用为3.12亿港元，其中零售业务折旧2.38亿港元，批发业务折旧1200万港元，许可及其他业务折旧6200万港元[69] - 公司2022年上半年营销和广告费用为2.33亿港元，同比增长5.9%[75] - 公司2022年4月29日通过注资获得香港合资企业Sew Solution Limited 50%股权，该合资企业主要从事全成型针织业务[88] - 公司授权股本从30亿港元增加至300亿港元，普通股数量从30亿股增加至300亿股[107] - 公司于2021年6月30日发行了9.44亿股新股，每股面值0.10港元，认购价为每股0.75港元[108] - 公司于2021年7月6日通过了新的股票奖励计划，旨在激励员工并吸引合适人才[104] - 公司于2022年6月30日没有未偿还的新股票奖励计划下的奖励股份[104] - 公司于2022年6月30日没有董事或高管持有公司股份或债券的权益或空头头寸[115] - 截至2022年6月30日，公司员工持有的股票期权总数为9,992,034份，较2022年1月1日的10,938,646份减少了946,612份[117] - 2009年股票期权计划中，截至2022年6月30日，未行使的股票期权总数为12,779,279份，较2022年1月1日的12,779,279份无变化[120] - 2018年股票期权计划中，截至2022年6月30日，未行使的股票期权总数为3,470,915份，较2022年1月1日的3,891,633份减少了420,718份[124] - 公司股东LO Ki Yan Karen持有公司27.92%的股份，其控制的North Point Talent Limited持有公司12.89%的股份[130] - 公司於2021年完成供股，籌集約7.077億港元，已發行股本由1,887,211,562股增加至2,830,817,343股[176] - 截至2022年6月30日，供股所得款項淨額中約8,100萬港元未動用，其中1,200萬港元將用於開發新的內部資訊科技資源，4,200萬港元將用於開發新的綜合性電子商務銷售渠道[179] 风险管理与资金流动 - 公司通过重组和成本控制措施应对供应链中断、经济环境变化、原材料价格上涨等挑战[150] - 公司关闭无盈利店铺和特卖场，并重新协商租金，确保零售渠道成为主要盈利分部[150] - 公司加大投入重建品牌资产，提升品牌形象，吸引年轻客户并重新获取长期顾客忠诚度[150] - 公司改造销售渠道，深耕电子商务，实现全渠道销售结构[150] - 公司通过快闪店、专有网站及合作伙伴门户重返亚洲市场，如香港、韩国、台湾及菲律宾[150] - 公司总收入为36.26亿港元，同比下降6%，主要由于欧元兑港元贬值所致。按固定汇率换算，收入为39.34亿港元，同比增长2%[155] - 经营开支为16.51亿港元，与去年同期持平，外汇换算亏损9900万港元，但被经营效率提升和拨回存货拨备2.89亿港元所抵消[157] - 外汇风险主要来自欧元和美元，公司暂时未订立对冲计划以应对货币波动[172] - 公司通过管理流动资金和银行关系确保偿付能力，暂无进一步银行融资计划[173]

财务表现 - 公司2021年收入增至8,316百万港元，股东应占净溢利为381百万港元，实现自2017年以来的首次盈利[11] - 公司于2021年度实现综合除税前净溢利约3.86亿港元，相比2020年同期的综合除税前净亏损3.96亿港元有显著好转[78] - 公司2021年收入为8,316百万港元，较2020年同期的886百万港元大幅增长[86][88] - 2021年毛利率为48.6%，较2020年的41.6%上升7个百分点[86][93] - 网上商务渠道收入从197百万港元增长至3,621百万港元，成为表现最佳渠道[89] - 批发收入从291百万港元增长至2,853百万港元，同比增长个位数[90] - 零售收入从375百万港元增长至1,730百万港元，同比略有增加[91] - 经营开支较2020年增加38%，但实际与12个月相比大幅减少[94] - 公司预计2022年批发渠道收入将有所增长[90] - 公司预计2022年零售业务将大幅改善[91] - 公司将继续严格控制所有成本及开支[94] - 截至2021年12月31日，公司存货余额为14.13亿港元，较2020年增加1.1亿港元，同比增长8%[97] - 2021年12月31日，公司应付贸易账款净额为3.28亿港元，较2020年减少1.74亿港元，同比下降35%[99] - 2021年12月31日，公司应收贸易账款净额为5.98亿港元，较2020年减少7800万港元，同比下降12%[101] - 2021年12月31日，公司现金、银行结余及现金等价物总额为26.49亿港元，较2020年增加3.78亿港元[106] - 2021年公司通过供股筹集资金6.89亿港元，扣除开支后净额为6.89亿港元[118] - 2021年公司资本开支为4500万港元，主要用于投资软件、信息技术及仓储设备[109] - 2021年12月31日，公司有担保及有保证应收贸易账款的覆盖率增长至45.8%，较2020年的40.9%有所提升[103] - 2021年公司存货周转日数为114天，较2020年的123天有所改善[99] - 2021年公司全职雇员人数为2260人，较2020年的2500人有所减少[115] - 2021年公司未派发股息，因公司近年长期录得亏损[117] 可持续发展 - 公司2021年超过78%的服装采用可持续材料制成，较2020年的60%有所提升[15] - 公司开始使用可回收成分达30%的材料制成的胶袋代替一次性胶袋[15] - 公司连续第五次跻身时装革命透明度指数全球十大品牌，反映了其在可持续发展方面的努力[18] - 公司已实现78%的可持续材料使用目标，主要纤维类别包括棉花、合成纤维及人造纤维素纤维[19][22] - 棉花占公司总纤维使用量的57%，其中74.8%为有机培育，25%通过可持续项目采购[24][25][27] - 公司已实现2021年前将可持续合成纤维使用比例提高至30%的目标，比去年提升了10%[29] - 2021年公司使用逾1100万个旧PET瓶生产服装[34] - 公司使用62%的可持续人造纤维素，来自负责任的木材来源，且具备完善的制造工艺[36] - 公司计划从2023年起仅使用首选的人造纤维素[36] - 公司使用32%的再生聚酯纤维和8%的再生聚酰胺纤维[31] - 公司使用50%的ECOVERO™和3%的TENCEL™莫代尔作为可持续人造纤维素[36] - 莱赛尔纤维生产采用现代闭环式程序，溶剂可收集及再利用[37] - LENZING™ ECOVERO™黏胶的排放量及用水量较一般黏胶少50%[37] - 公司每六个月发布一级及二级供应商的分布图及资料，完成率为100%[39] - 公司每六个月发布三级供应商的分布图及资料，完成率为33%[39] - 公司在2021年5月获得德国政府“绿按钮(Green Button)”标准认证[40] - 公司在2021年根据绿按钮认证及经合组织尽职调查指南进行风险评估[40] - 公司74%的主要湿处理工厂已根据ZDHC废水指南进行废水测试[72] - 公司计划未来用可分解材料制造索绳，以减少塑胶废物的产生[74] - 公司对无折痕裤类包装采用可回收材料达30%的胶袋，减少塑胶包装用量55%-86%[74] - 公司计划将绿色创新措施扩大至其他产品类别，进一步减少不必要的塑胶使用[74] - 公司致力于环保和可持续发展，通过改善客户体验、提高商品质量和内在价值提升品牌认知度[78] - 公司通过增加可持续纤维的使用和研究新的创新产品选择来支持循环时尚，确保环保意识为项目的关键要素[80] 电子商务与数字化转型 - 公司优先考虑使用电子商务渠道以提升销售量，同时吸纳和保留线上顾客[11] - 公司进一步发展电子商务业务，增强企业平台能力，提升客户体验[12] - 公司网上商务业务增长，成为业绩好转的重要因素之一[78] - 公司通过网上商务合作伙伴的数字化扩张，成功实现了数字化的扩展，并计划重新启动之前退出的市场并扩展到未开发地区[81] - 公司在网上时尚加载速度排名中名列第一，并正在改进购物和购买体验，优化全球网上店铺以提供独特的购物体验[81] - 公司完成了关键里程碑的数字化转型，包括数字化客户忠诚度、数字化销售、数字化客户会议和数字化产品会议，大幅节省了经营开支[83] - 公司在欧洲29个国家重开网上店铺并推出新的网上店铺，为未来全球扩张奠定基础[83] - 公司推出直播购物活动，这一举措在德国被广泛接受，并具有成为快速增长的销售渠道的潜力[83] - 公司通过新的E2B批发平台增加网上订单，专注于数字化优先模式，使合作伙伴能够更好地访问品牌的网上商务存货库[83] - 公司计划完成全球网上商务全面改造，包括网站功能、设计、物流和包装，以适应新一代购物，确保从亚洲开始的全渠道效率[125] 供应链与物流优化 - 公司确保产品能以最高效率付运至选定的市场，优化物流及供应链[12] - 公司通过推出限量版系列及战略合作伙伴关系，最大化ESPRIT的国际知名度[12] - 公司拓阔及增加品牌产品种类，提升核心客户收入并吸引新客户群[12] - 公司实施严格的存货控制措施，确保存货维持在最佳水平[78] - 公司优化了供应商基础，确保更佳的产品成本和质量以及更快的上市速度[83] - 公司重新调整了营销职能并创建了新的组织结构，以国际化为重点，为2022年的加速增长做好准备[83] - 公司通过检讨供应商基础并重新聚焦于其核心能力，整合了主要供应商合作伙伴，并在新的原产国聘请了具有创新能力的专家[83] - 公司计划通过改善采购、产品设计及质量、物流及供应链管理、战略投资及提升资讯科技及其他数码领域等措施，以增加收入和利润率[125] - 公司预计欧洲经济将继续受到全球性大流行病的负面影响，至少持续至2022年上半年，物流服务成本增加及供应链不稳定可能带来负面影响[125] 董事会与公司治理 - 公司董事会每年至少举行四次常规会议，并在需要讨论重大事件时举行额外会议[134] - 公司董事会成员在2021年度的出席记录显示，执行董事邱素怡出席了全部4次董事会会议和5次提名委员会会议[135] - 公司董事会负责监督集团整体管理，包括制定长远发展目标和策略，以及监察管理层表现[138] - 公司目前有五名独立非执行董事，占董事会超过三分之一人数，确保决策公正和避免利益冲突[140] - 公司董事会确保及时向董事提供适当及充足资料，以便其及时知悉集团最新发展[134] - 公司董事会会议记录详细记录会议内容，包括董事达成的决定和提出的关注或疑问[136] - 公司董事会负责审批有关企业管治的政策及常规，并确保已制定有效的风险管理和内部监控系统[138] - 公司董事会成员在2021年度的出席记录显示，独立非执行董事钟国斌出席了全部4次董事会会议和4次审核委员会会议[135] - 公司董事会成员在2021年度的出席记录显示，独立非执行董事GILES William Nicholas出席了全部4次董事会会议和5次提名委员会会议[135] - 公司董事会成员在2021年度的出席记录显示，独立非执行董事劳建青出席了全部4次董事会会议和5次提名委员会会议[135] - 董事会成员性别比例为男性78%，女性22%[142] - 董事会成员种族比例为亚洲67%，非亚洲33%[142] - 董事会成员年龄分布为41至60岁67%，60岁以上33%[142] - 董事会成员任期超过1年的占56%，1年以下的占44%[142] - 执行董事邱素怡出席3次研讨会/会议/论坛，并阅读3份材料[146] - 独立非执行董事钟国斌出席3次研讨会/会议/论坛[146] - 董事会主席邱素怡自2021年1月1日起担任代理执行主席，并于2021年8月30日调任为董事会主席[147] - 临时行政总裁PAK William Eui Won自2021年10月26日起生效，并于2022年3月1日调任为行政总裁[147] - 审核委员会由四名独立非执行董事组成，本年度内举行四次会议[156] - 审核委员会审阅了公司在本年度内的经审核业绩，并讨论了内部监控及财务报告事项[158] - 公司支付给外聘核数师的核数服务费用为2100万港元，非核数服务费用为500万港元，总计2600万港元[160] - 内部审核部门负责定期检阅风险管理和内部监控系统，确保其有效运作[161] - 提名委员会由三名独立非执行董事和两名执行董事组成，本年度举行了五次会议[167] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事和两名执行董事组成，本年度举行了一次会议[170] - 公司采纳了董事会多元化政策，涵盖性别、种族、年龄、专业经验等方面[165] - 提名委员会负责物色和推荐合适的董事会成员候选人，并评估其独立性[164] - 薪酬委员会负责制定全体董事和高级管理人员的薪酬政策和架构[170] - 内部审核部门可聘用外聘专业机构协助进行审阅，确保资产管理和报告资料的可靠性[162] - 提名委员会在物色候选人时，会考虑董事会多元化政策及其对董事会的贡献[167] - 薪酬委员会已检讨独立非执行董事的董事袍金[171] - 公司薪酬政策将执行董事、高级管理人员及雇员的总酬金与董事会所订的企业方针及目标挂钩，薪酬待遇按工作表现，同时考虑业绩表现、市场惯例及市场竞争环境[172] - 风险管理委员会由三名独立非执行董事及一名执行董事组成，年度内举行了两次会议，主要职责包括审阅风险管理报告及环境、社会及管治报告[174] - 公司董事会已采纳风险管理政策，确保整个集团各个阶层就测量、控制、监察及呈报风险采用一致基准，以支持机构达至其策略目标[174] - 公司推行风险管理政策，以“三道防线模式”的方式正式列出其风险管理及内部监控系统[179] - 第一道防线由业务单位拥有人组成，负责识别、评估、降低和监察风险，相关高级管理人员审阅风险记录册并向风险经理提出主要风险[180] - 第二道防线由风险经理负责推行及维持集团的风险管理程序，包括提供培训、检阅风险管理政策和安排定期的风险评估程序[184] - 第三道防线由内部审核独立评估风险管理及内部监控系统，并向审核委员会汇报结果及其意见[185] - 董事会认为根据风险管理政策，本年度的风险管理及内部监控系统令人满意且有效运作[186] - 公司设定派息比率为每股基本盈利的60%[188] - 股东可通过电子邮件或邮寄方式向公司提出查询[190] - 股东需拥有不少于10%的已缴足股本方可要求召开股东特别大会[192] - 股东需拥有不少于5%的投票权或不少于100名股东方可提呈决议案[193] - 公司自2009年起所有股东大会议案均以投票方式表决[195] - 公司通过电邮通知方式主动发送全年及中期业绩资料[198] - 公司自2004年起采用国际财务报告准则[198] - 公司设立保荐美国预託证券计划（第一级）[200] 市场扩展与战略合作 - 公司通过将部分战略职能从德国转移至香港总部，加强组织架构平衡及协同作用[11] - 公司通过推出限量版系列及战略合作伙伴关系，最大化ESPRIT的国际知名度[12] - 公司计划在2022年上半年完成香港及韩国分销中心的设立，并重新进入亚洲主要市场及进入新市场如南美洲和中美洲[128] - 公司预计在2022年完成在香港、台湾及韩国网上商务网站上推出商品的计划，并考虑在这些国家开设有限数量的实体店、零售店及快闪店[128] - 公司计划与其他领先的网上零售商建立战略合作伙伴关系，以扩大业务范围、批发收入和品牌资产，重新定位ESPRIT为高端生活方式品牌[125] - 公司认为欧洲零售店铺、网上商务及批发业务仍有未开发的机会，通过控制成本及提高效率，可带来更高盈利[127] 风险管理与内部监控 - 公司推行风险管理政策，以“三道防线模式”的方式正式列出其风险管理及内部监控系统[179] - 第一道防线由业务单位拥有人组成，负责识别、评估、降低和监察风险，相关高级管理人员审阅风险记录册并向风险经理提出主要风险[180] - 第二道防线由风险经理负责推行及维持集团的风险管理程序，包括提供培训、检阅风险管理政策和安排定期的风险评估程序[184] - 第三道防线由内部审核独立评估风险管理及内部监控系统，并向审核委员会汇报结果及其意见[185] - 董事会认为根据风险管理政策，本年度的风险管理及内部监控系统令人满意且有效运作[186] - 公司董事会已采纳风险管理政策，确保整个集团各个阶层就测量、控制、监察及呈报风险采用一致基准，以支持机构达至其策略目标[174] - 风险管理委员会由三名独立非执行董事及一名执行董事组成，年度内举行了两次会议，主要职责包括审阅风险管理报告及环境、社会及管治报告[174] - 内部审核部门负责定期检阅风险管理和内部监控系统，确保其有效运作[161] - 内部审核部门可聘用外聘专业机构协助进行审阅，确保资产管理和报告资料的可靠性[162] 社会责任与劳工权益 - 公司在孟加拉、中国及土耳其的主要采购国家制定了申诉机制[53] - 公司所有工厂（一级）在其社会合规审核中至少达到C级，完成率为99%[51] - 公司在2020年初开始根据公平劳工协会的规定实施工人行为守则[52] - 公司公开公布供应商名单，包括一级、二级及三级供应商[40] - 公司签署了ACT协议，旨在通过全行业集中议价实现工人的生活工资，2021年2月至5月收集了1,831项品牌反馈和2,268项供应商反馈[54][55] - 供应商反馈显示，与支付生活工资最相关的采购实践是价格谈判（57%）、下单（49%）及报价（48%）[57] - 公司共有27名员工参与采购业务自我评价，74家供应商回应了采购实践评估，公司在激励、合规评分和下单等方面表现显著[58] - 公司使用FLA仪表板监测工人工资，2020年起在孟加拉、印度及土耳其收集了67家工厂的工资数据，已完成30家工厂的工资数据分析[59][60] - 公司签署了新ACCORD协议，承诺持续监督工厂的消防、电力及结构性问题，但因全球性大流行病，补救工作目前仅完成95%[61] - 公司推出数据系统，从供应商处检索碳足迹数据，目标是100%的主要湿处理加工厂通过审核，目前完成26%[66][67]

财务表现 - 公司上半年通过重组和成本控制措施获得微薄盈利[11] - 公司收入为3,872百万港元，同比下降5.8%，主要由于欧洲收入下降14.4%及亚太区业务退出[13] - 公司股东应占溢利为121百万港元，相比去年同期亏损3,661百万港元，首次转亏为盈[13] - 毛利率为46.9%，较去年同期的36.0%显著提升，主要得益于采购效率提升和产品组合优化[13] - 经常性经营开支为1,906百万港元，同比下降24%，总经营开支为1,651百万港元[13] - 公司截至2021年6月30日止六个月的股东应占溢利净额为121百万港元，相比2020年同期的净亏损3,661百万港元有显著改善[40] - 公司截至2021年6月30日止六个月的收入为3,872百万港元，同比下降5.8%，相比2020年同期的4,111百万港元[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月的毛利为1,815百万港元，同比增长22.8%，相比2020年同期的1,478百万港元[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月的经营溢利为164百万港元，相比2020年同期的经营亏损3,119百万港元有显著改善[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月的每股基本及摊薄溢利为0.05港元，相比2020年同期的每股亏损1.79港元[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月的全面收益总额为36百万港元，相比2020年同期的全面亏损3,575百万港元有显著改善[46] - 公司截至2021年6月30日止六个月的员工成本为539百万港元，同比下降27.4%，相比2020年同期的742百万港元[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月的市场推广及广告开支为220百万港元，同比下降1.3%，相比2020年同期的223百万港元[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月的物流开支为276百万港元，同比下降1.4%，相比2020年同期的280百万港元[44] - 公司截至2021年6月30日止六个月录得股东应占净溢利121百万港元，相比2020年同期的股东应占净亏损3,661百万港元有显著改善[57] - 公司截至2021年6月30日止六个月的现金流出净额为278百万港元，未计供股所得款项689百万港元[57] - 公司截至2020年12月31日止六个月的股东应占净亏损为414百万港元，现金流出净额为131百万港元[57] - 公司截至2020年6月30日止六个月的股东应占净亏损为3,661百万港元，现金流出净额为422百万港元[57] - 公司截至2020年6月30日的累计亏损为5,280百万港元，总资产为2,770百万港元[55] - 公司股东应占溢利为1.21亿港元，相比去年同期的亏损36.61亿港元有显著改善[87] - 每股基本溢利为0.05港元，去年同期为每股亏损1.79港元[87] - 期内确认的减值亏损总额为1600万港元，相比去年同期的9.08亿港元大幅减少[87] - 公司截至2021年6月30日止六个月的融资成本总额为49百万港元，其中租赁负债的利息为44百万港元[75] - 公司截至2021年6月30日止六个月的利息收入总额为9百万港元，其中银行存款的利息为5百万港元[81] - 公司截至2021年6月30日止六个月的本期税项为68百万港元，其中海外税项拨备67百万港元[82] - 公司截至2021年6月30日止六个月的递延税项支出净额为434百万港元[82] - 公司董事会已决议不宣派截至2021年6月30日止六个月的中期股息[83] 成本控制与重组 - 公司通过严格的成本控制和重组措施，阻止了长期持续亏损[11] - 公司关闭了无盈利的店铺和特卖场[11] - 公司终止了毛利率低的产品线[11] - 公司计划通过成本优化、店舖组合管理及策略计划提升Esprit的全球品牌形象和盈利能力[60] - 公司计划通过严格监控成本基础、推动成本优化及提升Esprit全球品牌形象来维持持续经营能力[133] 品牌与市场策略 - 公司重新建立和提升了Esprit品牌形象[11] - 公司专注于欧洲业务的扩展和亚太及美国市场的增长机会[7] - 公司计划在亚洲推出商务网站，并测试新的店内概念和技术[35] - 公司计划推出重新定义的品牌标识，包括Esprit的目的、价值观和行为[35] - 公司计划执行新的顾客关系管理系统[35] - 公司计划改进欧洲网站Esprit的数字化外观和交易能力[35] - 公司计划推出Esprit首款快速上市的产品系列[35] - 公司计划在二零二一年剩下的时间里完成大部分必要的基礎工作，集中於獲取和留住顧客以及獲取市場份額[35] 电子商务与数字化转型 - 公司改造了电子销售平台，使其更具吸引力和用户友好性[11] - 公司计划将供股所得款项用于资讯科技及转型费用，包括系统升级及数据迁移（70百万港元）、开发新的内部资讯科技资源（45百万港元）和开发新的综合性电子商务销售渠道（185百万港元）[33] - 公司总收入为38.72亿港元，同比下降5.8%，其中欧洲收入为18.59亿港元，同比下降15.5%，网上店铺收入为19.67亿港元，同比增长17.2%[67] - 零售业务收入为25.41亿港元，其中网上店铺贡献19.67亿港元，占比77.4%[71] - 公司资本开支总额为1800万港元，其中零售业务占1300万港元，主要用于网上店铺的投入[71] 环境与社会责任 - 公司在环境和社会责任方面展示了承诺[11] 现金流与资本管理 - 公司净现金增加360百万港元，现金及现金等价物总额为2,631百万港元，未偿还贷款总额为8百万港元[25] - 供股所得款项使现金结余增加689百万港元至2,631百万港元[27] - 公司二零二一年上半年经营现金流为2,500百万港元，资本开支为436百万港元[28] - 公司通过供股筹集了689百万港元，扣除相关开支后净额为689百万港元[32] - 公司截至2021年6月30日止六个月的现金流出净额为278百万港元，未计供股所得款项689百万港元[40] - 公司现金、银行结余及存款从2020年12月31日的2,271百万港元增加至2021年6月30日的2,631百万港元[49] - 公司经营业务产生的现金净额从2020年6月30日的193百万港元减少至2021年6月30日的38百万港元[51] - 公司融资活动产生的现金净额从2020年6月30日的-637百万港元改善至2021年6月30日的382百万港元[51] - 公司供股所得款项为689百万港元[51] - 公司偿还租赁负债从2020年6月30日的645百万港元减少至2021年6月30日的312百万港元[51] - 公司股本从2020年12月31日的189百万港元增加至2021年6月30日的283百万港元[49] - 公司储备从2020年12月31日的4,050百万港元增加至2021年6月30日的4,676百万港元[49] - 公司出售为股份奖励计划而持有的股份所得款项净额为6百万港元[54] - 公司租赁的现金流出总额从2020年的689百万港元减少至2021年的336百万港元[51] - 公司截至2021年6月30日止六个月的现金流出净额为278百万港元，未计供股所得款项689百万港元[57] - 公司截至2020年12月31日止六个月的现金流出净额为131百万港元[57] - 公司截至2020年6月30日止六个月的现金流出净额为422百万港元[57] - 公司现金、银行结余及存款总额为26.31亿港元，相比去年同期的22.71亿港元有所增加[91] - 公司已发行及缴足股本为28.31亿港元，相比去年同期的18.87亿港元有所增加[94] - 公司拨备总额为143百万港元，较2020年12月31日的246百万港元减少42%[95] - 应付贸易账款从2020年12月31日的502百万港元减少至2021年6月30日的279百万港元，降幅达44%[98] - 租赁负债总额从2020年12月31日的3,483百万港元减少至2021年6月30日的2,857百万港元，降幅为18%[98] - 银行贷款从2020年12月31日的9百万港元减少至2021年6月30日的8百万港元，降幅为11%[102] - 公司发行943,605,781股新股，每股面值0.10港元，认购价为每股0.75港元[103] - 股份奖励计划终止，受託人售出7,818,589股股份，所得款项净额为6百万港元[107] - 资本承担中，物业、厂房及设备的已签约但未拨备金额为15百万港元[108] - 公司全资附属公司与关联方Filen Limited及CUCNP Holdings Limited签订租赁协议[109] - 公司法定股本由300,000,000港元增至3,000,000,000港元，分为30,000,000,000股普通股[110] - 公司进行了供股，每两股已发行股份获发一股供股股份，认购价为每股0.75港元，并于2021年4月20日完成[149] 存货与应收账款管理 - 存货余额为1,249百万港元，同比下降1.2%，存货周转日数从123天改善至112天[15][16] - 应收贸易账款净额为847百万港元，同比增长25.3%，拨备前覆盖率为31.1%[17][20] - 应付贸易账款净额为279百万港元，同比下降44.4%，主要由于业务季节性因素及经营成本下降[18] - 存货总额为12.49亿港元，相比去年同期的13.03亿港元有所下降[91] - 应收贸易账款净额为8.47亿港元，相比去年同期的6.76亿港元有所增加[91] 员工与组织结构 - 公司总部位于香港，已全面运作，并引入了新的高级领导团队[6] - 公司截至二零二一年六月三十日僱用約3,400名等同全職僱員，較二零二零年六月三十日的2,200名有所增加[28] - 公司董事DALEY Mark David及其妻子共同持有600,000股股份，占公司已发行股本的0.02%[112] - 公司董事及最高行政人员未持有公司或其相联法团的股份、相关股份或债权证的权益或淡仓[113] - 公司董事柯清声持有8,450,000股购股权，其中450,000股已行使，8,000,000股尚未行使[115] - 公司董事李惠士持有600,000股购股权，其中100,000股已行使，500,000股尚未行使[115] - 公司员工持有总计118,035,000股购股权，其中6,061,789股已行使，12,647,810股尚未行使[118] - 公司根据2009年购股权计划已授出且尚未行使的购股权总数为48,145,000股，调整后总数为25,742,627股[120] - 公司根据2018年购股权计划已授出且尚未行使的购股权总数为14,100,000股，调整后总数为4,417,531股[124] - 公司根据2016年股份奖励计划已授出且尚未归属的奖励股份总数为2,000,000股，截至2021年6月30日已全部失效[126] - 公司股东罗琪茵女士直接持有425,614,200股股份，占已发行股本的27.92%，并通过北角才俊有限公司间接持有364,782,600股股份[128] - Marathon Asset Management LLP持有公司159,453,267股股份，占已发行股本的5.63%[128] - 公司董事会感谢全体员工、客户、业务合作伙伴及股东的支持[141] - 公司采纳了2016年3月17日的雇员股份奖励计划，以及2018年12月5日的购股权计划[150] 风险与不确定性 - 公司所有欧洲店铺在2021年6月初重新开业，但仍受限制措施影响[11] - 公司面临COVID-19全球性大流行病带来的重大不确定性，特别是新变种病毒的出现和政府可能实施的封锁措施[57] - 公司预计COVID-19病毒新变种可能导致主要市场实施新的封锁措施，可能对财务状况造成负面影响[132] 财务准则与报告 - 公司已采纳2021年1月1日生效的国际财务报告准则第9号、国际会计准则第39号等修订[63] - 公司采用了国际财务报告准则（IFRS）和国际会计准则（IAS）[146] - 公司中期财务资料未经审核，涵盖截至2021年6月30日的六个月[146] - 公司计算存货周转日数的方法是按平均存货（不包括消耗品）除以平均每日销售成本[146] - 公司拨备前覆盖率为有担保及有抵押应收贸易账款连增值税占总应收贸易账款连增值税的比率[146] - 公司EBITDA为除利息、税项、折旧及摊销前溢利[146] - 公司e-shop为网上店铺[146] - 公司FTE为等同全职雇员[146] - 公司CGUs为现金产生单位[146] 资产与负债 - 公司总资产从2020年12月31日的10,349百万港元增加至2021年6月30日的10,469百万港元[49] - 物业、厂房及设备的期末结余为4.24亿港元，去年同期为5.30亿港元[89] - 公司截至2020年6月30日的股份溢价为7,988百万港元，以股份支付的雇员款项储备为910百万港元[55] - 公司截至2020年6月30日的换算储备为(1,001)百万港元，资本储备为1百万港元[55] - 公司截至2021年6月30日止六个月的折旧费用总计3.12亿港元，其中零售业务占2.38亿港元[71] - 公司截至2021年6月30日止六个月的减值亏损总计1600万港元，全部来自零售业务[71] - 公司截至2020年6月30日止六个月的集团总收入为5,859百万港元，其中欧洲地区贡献2,199百万港元，亚太区贡献191百万港元，网上店铺贡献1,678百万港元[73] - 公司截至2020年6月30日止六个月的集团除利息及税项前亏损为3,119百万港元，其中零售业务亏损1,538百万港元，批发业务盈利28百万港元[73] - 公司截至2020年6月30日止六个月的折旧总额为635百万港元，其中零售业务折旧423百万港元，批发业务折旧23百万港元[73] - 公司截至2020年6月30日止六个月的减值亏损总额为1,124百万港元，其中零售业务减值亏损1,098百万港元，批发业务减值亏损3百万港元[73] - 公司截至2020年6月30日止六个月的资本开支总额为52百万港元，其中零售业务资本开支40百万港元，批发业务资本开支1百万港元[73] 业务分部与收入 - 公司整体税前溢利为1.38亿港元，其中零售业务贡献1.6亿港元，批发业务贡献1.05亿港元[71] - 批发业务收入为12.85亿港元，全部来自欧洲市场[71] - 批授经营权及其他业务收入为4600万港元，同比下降6.5%[67] - 公司经营分部重组，自2021年1月1日起将德国及欧洲其他地区（包括美洲）的经营分部汇总至欧洲分部[68] 其他 - 公司已设立一级美国预托证券计划，但截至2021年6月30日止六个月未购买、出售或赎回任何股份[140] - 公司自2021年5月25日起将每手买卖单位由100股更改为2,500股，以减少交易及手续费[140]

可持续发展与环保 - 公司致力于使用创新物料生产高质量服装，确保使用的物料有利于环境且具高性价比，同时关注最新潮流趋势[16] - 公司认为可持续发展革命是史上最大的投资机会，致力于迈向可持续发展[19][20] - 公司约69%的服装采用可持续材料制成[21] - 公司目标在2023年7月前实现100%可持续材料的使用[25] - 公司已实现60%的可持续材料使用目标[25] - 公司83%的棉花为有机培育，7.9%通过良好棉花发展协会(BCI)采购[34] - 公司2020财年将可持续合成纤维的使用比例提高至30%，比去年提升3%[36] - 公司使用逾2700万个旧PET瓶生产秋冬季服装[37] - 公司再生聚酯纤维使用比例为30.1%，再生聚酰胺纤维使用比例为3.2%[38] - 公司已开始用可回收成分达30%的材料制成的胶袋代替一次性胶袋[21] - 公司使用41.2%的可持续人造纤维，负责任木材来源及完善制造工艺[42] - 公司目标从2023年起仅使用首选的人造纤维[42] - 公司通过创新折叠服装方法减少塑料废物，使用小索绳代替塑料袋，计划未来使用可分解材料制造索绳[71] - 2020年春季，公司对无折痕裤类包装采用30%可回收材料的胶袋，使塑料包装用量减少55-86%[71] - 2020财年，公司使用含30%回收物料的小型轻巧包装袋后，塑料包装袋使用量较2019/2020财年减少40%[71] 供应链与生产 - 公司供应链网络遍布15个国家，生产国数量减少10个[44] - 中国占生产工厂的43.7%，共72家工厂[46] - 孟加拉占生产工厂的32.4%，共35家工厂[46] - 公司每六个月发布一级及二级供应商分布图及资料，2020财政年度完成100%[44] - 公司每六个月发布三级供应商分布图及资料，2020财政年度完成33%[44] - 公司在COVID-19期间采用线上审核计划，14%的审核为线上审核[52] - 公司制定纠正措施计划(CAP)以跟进不合规事件[52] - 公司加入多个业界倡议组织，包括公平劳工协会和孟加拉消防及楼宇安全协议[51] - 公司所有一级工厂在社会合规审核中达到可接受级别的比例为99%[54] - 公司计划在2021年将主要供应商纳入公平薪酬仪表盘分析，已在8家工厂进行试用计划[59] - 公司在孟加拉的消防及楼宇安全补救工作目前达到95%[60] - 公司在2020财政年度对26%的主要湿处理加工厂进行了环境评估，受COVID-19旅行限制影响[65] - 公司在2020财政年度对68%的主要湿处理工厂进行了ZDHC废水指南的废水测试[66] 财务状况与成本控制 - 2020年7月至9月期间，公司销售收入比预算高出8.5%，主要得益于强劲需求和成功的营销活动[76] - 公司经营开支较上一年度大幅降低，主要由于管理层对重组计划的坚定承诺和严格成本控制[76] - 公司申请财产保护诉讼程序，关闭24间店铺，约600名全职雇员离开，2021年计划关闭另外13间店铺[77] - 财产保护诉讼程序使公司竞争实力大幅提升，债权人于2020年10月批准重组计划，法院于2020年11月30日批准并结束程序[77] - 六家相关附属公司及其14家国际附属公司在2020年7月至11月期间取消综合入账，约占公司第三方收入的90%[79] - 公司截至2020年12月31日止六个月收入为886百万港元，同比下降约90%[81][83] - 公司经营亏损（除利息及税项前亏损）为2,253百万港元，较上年同期有所改善[81] - 公司预计下一财政年度销售额将大幅下降，短期内不会恢复至疫情前水平[84] - 公司收入渠道组合为网上商务40%、批发33%、自有零售店铺27%[85] - 欧洲零售销售（不包括折扣店）同比减少37%[86] - 欧洲批发渠道销售净额按年下跌31%[87] - 公司员工成本占收入比例为41.6%，较上年同期有所下降[81] - 公司租赁成本为49百万港元，较上年同期大幅减少[81] - 公司物流开支为54百万港元，较上年同期有所下降[81] - 公司市场推广及广告开支为18百万港元，较上年同期大幅减少[81] - 欧洲网上商务业务经营溢利按年上升17%，得益于退货产品数量减少和经营开支效率提高[89] - 毛利率为44.3%，较上一年度下降4.6%，主要由于零售部分采取存货清理措施[89] - 经营开支较去年下降约27%，员工成本按年下降约28%[89] - 存货结余为1,303百万港元，较一九╱二零财政年度增长3%[89] - 存货周转日数为134日，较二零二零年六月及二零一九年十二月分别增加3日和3日[89] - 应收贸易账款净额为676百万港元，较一九╱二零财政年度减少11.6%[98] - 应付贸易账款净额为502百万港元，较一九╱二零财政年度减少50.4%[95] - 净现金消耗为17百万港元，较一九╱二零财政年度的994百万港元大幅减少[100] - 资本开支为8百万港元，较一九╱二零财政年度减少93.0%[103] - 资产负债比率为18.7%，公司接近无负债状态[104] - 公司截至2020年12月31日止六個月錄得虧損，董事會不建議派發股息[108] - 公司截至2020年6月30日止年度虧損約39.92億港元，債務權益比率接近2.55[108] - 公司計劃通過供股籌集款項總額不少於約7.07億港元，預計款項淨額不少於約6.89億港元[108] - 公司截至2020年12月31日僱用約2,500名全職僱員，較2020年6月30日的3,400名減少[108] - 公司於2020年12月末存貨單元較去年同期減少約40%[110] - 公司與店舖業主談判，業主承擔約50%的負擔[110] - 公司大量投入數碼渠道，推動數碼銷售增長，實體店在市場允許重新開放時的表現勝於預期[111] - 公司預計歐洲經濟在開啟新財政年度之路將步履維艱，全球服裝業短期內難以恢復至之前水平[113] - 公司專注於Esprit品牌的增長及盈利能力，開發世界一流的數碼平台[113] - 公司預期在後全球性大流行病時代，數碼消費趨勢將持續上漲[113] - 公司正在进行数码开发以增强零售客户体验，涵盖产品数码设计等领域[115] - 公司已招募纺织专家，重点放在中国制造商网络，预期市场关系会增强[115] - 近期重组已简化集团结构，节省大量成本并提高整体盈利能力[115] - 公司推出全球增长策略，将数个策略职能由德国转至香港，形成更好的组织架构平衡[116] - 公司计划重新定义品牌定位，提供高质量可持续材料制造的产品[116] - 公司计划供股以加强财务状况并补充流动性[116] - 公司计划调整产品线，将Esprit品牌重新定位为超值优质生活方式品牌[116] - 公司计划重塑网上商务平台，使其成为未来销售增长的重要渠道[116] - 公司计划在未来两年内重建思捷环球以实现盈利[116] - 公司认为自身处于有利位置，可从全球经济复苏中获益[116] - 公司2020年录得股东应占亏损净额414百万港元及现金流出净额131百万港元[139] - 公司计划通过供股筹集不少于689百万港元资金，预计2021年4月收到款项[141] - 公司将优化业务成本基础，包括关闭亏损店铺、减少租金、精简人手及减少其他支出[141] - 公司将继续执行策略计划以提升Esprit品牌形象及改善产品组合及定价，以恢复盈利[141] 公司治理与董事会 - 公司董事会每年至少举行四次常规会议，并在需要讨论重大事件时举行额外会议[122] - 公司目前有四名独立非执行董事，占董事会超过三分之一人数[126] - 公司管理层性别比例为男性57%，女性43%[128] - 公司管理层种族比例为亚洲71%，非亚洲29%[128] - 公司管理层年龄分布为60岁以上14%，51至60岁57%，51岁以下29%[128] - 公司管理层任期为超过1年14%，1年以下86%[128] - 公司向董事提供持续专业发展计划，以更新其对业务和市场的知识[130] - 公司董事会成员具有不同业务及专业背景，以扩大董事会成员并带来更多技能和见解[127] - 公司董事会与管理层职责明确划分，董事会负责监督整体管理，管理层拥有经营及拓展业务的高度自主权[125] - 公司董事会由11名董事组成，包括5名执行董事、2名非执行董事及4名独立非执行董事[137] - 公司独立非执行董事钟国斌于2020年7月29日获委任，并加入审核委员会及薪酬委员会[137] - 公司总裁兼行政总裁Mark David Daley自2020年12月24日起获委任，与前任紧密合作确保顺利过渡[131] - 公司董事会主席柯清辉博士于2021年1月1日辞任，邱素怡女士获委任为董事会代理执行主席[131] - 公司独立非执行董事刘行淑女士自2021年1月8日起获委任[131] - 公司非执行董事Jürgen Alfred Rudolf Friedrich因医疗原因未能出席2020年股东周年大会[138] - 公司截至2020年12月31日止六个月的核数服务费用为2100万港元，非核数服务费用为100万港元[147] - 公司截至2020年6月30日止财政年度的核数服务费用为1500万港元，非核数服务费用为100万港元[147] - 公司内部审核部门负责定期检视风险管理和内部监控系统，确保其有效运作[150] - 公司审核委员会在报告期间内举行了三次会议，并审阅了内部和外部核数的性质、范围与发现[148] - 公司审核委员会由三名独立非执行董事组成，负责审阅财务资料和监管审核程序[147] - 公司已采纳一套不逊于上市规则附录10所载标准的董事证券交易行为守则[144] - 公司董事会设立了五个辖下委员会，包括审核委员会、提名委员会、薪酬委员会、风险管理委员会及常务委员会[145] - 公司内部审核部门可聘用外聘专业机构协助进行审阅，以确保风险管理和内部监控系统的有效性[150] - 公司审核委员会已审阅并确认外聘核数师的核数及非核数服务费用[149] - 公司内部审核部门负责评估风险管理系统，确保全面遵守董事会采纳的风险管理政策[150] - 提名委员会在报告期间内举行了五次会议，负责检讨董事会的架构、人数及组成，并推荐有潜质候选人担任执行董事及独立非执行董事[152] - 董事会已采纳董事会多元化政策，涵盖性别、种族、年龄、专业经验、技能与知识等方面，提名委员会定期检视以确保其有效性[152] - 薪酬委员会在报告期间内举行了三次会议，负责检讨及建议高级管理人员的花红机会主要表现指标，并检讨非执行董事及独立非执行董事的董事袍金[155] - 公司薪酬政策将执行董事、高级管理人员及雇员的总酬金与董事会所订的企业方针及目标挂钩，薪酬待遇按工作表现、业绩表现、市场惯例及市场竞争环境确定[155] - 公司董事会设定派息比率为每股基本盈利的60%，旨在为股东提供合理及可持续回报，同时维持财务稳定[165] - 公司采用“三道防线模式”进行风险管理，包括业务单位拥有人的第一道防线、风险经理的第二道防线和内部审计的第三道防线[164][165] - 公司风险经理负责推行及维持集团的全面风险管理程序，包括提供风险评估方法培训、检阅风险管理政策和安排定期风险评估程序[164] - 公司董事会已采纳风险管理和内部监控政策，确保整个集团各个阶层就测量、控制、监察及呈报风险采用一致基准[161] - 公司风险记录册由业务单位拥有人设计，定期更新并由高级管理人员审阅，确保风险偏好恰当[162] - 公司董事会负责履行企业管治职责，包括确定及审阅企业管治的政策及常规，并确保遵守法律及监管规定[160] - 公司常务委员会在报告期间通过四份书面决议，包括审批授予欧洲附属公司的后偿贷款融资和开立银行账户等[162] - 公司董事会已采纳股息政策，定期检讨并在必要时修订及修改，以考虑盈利表现、财务状况、投资及资金需求以及未来前景[165] - 公司确保股东及投资者能够便捷、平等及适时地获取全面且易于理解的资料，包括财务表现、策略目标及计划、重大发展、管治及风险概况[167] - 公司自2009年起自发性披露季度最新销售资料，以提高透明度[173] - 公司采用国际财务报告准则，使全球读者可按统一方式解读财务业绩[173] - 公司通过电邮通知方式主动发送全年及中期业绩资料，以及第一季度及第三季度的最新销售资料[173] - 公司确保资料能及时披露，包括年报、中期报告及季度最新销售资料[173] - 公司股东周年大会是股东直接与董事会交换意见的平台，投票表决结果于同日大会结束后数小时内发布[173] - 公司管理层积极参与投资者关系项目，与研究分析员及机构投资者沟通[175] - 公司执行董事在业绩公告后与研究分析员及新闻界会面，并出席主要投资者会议及参与国际非交易路演[175] - 公司设立了保荐美国预託证券计划（第一级），详情包括2股普通股对应1份美国预託证券[176][177] - 公司财政年度结算日由6月30日更改为12月31日，以与其他全球时尚品牌保持一致[180] - 公司主要业务为投资控股，旗下附属公司从事Esprit品牌的成衣和非服装产品的零售、批发分销及批授经营权业务[181] - 公司在报告期间内录得亏损，董事会不建议派发末期股息[182] - 公司在报告期间内的慈善捐款总额为0.13百万港元[190] - 公司五大客户占销售总额比例不足30%，五大供应商占采购总额比例不足30%[190] - 公司董事会在报告期间内维持派息比率为每股基本盈利的60%[182] - 公司于报告期间内未发行任何普通股，股本变动详情载于综合财务报表附注2.9.1[185][186] - 公司于报告期间内的物业、厂房及设备变动详情载于综合财务报表附注2.5.2[188] - 公司于报告期间内的储备变动详情载于综合权益变动表及综合财务报表附注2.9.2[183] - 邱素怡女士将于股东周年大会上轮值告退，符合资格并愿意膺选连任[192] - DALEY Mark David先生获委任为执行董事及总裁兼行政总裁，享有服务费每年1,000,000美元（约7,750,000港元）[192] - 万永婷博士获委任为执行董事及产品开发总裁，享有董事袍金每年2,400,000港元[192] - GILES William Nicholas先生获委任为独立非执行董事，享有董事袍金每年480,000港元[193] - 刘行淑女士获委任为独立非执行董事，享有董事袍金每年480,000港元[193] - 柯清辉博士辞任非执行董事及非执行主席[193] - KRISTIANSEN Anders Christian先生辞任执行董事及集团行政总裁[193] - SCHMIDT-SCHULTES Johannes Georg博士辞任执行董事及集团财务总裁[193] - TSCHIRNER Marc Andreas先生辞任执行董事及集团营运总裁[193] - 黄鸿威先生辞任执行董事及集团投资总裁[193]

可持续发展 - 公司致力于成为最具创新性和可持续性的生活时尚品牌，推出新系列简化服饰选择，采用永恒、灵活及优质元素[2] - 公司强调可持续发展和创新，通过智能设计、生命周期管理、负责任地生产、可持续运送及销售、延长产品寿命、循环使用和回收等策略实现可持续发展[14] - 公司计划在2023年内100%采用可持续发展材料制造服装系列[23] - 公司计划到2023年使用100%可持续纺织纤维，目前已完成50%的目标[39] - 公司78%的牛仔布由可持续材料制成，目标到2023年实现100%牛仔布由可持续材料制成[60] - 公司网上商务运送已完全实现碳中性，目标到2021年将温室气体排放减少30%[61] - 公司2019/2020财政年度温室气体排放减少23%，5.5个塑料瓶再制成衣服[64] - 公司目标在2023年前实现服装系列100%采用可持续材料，包括80%的棉花来自更具可持续性的来源，50%的主要材料由更具可持续性的纤维制成[98] - 公司推出使用Archroma EarthColors®染制的86,000件服装，该染料由植物废料或果皮等再生天然副产品制造[98] - 公司计划在2023年7月前在面料方面使用100%可持续材料，目前已实现半数的目标[101] - 公司使用的合成纤维中，聚酯纤维、聚酰胺及丙烯酸纤维为最常用，目标为选用更具可持续性的材料如再生聚酯纤维及再生聚酰胺纤维[111] - 公司再生合成纤维产品通过全球回收标准(Global Recycling Standard)或再生声明标准(Recycled Claim Standard)认证[112] - 公司承诺从2023年起仅使用首选的人造纤维素纤维，确保纤维素纤维来自妥善管理的森林[112] - 公司推出的TENCELTM莱赛尔纤维由约30%的再生原料制成，支持循环经济[113] - 公司推出的LENZINGTM ECOVEROTM黏胶纤维较一般黏胶的排放量及用水量少50%[113] - 公司自2014年起在防水产品制造过程中不再使用聚氟及全氟化物(PFCs)[115] - 公司推出的EarthColors®胶囊染色系列利用非食用废料制成的生物合成染料进行染色，共生产86,000件服装[119] - 公司计划在2021年7月前每六个月发布一级及二级供应商的分布图及资料，透明度目标为100%[122] - 公司在2020/2021财年将更多生产转移至欧洲，以减少运输并降低碳足迹[123] - 公司77%的目標是減少溫室氣體排放30%，並在2019/2020財政年度實現了23%的減排[154] - 公司80%的歐洲網上店舖貨品以環境零傷害或減排的方式運輸[153] - 公司已達到2020年有害化學品零排放的指標[144] - 公司與供應商合作，確保68%的濕法加工廠根據ZDHC廢水指引檢測其廢水[150] - 公司計劃於2021年提前實現溫室氣體減排30%的目標[154] - 公司在2019/2020財政年度減少溫室氣體排放23%[154] - 公司與供應商系統地合作，協助他們妥善管理化學品的使用並進行廢水測試[144] - 公司自2020年春季开始，对无折痕裤类包装采用可回收材料达30%的胶袋，使塑胶包装用量减少55-86%[156] - 公司预计在2019/2020财政年度，使用含30%回收物料的小型轻巧包装袋，可较去年相同销量所使用塑胶包装袋减少40%[156] - 公司已实现2021年目标，用可重复使用的PET制造衣架替换50%的衣架[158] - 公司在过去两年内将款式数量减少28%及整体数量减少26%，优化存货处理以降低库存过剩及减少浪费[160] - 公司位于德国的仓库获得BREEAM标准认证，该标准对能源及用水、健康及福祉、污染、运输、材料、废物、土地使用及生态、管理及创新等参数进行评估及评分[161] - 公司已实现2021年所有循环使用和回收的目标，包括产品培训、收集衣物、循环再造及使用寿命周期管理均达到100%[167][168] - 公司通过与PACKMEE合作，为客户提供免费运送标签，收集旧衣物及旧鞋子进行转售，所得利润捐赠予「救助儿童会」[167] - 公司在德国所有零售店提供服装修补服务，并计划向其他欧洲国家推出此计划[165] 财务表现 - 公司全年收入减少24%至9,874百万港元[26] - 除利息及税项前亏损(LBIT)达3,447百万港元，去年为2,080百万港元[26] - 公司上半年LBITDA几乎达到收支平衡[24] - 公司2019/2020财政年度收入下降23.7%至9,874百万港元，除利息及税项前亏损为3,447百万港元[45] - 公司2019/2020财政年度节省成本总额为900百万港元，经营开支（不包括特殊项目）下降23%，员工成本减少37%，租赁成本减少81%[57] - 公司2019/2020财年收入为9,874百万港元，同比下降23.65%[174] - 公司2019/2020财年毛利率为43.7%，同比下降6.6个百分点[174] - 公司2019/2020财年除利息及税项前亏损为3,447百万港元，同比增加65.74%[174] - 公司2019/2020财年上半年除利息、税项、折旧及摊销前亏损为15百万港元，接近收支平衡[172] - 公司2019/2020财年员工成本为1,768百万港元，同比下降37%[174] - 公司2019/2020财年租賃成本为394百万港元，同比下降81.11%[174] - 公司2019/2020财年物流开支为572百万港元，同比下降30.38%[174] - 公司2019/2020财年市场推广及广告开支为516百万港元，同比下降18.63%[174] - 公司2019/2020财年物业、厂房及设备折旧为391百万港元，同比下降13.98%[174] - 公司2019/2020财年使用权资产折旧为972百万港元，首次采用国际财务报告准则第16号[174] - 公司一九╱二零财政年度收入为99亿港元，同比下降21%[175] - 欧洲北美地区收入在二零二零年三月至六月同比下降41%，七月至二月下降11%[175][178] - 公司销售下降12亿港元，其中6亿港元由欧洲北美零售空间下降所致，另外6亿港元由亚太区业务下滑所致[175] - 欧洲零售业务在一九╱二零财政年度按年下降29%，上半年下降13%[180] - 公司电子商业务在一九╱二零财政年度按年下降9%，正价销售策略在数月取得正面业绩[184] - 公司毛利率为43.7%，按本地货币计算按年下降6.7%[190] - 欧洲北美毛利率按年下降5.0%，下半年受全球性大流行病严重影响[190] - 公司取消约30%的存货订单以缓解库存压力[190] - 欧洲北美上半年毛利率按年变化为-0.3%，受欧元兑美元贬值影响1.3%[191][192] - 亚太区毛利率在一九╱二零财政年度按年下降24.2%，上半年下降41.7%[193] - 经营开支为78亿港元，较去年下降9%，其中特殊项目为23亿港元[194] - 员工成本下降10亿港元，按年下降37%，主要因关闭店铺和精简运营[194] - 租赁成本下降81%，主要由于国际财务报告准则第16号的会计处理方式变动[194] - 物流成本下降31%，主要由于国际财务报告准则第16号会计方法变动及成本项目重新分类[194] - 市场推广开支减少19%，主要由于客户关系管理（CRM）开支下降[195] - 公司拨出减值及一次性影响的拨备总额为2,340百万港元，其中商誉及商标减值占1,970百万港元[198] - 净现金消耗为994百万港元，较上一财年的1,239百万港元有所改善[199] - 存货结余为1,265百万港元，按年下降31.4%，存货总数为23.5百万件，按年减少16.9%[199] - 存货周转日数为131日，较一年前减少两日[200] 业务重组与优化 - 公司关闭了28间德国无盈利店铺[23] - 公司成功提交破产重组计划并于2020年10月底获得债权人会议批准[22] - 公司宣布结束亚洲的零售业务[23] - 公司组建了新的执行管理团队，包括新任财务总裁Johannes Georg Schmidt-Schultes先生[28] - 公司预计在2020年11月底前通过最终裁决以终止破产程序[22] - 公司制定了破產重組計劃，並已於2020年六月底成功提交予法院[22] - 公司通过减少折扣驱动的促销活动优化分销版图，导致收入下跌[42] - 公司通过关闭无盈利业务和调整店铺大小，大幅降低运营费用[42] - 公司计划在2021年春季系列重新定位Esprit为可负担的高端生活品味品牌[39] - 公司通过调整零售业务规模和区域布局、加强与批发合作伙伴的关系及扩展电子商务业务，成功重塑业务[46] - 公司通过财产保护诉讼程序加快了策略实施，并在2020/2021财政年度继续加快执行速度[91] - 公司通过调整成本基础，优化了组织结构和人员配置，以应对当前挑战[86] - 公司通过全渠道理念吸引客户，并大幅削减了亚洲业务，专注于欧洲客户基础[88] - 公司通过数字陈列室和店内辅助销售应用程序进一步巩固了电子商务业务[88] - 公司已关闭主要市场中业绩较差的商店，并优化了物流以适应减少的店铺网络和增加的网上商务[88] - 公司通过重组计划削减了23%的经营开支（不含特殊项目）[86] 市场与客户 - 公司通过多元形式接触跨地域尊贵客户，开拓的网上店铺在主要市场中位居首位，拥有广泛的忠实批发合作伙伴和强大的零售店铺网络[9] - 公司在德国电子商务奖项「Deutscher Online Handel Award 2020」中名列第一[41] - 公司在时尚透明度指数(Fashion Transparency Index)中位列第四[39] - 公司在德国市场因疫情暂时关闭店铺，导致收入急剧下降[43] - 公司与Salesforce合作提升客户体验，未来数月将推出更多项目[41] - 公司网上店铺在German Onlinehandel Award 2020中排名第一，提供1,347种新的可持续产品[58] - 公司专注于欧洲核心市场，特别是德国市场，以提升盈利能力[74][88] - 电子商务业务占总销量的30%以上，并计划在2021年第一季度推出全新改造的Salesforce电子商务平台[88] - 公司在2020年时装界透明度指数(Fashion Transparency Index)中位居第四[98] - 公司在《Fashion Revolution》2020年时装界透明度指数中位居第四[126] 产品与供应链 - 公司通过减少产品选择量和设计推出当季系列，提升产品质量和可持续性[38] - 公司按产品划分的收入中，女装占比67%，男装占比16%，生活时尚及其他占比17%[65] - 公司计划在2021年春季产品系列中增加更多可持续材料制成的服装[81] - 公司使用的棉花中，47%（约5,000公吨）为有机培育，33%通过良好棉花发展协会(Better Cotton Initiative)采购[107] - 公司超过70种主要面料被界定为核心面料，符合最高质量要求并确保一致的质量水平[117] - 公司在中国的工厂数量为157家，占总工厂数量的34.1%[124] - 思捷环球99%的一级工厂在社会合规审核中至少达到C级（可接受）[132] - 思捷环球计划在下一财政年度推出土耳其语版本的工人行为守则，覆盖工厂80%以上的工人[135] - 思捷环球已为孟加拉、中国及土耳其的主要采购国家制定申诉机制，计划于2020年秋季推出当地语言海报[136] - 思捷环球使用公平劳动协会的公平薪酬工具，计划在后续个案研究中公布调查结果[138] - 公司在孟加拉的消防及樓宇安全補救工作目前達到95%[139] - 公司68%的主要濕處理工廠根據ZDHC廢水指南進行廢水測試[144] - 公司35%的主要濕處理加工廠已根據審核流程進行審核[147] 创新与技术 - 公司通过与PACKMEE合作，为客户提供免费运送标签，收集旧衣物及旧鞋子进行转售，所得利润捐赠予「救助儿童会」[167] - 公司在德国所有零售店提供服装修补服务，并计划向其他欧洲国家推出此计划[165]