Workflow
Health Insurance Plans
icon
搜索文档
5 Dow Jones Stocks Fell Over 10% in 2025. Here's Why They Are All Contrarian Buys for 2026.
Yahoo Finance· 2025-12-31 17:55
文章核心观点 - 2025年有五只道琼斯工业平均指数成分股下跌超过10%,包括家得宝、宝洁、耐克、赛富时和联合健康集团,但基于其基本面,这些股票可能成为2026年逆向投资者的买入机会 [6] 宝洁 - 尽管2025年股价受挫,但公司凭借高度多元化的产品组合、国际化布局、卓越的供应链和营销,成功维持了高利润率 [1] - 公司持续实现盈利增长,尽管增速较往年放缓,但在同业中表现相对良好,并提供极其可靠且连续69年增长的股息,股息率为2.9% [7] 耐克 - 尽管近期因苹果CEO蒂姆·库克增持股份而获得提振,但股价仍可能连续第四年下跌 [8] - 公司受到关税的严重打击,严重影响其毛利率,但已在调整战略方面取得重大进展,以更好地整合批发合作伙伴,同时保持强大的直接面向消费者业务 [8] - 面临的主要问题包括创新不足、竞争激烈以及消费者偏好变化,公司正回归其品牌故事讲述的传统,并需要减少产品降价和折扣以恢复利润率 [9][10] - 对于相信品牌持久力的投资者,其2.7%的股息率值得在2026年关注 [10] 赛富时 - 公司与其软件即服务同行经历了大幅抛售,因投资者质疑人工智能时代软件的作用,AI工具可能减少企业对订阅的需求 [11] - 公司正在采取行动,部署数据驱动的AI代理作为虚拟助手以加速工作流程并提高生产力,但其定价模式可能成本较高 [12] - 公司产品已获广泛采用,并拥有Slack、Tableau和MuleSoft,使其成为整个价值链上的企业软件领导者,增长虽放缓但仍保持高利润率 [13] - 股票估值低廉,远期市盈率仅为22.6倍,并提供0.6%的股息率,风险可能已反映在估值中 [14] 联合健康集团 - 公司是2025年道指中表现最差的股票,市值损失了约三分之一,因低估了医疗成本上涨和医疗保险优势计划使用率的影响,并面临美国司法部的刑事调查 [15] - 公司正在提高保费以应对更高的成本,这应有助于其在新一年的业绩 [18] - 公司业务模式具备复苏潜力,其UnitedHealthcare部门收取保费,Optum部门提供健康服务,两者协同产生稳定现金流并支持股息增长 [17] - 股票远期市盈率仅为20.3倍,股息率为2.7%,是2026年价值投资者的首选之一 [18] 家得宝 - 公司股价表现与消费者对经济的乐观情绪和承担大型家居装修项目的能力相关,当前盈利因住房市场疲软和消费者支出压力而低迷 [5] - 投资者可以以24.1倍的远期市盈率估算买入股票,并获得2.7%股息率的被动收入,公司正通过收购和新店开业大力投资长期增长 [4] 行业与市场背景 - 2025年必需消费品板块表现大幅落后于标普500指数,下跌0.4%,而指数上涨17.8%,即使是长期表现优异的Costco也录得数十年来相对于标普500的最差表现 [3] - 关税使供应链复杂化并挤压利润率,但由于家庭资产负债表状况不佳,公司难以将成本转嫁给客户 [2] - 尽管股市徘徊在历史高点附近,但由于生活成本上升、通胀、关税和贸易政策等因素,消费者信心仍然低迷 [5]
Trump Wants Health Insurers to ‘Ease Up and Start Cutting Prices.’ What Does That Mean for UNH Stock in 2026?
Yahoo Finance· 2025-12-24 19:09
However, UNH stock has mounted a strong rebound since early August, climbing to as high as $381, buoyed by Berkshire Hathaway (BRK.A) (BRK.B) taking a new stake in the company and better-than-expected 2026 Star Ratings. Since then, the stock has pulled back slightly and moved into a consolidation phase.Shares of the healthcare conglomerate have dropped 35.2% on a year-to-date (YTD) basis. UNH stock cratered earlier this year after the company first cut and then withdrew its full-year earnings guidance. Addi ...
Obamacare Insurer Oscar Health Sees 2026 ‘Return To Profitability'
Forbes· 2025-11-06 11:35
公司财务表现 - 第三季度净亏损1.375亿美元,每股亏损0.53美元,去年同期亏损为5460万美元,每股亏损0.22美元 [4] - 第三季度总收入增长23%至近29亿美元 [4] - 公司预测将在明年恢复盈利,并实现正向净收入 [2][3][5] 公司运营与战略 - 总会员人数同比增长28%至超过210万 [4] - 公司计划通过“平衡会员增长与盈利能力”来实现盈利目标 [5] - 公司已为覆盖近99%现有会员的地区重新提交了2026年的费率申请,新费率反映了成本上升趋势及市场发病率显著提高等因素 [6] 行业环境与市场机会 - 健康保险行业正经历成本上升和政策环境不确定性的时期 [2][3] - 包括公司在内的多家提供政府补贴医保的保险公司因成本上升受到冲击,并计划明年提高费率以覆盖病患群体成本上升 [5] - 由于竞争对手如CVS Health的Aetna完全退出奥巴马医改市场,以及UnitedHealth Group在某些市场撤退,公司看到了获得市场份额的机会 [6] - 公司首席执行官认为个人市场将持续扩张,尤其受服务经济从业人员的推动 [7][8]
Your health insurance is set to cost your employer even more in 2026 — but you may be the one feeling the pinch
Yahoo Finance· 2025-10-14 12:30
健康保险成本增长预测 - 雇主赞助的健康保险计划人均总成本预计在2026年平均增长6.5%,若不采取控制措施,成本增幅将接近9% [3] - 这是自2010年以来最陡峭的预期增幅,也是连续第四年出现高于平均水平的增长,此前十年年均增幅为3% [3] 成本上涨的主要驱动因素 - 昂贵的创新疗法和技术是主要压力来源,包括先进诊断、癌症疗法和减肥药物,例如Ozempic的年标价高达11,971美元 [1][2][5] - 医疗服务价格上涨和利用率增长是两大主要力量,两者同时加速 [2] - 医院和诊所持续整合使大型医疗系统拥有更强的议价能力来谈判更高的报销费率 [1] 雇主应对成本上涨的措施 - 59%的雇主计划在2026年实施成本削减措施,高于去年的48% [3] - 59%的雇主将通过提高免赔额和共付额来转移成本,增加员工自付费用 [3] - 部分雇主将引入非传统计划,如高性能网络和可变共付额计划,通过限制提供者选择来降低成本 [3] - 雇主通过将成本转移给员工,许多员工的工资扣除额预计明年将增加约6%至7% [1] 疫情对医疗通胀的影响 - 2020年医疗支出因人们延迟线下常规检查而下降 [4] - 2021年疫苗普及后医疗支出显著反弹,医疗服务支出大幅增长23.8% [4] - 2020年和2021年许多雇主关注可及性和稳定性,扩大了远程医疗覆盖,减少了虚拟护理成本分摊,并增强了心理健康福利 [5] 关税对医疗成本的潜在影响 - 关税虽不直接关联健康保险,但会波及经济,推高医疗系统依赖的材料、药品和设备价格 [7] - 国会预算办公室估计当前关税方案将在2025年和2026年平均推高通胀约0.4个百分点 [7] - 美国医院协会警告,对医疗器械和药品的关税可能推高成本并造成短缺,这些成本最终会转嫁给保险计划和持有人 [8] 员工应对策略与计划选择 - 员工应评估健康保险的全貌,包括免赔额、共同保险、自付费用上限以及提供者网络结构 [8] - 部分雇主正在推广与健康储蓄账户配对的高免赔额健康计划,或引导员工使用成本更低的窄网络或分层网络 [8] - 雇主可能通过HSA供款或扩大预防性护理福利来使某些选项更具吸引力 [9] - 员工应计算自身健康保险需求,比较不同计划的真实年成本,例如年度供款3,000美元加上预计1,000美元自付费用,总成本约为4,000美元 [9] 税收优惠账户的利用 - 增加对灵活支出账户或健康储蓄账户的供款,这些账户允许使用税前美元支付符合条件的医疗费用 [10] - 即使每月小额供款(如75美元),一年也可积累900美元的缓冲资金 [10] - HSA资金可逐年结转,适合预期未来有医疗需求的人士,若雇主不提供,可自行通过银行或金融机构开设 [11]
Suze Orman: How To Prepare For Rising Healthcare Costs
Yahoo Finance· 2025-10-05 23:06
行业趋势 - 医疗保健成本因通货膨胀、处方药使用增加以及创新疗法出现而持续上升 [1] 政策影响 - 2025年7月通过的“Big Beautiful Bill”法案终止了自2021年起实施的ACA保费抵免增强措施 [3] - 预计从2026年开始ACA保险计划的平均保费将大幅上涨75% [3] 公司策略与消费者应对 - 建议消费者在2025年剩余时间内进行预算规划,为保费上涨做好准备 [5] - 建议健康状况良好且拥有充足应急储蓄的消费者考虑选择高自付额计划以降低月保费 [6] - 建议消费者审查当前保险覆盖范围,并探索高自付额计划是否适合自身情况 [5][6]
DEADLINE TOMORROW: Berger Montague Advises Elevance Health (NYSE: ELV) Investors to Contact the Firm Before July 11, 2025
Prnewswire· 2025-07-10 15:19
诉讼案件概述 - 针对Elevance Health Inc的证券集体诉讼已提交 代表在2024年4月18日至2024年10月16日期间购买公司证券的投资者 [1] - 投资者需在2025年7月11日前申请成为首席原告代表 [2] 公司业务背景 - Elevance总部位于印第安纳波利斯 主要业务包括为各市场提供健康保险计划 并与各州签订合同管理医疗补助福利 [3] - 各州定期进行资格审核 以重新确定医疗补助受益人是否符合覆盖条件 [3] 诉讼指控内容 - 被告在集体诉讼期间向投资者表示 公司密切监控与资格审核过程相关的成本趋势 并与各州协商的保费费率足以应对成本状况 [4] - 被告承认医疗补助费用上升 但向投资者保证这已充分反映在公司2024年指引中 [4] - 实际上 资格审核导致Elevance医疗补助会员的使用率显著上升 因为被移除计划的会员平均比保留资格的会员更健康 这一变化未充分反映在费率协商或2024年财务指引中 [5] 市场反应 - 2024年7月17日公司披露预计下半年医疗补助使用率将上升 导致普通股价格下跌32.21美元(5.8%)至520.93美元 [6] - 2024年10月17日公布2024年第三季度财报 每股收益低于预期1.33美元(13.7%) 主要由于医疗补助业务医疗成本上升 [7] - 公司将2024年每股收益指引从37.20美元下调至33.00美元(降幅11.3%) 预计医疗补助问题将持续 [7] - 这些披露导致普通股价格进一步下跌52.61美元(10.6%)至444.35美元 [8]
CLASS ACTION DEADLINE APPROACHING: Berger Montague Advises Elevance Health (NYSE: ELV) Investors to Inquire About a Securities Fraud Class Action by July 11, 2025
GlobeNewswire News Room· 2025-07-08 20:11
诉讼事件概述 - 针对Elevance Health Inc的证券集体诉讼已提交 代表在2024年4月18日至2024年10月16日期间购买公司证券的投资者 [1] - 投资者需在2025年7月11日前申请成为首席原告代表 [2] 公司业务背景 - Elevance Health是一家医疗保健公司 主要提供健康保险计划 包括与各州签订合同管理符合条件受益人的医疗补助福利 [3] - 各州定期进行资格审核以重新确定医疗补助受益人是否符合覆盖条件 [3] 财务披露与股价影响 - 2024年7月17日公司披露预计下半年医疗补助利用率将增加 导致股价下跌32.21美元(5.8%)至520.93美元 [4] - 2024年10月17日公布Q3财报显示每股收益低于预期1.33美元(13.7%) 主要由于医疗补助业务医疗成本上升 [5] - 公司将2024年每股收益指引从37.20美元下调至33.00美元(降幅11.3%) 预计医疗补助问题将持续 [5] - 该披露导致股价进一步下跌52.61美元(10.6%)至444.35美元 [6] 法律程序说明 - 首席原告代表全体成员指导诉讼 通常是财务利益最大且符合典型性的投资者 [7] - 是否担任首席原告不影响最终赔偿分配 投资者可选择不采取行动保持非活跃成员身份 [7] 律所背景 - Berger Montague律所自1970年成立以来在证券集体诉讼领域具有先驱地位 在全美多地设有办公室 [8] - 该律所为个人和机构投资者提供超过50年的法律服务 经常担任首席法律顾问 [8]
NYSE: ELV DEADLINE REMINDER: Berger Montague Reminds Elevance Health (NYSE: ELV) Investors of Important Class Action Lawsuit Deadline
GlobeNewswire News Room· 2025-06-04 14:52
集体诉讼事件 - 针对Elevance Health Inc的证券集体诉讼已提交 代表在2024年4月18日至10月16日期间购买公司证券的投资者 [1] - 投资者需在2025年7月11日前申请成为首席原告代表 [2] 公司业务背景 - Elevance Health总部位于印第安纳波利斯 主要业务包括为各市场提供健康保险计划 并与各州签订合同管理符合条件受益人的医疗补助福利 [3] - 各州定期进行资格审核("redetermination")以确认医疗补助受益人是否仍符合覆盖条件 [3] 指控内容 - 公司向投资者表示密切监控"redetermination"过程的成本趋势 并保证与各州协商的保费费率足以应对成本变化 [4] - 实际情况是 redetermination导致医疗补助成员使用率显著上升 因为被移除的成员平均比保留成员更健康 这一变化未充分反映在费率协商或2024年财务指引中 [5] 市场反应 - 2024年7月17日公司披露"预计下半年医疗补助使用率将上升" 导致股价下跌32.21美元(5.8%)至520.93美元/股 [6] - 2024年10月17日公布Q3财报 每股收益低于预期1.33美元(13.7%) 主因医疗补助业务成本上升 同时将2024年EPS指引从37.20美元下调至33.00美元(降幅11.3%) [7] - 上述披露导致股价再跌52.61美元(10.6%)至444.35美元/股 [8] 法律程序 - 投资者可通过指定律所了解权利或申请成为首席原告 首席原告通常是财务利益最大且能代表全体成员的投资者 [9] - 代理律所Berger Montague在证券集体诉讼领域有50余年经验 在全美多州设有办公室 [10][11]
ELEVANCE HEALTH (NYSE: ELV) INVESTOR ALERT: Berger Montague Advises Investors to Inquire About a Securities Fraud Class Action
Prnewswire· 2025-05-29 13:06
诉讼案件概述 - 针对Elevance Health Inc的证券集体诉讼已提交 代表在2024年4月18日至2024年10月16日期间购买公司证券的投资者 [1] - 投资者需在2025年7月11日前申请成为首席原告代表 [2] 公司业务背景 - Elevance Health总部位于印第安纳波利斯 主要业务包括提供健康保险计划 并与各州签订合同管理医疗补助福利 [3] - 各州定期进行资格审核以重新确定医疗补助受益人是否符合覆盖条件 [3] 财务披露与股价影响 - 2024年7月17日公司披露预计下半年医疗补助使用率将上升 导致股价单日下跌32.21美元(5.8%)至520.93美元 [4] - 2024年10月17日公布Q3财报显示每股收益低于预期1.33美元(13.7%) 主因医疗补助业务成本上升 [5] - 公司同时将2024年每股收益指引从37.20美元下调至33.00美元(降幅11.3%) [5] - 上述披露导致股价再跌52.61美元(10.6%)至444.35美元 [6] 法律程序说明 - 首席原告代表通常是财务利益最大且能代表投资者群体的个人或小组 [7] - 参与诉讼或获得赔偿无需成为首席原告 投资者可选择保持非活跃状态 [7]
CLASS ACTION REMINDER: Berger Montague Advises Elevance Health (NYSE: ELV) Investors to Inquire About a Securities Fraud Lawsuit by July 11, 2025
GlobeNewswire News Room· 2025-05-28 13:11
诉讼背景 - 针对Elevance Health Inc的证券集体诉讼已提交 代表在2024年4月18日至10月16日期间购买公司证券的投资者 [1] - 投资者需在2025年7月11日前申请成为首席原告代表 [2] 公司业务 - Elevance总部位于印第安纳波利斯 是一家提供健康保险计划的医疗保健公司 包括与各州签订合同为符合资格的受益人管理Medicaid福利 [3] - 各州定期进行资格重新确定审查 以评估Medicaid受益人是否仍符合覆盖条件 [3] 指控内容 - 公司向投资者表示密切监控与"重新确定"流程相关的成本趋势 并保证与各州协商的保费费率足以应对成本状况 [4] - 实际上 被移出Medicaid计划的成员平均比仍符合资格者更健康 导致剩余成员医疗利用率显著上升 这一变化未充分反映在公司费率协商或2024年财务指引中 [5] 市场反应 - 2024年7月17日公司披露"预计下半年Medicaid利用率将上升" 导致股价下跌32.21美元(5.8%)至520.93美元 [6] - 2024年10月17日公布Q3财报显示每股收益低于预期1.33美元(13.7%) 主因Medicaid业务医疗成本上升 同时将2024年EPS指引从37.20美元下调至33.00美元(降幅11.3%) [7] - 上述披露导致股价再跌52.61美元(10.6%)至444.35美元 [8]