科技行业市场表现与资本支出 - 科技巨头业绩与股价连创新高，但同时进行大规模裁员，形成矛盾氛围 [2] - 仅10月份美国科技公司就裁员3.3万人，其中1.71万人在最后一周被裁 [2] - 截至10月底，美国科技公司今年已裁员超过14万人 [2] - 谷歌、亚马逊、微软、Meta四家巨头当前财年资本支出将超过3800亿美元，同比增长46%，主要用于AI基础设施建设 [4] - 谷歌将本财年资本支出预期上调至910亿美元，其中在印度数据中心投入150亿美元 [4] - 亚马逊计划建设最大规模AI数据中心，使用50万片自研AI芯片，投资额达110亿美元 [4] - Meta宣布未来三年在美国投资6000亿美元用于支持AI技术及数据中心建设 [5] 科技巨头裁员状况与财务背景 - 资金最雄厚、股价涨幅最大的科技巨头裁员最为显著，包括亚马逊、微软、谷歌、Meta、Salesforce、甲骨文等，动辄裁员规模上万 [3] - 亚马逊在拥有930亿美元现金储备及320亿美元自由现金流的情况下，过去两年半累计裁员4.2万人，近期宣布裁员1.4万人 [3] - 微软在5月裁员近6000人，两个月后又裁员9000人，其中软件工程师比例接近四成 [5] - Salesforce今年已宣布裁员9000人，并冻结工程职位招聘 [7] - 领英在5月裁掉281名员工，其中包括71名总部山景城的软件工程师、高级工程师、机器学习专家和基础设施专家 [10] AI技术对工作岗位的影响 - 企业裁员普遍归因于AI冲击，旨在精简组织结构以更专注于AI投入，或因为AI普及提高了工作效率并取代工作岗位 [3] - 微软CEO透露公司30%的代码由AI编写，Meta预计未来一年AI代码生成比重可能超过50% [5] - 亚马逊CEO表示开发人员可发布79%未经修改的AI生成代码评审 [5] - Salesforce CEO直言使用AI后不再需要那么多员工，AI承担了公司约50%的工作 [7] - AI创业公司Anthropic CEO预计未来一年超过九成代码将由AI编写，并警告未来五年内美国半数入门白领工作岗位可能消失 [7] - 华盛顿州的裁员中有25%是软件工程师 [5] 科技就业市场变化 - 各企业对初级程序员需求大幅下滑，科技公司纷纷冻结入门岗位招聘 [8] - 计算机工程专业毕业生失业率达7.5%，在所有专业中排名第三；计算机科学专业毕业生失业率达6.1%，高于艺术史（3%）和新闻学（4.4%） [9] - 自2022年3月以来被裁科技员工中超七成能在三个月内找到工作，但当前再就业市场状况显著恶化 [10] - 人力资源分析师指出2025年所有职位类型都可能被裁员，包括中高级职位和业界知名专家，Meta甚至对AI部门基础研究人员进行了裁员 [10] 裁员执行方式与员工影响 - 裁员过程冷漠突然，员工通过凌晨短信或邮件被告知，工账号被立即锁定 [12] - 有软件工程师在公司工作24年后被裁，感到愤怒、背叛与幻灭 [12][15] - 失业引发急性应激反应，包括震惊、呼吸急促、心率加快等生理症状，被列为与失去至亲并列的人生五大压力事件之一 [15][16] - 反复失业导致情感和心理影响，如精神焦虑与缺乏自信 [16] - 尽管多数科技公司提供遣散费，但突然失去稳定高薪收入对处于人生重大节点（如购房、家人生病、需工作签证）的员工打击巨大 [18]