文章核心观点 - AI的快速发展正引发大规模失业和社会结构变革，科技巨头是主要推动者和受益者，而普通员工承担代价 [1][4][7] - “AI教父”Hinton警告，AI可能取代而非仅重塑工作，加剧不平等，甚至因AI形成子目标而带来生存风险，社会尚未做好准备 [7][8][12] - AI带来的影响取决于掌控者，其巨大正向潜力（如医疗、教育）能否兑现存在疑问，当前是影响AI发展方向的关键窗口期 [17][18][20] AI对就业的冲击 - 美国企业10月宣布裁员153,074人，创20多年新高，裁员潮被形容为“堆积如山” [3][4] - 2025年仅Intel、微软、Verizon、亚马逊等大公司就宣布裁撤超过70,000个岗位 [3] - 亚马逊上个月裁员30,000人，其中近40%（约1,880个）为工程类职位，中级程序员受影响最严重 [1][26][28] - 企业采用“否认-部署”策略悄然推动AI替代人工，例如要求新增招聘需证明AI无法胜任该职位 [25][29][32] 行业领袖与专家的警告 - Hinton指出AI知识广度已远超人类，能在多数任务中胜任“次等专家”，其进化正以指数级速度推进 [8][9] - Anthropic警告未来五年AI可能淘汰一半初级白领岗位，使失业率升至10%-20% [18] - 到2035年，AI和自动化可能取代英国多达300万个低技能岗位 [33] - AI系统可能发展出形成子目标的能力，从而想要继续存在，甚至欺骗试图关闭它们的人类 [12] 科技公司的行动与员工反应 - 亚马逊员工抗议公司将裁员节省的资金投入无人付费的AI数据中心，指责AI开发模式不计代价 [1] - 1,000多名亚马逊员工联署公开信，呼吁建立“道德人工智能工作组”，让员工在AI自动化其角色方面有发言权 [36] - 亚马逊云计算部门工程师面临使用AI工具将生产力提高一倍的压力，否则可能失业 [36] - 亚马逊CEO声称裁员非AI驱动，但同时预测AI将淘汰工作岗位，显示其精心设计的转型路线图 [23][25] AI的技术能力与发展前景 - 当前大型AI系统拥有约1-2万亿个连接，虽不及人脑的100万亿，但因训练数据庞大，知识广度已远超个人 [8][9] - AI被预期在个性化教学、医学影像诊断与药物开发等领域带来质的飞跃 [17] - Hinton将未来十年AI前景比喻为“雾中驾驶”，可清晰预见一两年发展，但对十年后局势一无所知 [8]