公司股权激励计划执行情况 - 公司于2025年8月29日召开第六届董事会第十四次会议及第六届监事会第十三次会议，审议通过作废部分已授予尚未归属的2024年限制性股票激励计划股票的议案 [1] - 作废原因为公司第一个归属期业绩指标未达成，导致88.35万股限制性股票无法归属并作废处理 [4] - 本次作废不影响公司财务状况、经营成果、管理团队稳定性及股权激励计划的继续实施 [4] 限制性股票激励计划历史审批流程 - 2024年公司召开第六届监事会第七次会议，审议通过激励计划草案、考核管理办法及激励对象名单核查议案 [2] - 独立董事就2024年第四次临时股东大会的股权激励议案公开征集委托投票权 [2] - 2024年10月23日公司披露向激励对象授予限制性股票的公告，监事会核实激励对象名单并发表核查意见 [3] ETF产品市场表现 - 食品饮料ETF（515170）近五日上涨2.51%，市盈率21.23倍，份额增加9750万份至69.3亿份，主力资金净流入2262.3万元 [7] - 游戏ETF（159869）近五日上涨3.36%，市盈率44.76倍，份额增加9600万份至53.8亿份，主力资金净流出3164万元 [7] - 云计算50ETF（516630）近五日上涨6.58%，市盈率128.37倍，份额减少200万份至4.0亿份，主力资金净流出499.5万元 [8] - 科创半导体ETF（588170）近五日上涨0.73%，份额增加1600万份至3.9亿份，主力资金净流出5241.5万元 [7]

限制性股票激励计划执行情况 - 公司于2025年5月23日召开第三届董事会第十六次会议及监事会第十六次会议，审议通过作废部分已授予未归属的2024年限制性股票的议案 [1] - 本次激励计划已履行股东大会批准程序，董事会获授权确定授予日及办理相关事宜 [3] - 2024年第一次临时股东大会授权董事会直接审议本次作废议案，无需再次提交股东大会 [6] 作废限制性股票的具体原因及数量 - 因2024年营业收入45.25亿元未达55亿元考核目标，公司层面业绩归属系数为90%，作废142,905股 [5] - 74名离职激励对象导致455,482股未归属股票作废 [5] - 22名激励对象个人考核评级为"合格(B)"（归属比例80%），作废6,617股；2名评级"不合格(C)"作废3,731股 [5] - 合计作废592,494股限制性股票 [5][6] 公司治理程序与监督意见 - 监事会确认作废行为符合《科创板股票上市规则》《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》规定 [6] - 泰和泰律师事务所出具法律意见，认为本次作废程序合规且符合激励计划条款 [6] 对公司运营的影响 - 本次作废不影响公司经营稳定性及技术管理团队结构，股权激励计划将继续实施 [6]