员工持股计划核心内容 - 计划拟募集资金总额不超过853.65万元，涉及标的股票不超过56.91万股，占公司总股本0.86% [2][14][19] - 参与对象包括董事、监事、高管及核心骨干共54人，其中董事长姜明武拟持有份额250.5万份占比29.34%对应16.7万股 [10][11] - 股票来源为公司回购专用账户股份，受让价格15元/股，较公告前1日/20日/60日/120日均价折让50.37%-56.88% [13][14] 股票解锁安排 - 分三期解锁，解锁时点分别为过户后12/24/36个月，解锁比例30%/30%/40% [4][21][22] - 各期解锁需满足营收考核目标：以2024年为基数，2025-2027年增长率分别不低于30%/40%/60% [23] - 个人解锁比例与绩效考核挂钩，考评结果A/B/C/D分别对应100%/80%/50%/0%解锁比例 [24] 资金与股票管理 - 资金来源为员工自筹及合法薪酬，公司不提供财务资助 [2][12] - 存续期36个月可展期，锁定期内股票仅保留分红权等收益权 [20][28] - 管理委员会负责日常运作，持有人会议为最高权力机构 [27][29][32] 会计处理影响 - 预计股份支付总费用837.72万元，2025-2028年分摊金额分别为251.32/251.32/167.54/167.54万元 [44] - 费用摊销对年度净利润影响有限，但有助于提升员工积极性 [44]