业务增长表现 - 五年内中国团队规模扩大三倍且营收增长四倍 [2] - 2025年新增41位高管包括16位董事总经理 [2] - 过去两年内吸纳218位平均拥有15年以上经验的专业人士 [2] 战略布局与人才引进 - 通过引进高端人才和拓展服务范围深耕中国市场 [2] - 新增高管拓展医疗健康、汽车、工业、零售及金融服务等重点领域业务版图 [2] - 以中国未来十年商业发展格局为指引持续投资加强专业能力 [4] 核心业务驱动因素 - 四大核心业务包括绩效提升、重组与扭转、法证咨询服务及私募股权服务 [4] - 绩效提升团队成为增长最快部门专注运营优化和数字化转型 [4] - 法证咨询服务团队规模扩大三倍并新增加密资产咨询与金融犯罪调查业务 [4] 市场定位与服务拓展 - 结合本地洞察与全球最佳实践解决客户重大发展问题 [5] - 计划将金融服务、财务管理咨询及债务与资本业务引入亚洲市场 [5] - 私募股权服务助力亚太地区客户实现EBITDA增长及风险管控 [4] 行业环境与客户需求 - 中国市场运营环境因改革加速、供应链调整及监管强化趋于复杂 [5] - 企业跨境运营与合规经营需求推动专业咨询服务快速扩张 [4] - 团队汇聚前运营官、企业高管及行业专家提供成果落地支持 [5]