文章核心观点 - 重庆构建“陪跑”机制，通过体系化培养技术经理人、投资经理人等“陪跑人”，为创新创业活动提供全链条专业化服务，旨在提高创新创业成功率并推动科技成果转化 [1][2] - 该机制已取得显著成效，孵化高层次人才项目64个，500余名“陪跑人”助力转化前沿成果1000余项 [3] “陪跑”机制构成与支持 - “陪跑人”包括技术经理人、孵化器管理人、投资经理人、职业经理人四类，重点提供成果转化落地、项目投融资对接、企业孵化培育、企业经营管理等服务 [1] - 重庆出台人才创新创业陪跑队伍建设政策1.0版、2.0版，明确3年内精准支持100名左右优秀“陪跑人” [1] - 率先将服务实绩突出的“金牌陪跑人”纳入高层次人才服务体系，与科学家、工程师同等享受住房安居、医疗保健等服务 [1] 人才培养与集聚举措 - 面向海内外举办“金牌陪跑人”实战争锋大赛，面向在渝高校在校生举办“未来陪跑人”争锋大赛 [2] - 支持重庆工商大学、重庆高新区校地共建重庆技术转移学院，开展技术转移方向研究生学历教育 [2] 服务落地与成果转化 - 布局建设人才创新创业服务港，邀请“陪跑人”驻港服务，探索建立“陪跑有奖”市场化支持机制 [2] - 依托“渝才荟”应用，方便“陪跑人”与科学家、创业者在线上便利接洽 [2] - 具体案例：西大（重庆）智能设备有限公司在“陪跑人”帮助下，其红外成像与测温等产品已签订10余个合作协议，预计5年内可实现产值1亿元 [2] - 具体案例：复迪脉数字科技有限公司在投资经理人程玉婵帮助下，获得资金和政策支持，多项科技成果成功落地 [1]