公司治理与领导风格 - 董明珠连任格力电器董事长，开启第五个三年任期，展现长期领导力 [4] - 董明珠以严厉管理风格著称，直接打断冗长汇报要求快速解决问题 [10][16] - 公司内部实行高管与员工同餐制度，午餐统一配送四菜一汤 [6] 销售策略与渠道变革 - 董明珠亲自参与销售工作，微信头像设为产品二维码进行直销 [7] - 格力专卖店升级为"董明珠健康家"，利用个人IP拓展非空调品类 [13][15] - 2024年前三季度公司营收1474.16亿元，空调占比超70% [15] - 经销商体系稳定强大，地方经销商对董明珠表现出高度敬服 [16] 产品与技术研发 - 格力掌握130352项自主研发技术，48项获"国际领先"认证 [31] - 推出"风不吹人"空调技术，颠覆传统出风模式获行业认可 [34] - 自主研发直线压缩机等核心技术，建立芯片工厂实现关键部件自主 [27][30] 人才管理与组织发展 - 破格提拔86年出生的钟成堡为总工程师，一年内连升五级 [34][35] - 鼓励研发试错文化，对失败技术路线仍给予奖项认可 [35] - 公司拥有8万员工，总部园区配套员工公寓 [23] 市场竞争与行业地位 - 坚持不参与价格战，专注中高端市场产品定价策略 [16] - 空调行业竞争白热化，经销商反馈2025年将是"生死局" [15] - 公司上市以来累计分红超1600亿元，十年纳税超1700亿元 [25] 企业经营理念 - 强调"中国制造"向"中国智造"转型，投资研发不计短期回报 [27][31] - 提出"年年都是生死战"理念，保持持续创新和斗争精神 [16][19] - 建立从压缩机到整机的完整产业链，全国布局70余处工厂 [23]