新农人引进与培育政策 - 创新推出“6+1”青创集共建合伙计划，拿出87.8万平方米农村闲置资源吸引青年“新农人” [1] - 将“新农人”引进培养工程作为“一把手”领办人才工作关键任务，创新实施“新禾计划” [1] - 动态入库“新农人”354人，培育国家级代表16人，省级、市级代表125人，形成雁阵格局 [1] 多元化人才引进模式 - 探索“活动引才”“赛事引才”等多元引才模式，鼓励青年创业人才、返乡大学生等群体到乡村发展 [2] - 连续两年举办“新农人”创业大赛，累计吸引80余个项目参赛，扶持获奖项目19个，给予扶持资金150余万元 [2] - 将农业人才纳入紧缺人才目录，编制六大现代农业重点产业人才图谱，“十四五”期间16名农业人才入选市级以上计划，获得1300万元资金支持 [2] 系统化人才培育体系 - 把强化“新农人”培育纳入人才队伍建设整体规划，以现代农业发展和人才需求为导向系统开展培育工程 [3] - 通过建立“亚夫团队工作室”、成立亚夫“新农人”学院、打造培训云课堂等举措，建立乡土人才讲习所12个，评选各类英才标兵能手61个 [3] - 累计服务100余家合作社45万农民，与江苏农林职业技术学院探索建立“博士服务团”工作机制 [3] 人才使用与引领机制 - 强化政治引领，优化用人机制，推动有头脑、有远见的“新农人”投入乡村振兴 [4] - 近三年共吸纳发展“新农人”入党30人，培养优秀“新农人”为村“两委”干部15人，吸纳18名优秀“新农人”担任“两代表一委员” [4] - 通过“科技＋基地”技术模式带动村集体经济收入突破200万元 [4] 金融与服务支持生态 - 创新推出“新农领航贷”信贷产品，为“新农人”提供最高1000万元、最长期限5年的贷款，累计为54户发放贷款4800万元 [5] - 将“新农人”纳入全市人才库，给予创新创业、金融扶持、安居保障等一系列支持 [5] - 成立“新农人”创业共富联盟，制定联盟章程，提供产业发展、政策咨询、交流培训等精准帮扶 [5]