事件概述 - 一名女性求职者通过三轮面试获得得力集团某岗位入职资格，但在入职当天因走路跛脚被建议离职 [1][4] - 当事人发帖称其腿部情况不影响工作，且有7年职场经验并多次获得升职和领导认可 [4] - 该事件与早前一名残疾员工入职滴滴被劝退的事件有相似之处 [4] 公司应对与处理 - 事件引发关注后，疑似得力集团CEO陈雪强账号在网帖评论区留言致歉，表示震惊并安排总裁办主任联系当事人 [1][4] - 得力集团客服确认网帖留言为CEO本人回复，并表示集团将发布公告 [1][5] - 得力集团发布正式致歉声明，承认员工反映情况基本属实，成立专项小组调查，并对涉事人员依规问责 [13][14] - 公司采取整改措施，包括全面复盘人力资源管理流程、强化全员反歧视培训 [14] - 集团执行总裁已向当事人致歉，总裁办主任飞往当事人所在地期望当面沟通，但被当事人拒绝 [13][14] 当事人回应与结果 - 当事人已拒绝得力集团的再入职邀请，表示目前不会考虑再去得力工作 [1][13] - 拒绝原因是事件舆论发酵后，回去工作将面临诸多审视，其内心不足以承受压力 [13] - 当事人呼吁职场给予残疾人更多公平对待的机会 [13] 外部机构反应 - 宁海县劳动监察大队表示此事涉及企业用工，企业正在处理，并称具体情况与女子描述稍有出入 [13] - 宁海县残疾人联合会表示已关注此事，若当事人受到歧视将全力维护其正当权利 [13] 公司背景信息 - 得力集团创建于1981年，是一家全球化文创科技产业集团，旗下拥有多个独立子品牌 [17] - 产品线覆盖办公与学生文具、办公设备等二十四大门类，在多个细分领域保持领先 [17]

事件概述 - 一名有7年工作经验的求职者通过得力集团面试并获录用 但在5月13日报到当天 因走路跛脚被公司人力以“岗位重要 领导一定不会同意”为由要求主动离开 导致其被变相辞退[1] - 该事件于9月29日由当事人在网络发帖曝光 随后得力集团执行总裁陈雪强本人在该帖下留言致歉 事件引发广泛关注并登上微博热搜[1] - 截至9月30日 当事人表示已在其他公司入职 并希望事件不再发酵影响其生活[4] 公司回应与行动 - 得力集团执行总裁陈雪强在9月29日于相关网帖下公开留言 代表集团管理层就此事表示“诚挚的道歉” 并称此事与公司的价值观和人文关怀完全不符 承诺安排总裁办主任联系当事人妥善处理[1] - 9月30日 得力集团官方客服回应称 公司已关注并高度重视相关信息 对管理上的缺失深表歉意 已第一时间联系发布者并安排专人建立联系 积极参与事实核查并提供支持[4] - 公司内部已成立专项调查小组 对本次事件所涉及的各个环节展开全面、客观地调查 旨在完善内部管理机制[4] 公司背景信息 - 得力集团创建于1981年 旗下拥有得力办公、得力文具、安格耐特、纽赛、得力工具等多个独立子品牌[4] - 公司产品线覆盖办公与学生文具、办公设备、办公耗材、办公纸品等共计二十四大门类[4]