基金经理业绩表现 - 申万菱信基金旗下某基金经理管理的两只产品回报大幅跑输基准和同类平均 申万菱信新动力混合A份额回报为-6.06% 跑输同期基准近11个百分点 低于同类平均9.77%的收益率 排名倒数[1] - 该基金经理独立管理的申万菱信行业精选A份额回报为-8.23% 跑输同期基准超13个百分点 大幅低于同类平均9.22%的收益率[1] - 两只产品均大幅落后市场主要指数且无一实现正收益 尽管独立管理基金成立后大盘开始上涨[1] 行业现象与案例 - 类似基金经理被基民要求"下课"事件屡见不鲜 包括宏利基金旗下宏利转型机遇基金经理孟杰 永赢基金旗下永赢高端制造混合A/C基金 国泰基金旗下国泰成长优选混合基金等[2] - 公募基金行业更换基金经理已成常态 今年上半年有2554只基金产品发布基金经理变更公告 涉及1351人[2] - 基民高喊"下课"现象与基民追求回报的诉求直接相关 尤其当基金表现差 其他产品盈利而该基金亏损 甚至在行情向好时仍不能实现正收益[2] 行业影响与警示 - 事件为公募基金行业敲响警钟 凸显基民对基金产品回报（净值表现）的严重不满 这种不满可能导致基民弃"基"而去 对行业发展不利[3] - 基金经理被喊"下课"将倒逼基金公司在人才培养 储备和机制等方面下功夫 公募基金产品众多对人才需求旺盛 基金公司需要在这方面有所作为[3] - 基民对基金经理有要求是正常的 当基金公司旱涝保收地提取管理费时 基民高喊"下课"是其正常需求的表现[3]

公司人事变动 - 宏利基金前总经理高贵鑫在任职不到两年后卸任总经理转任首席信息官 并于今年4月加入天弘基金担任总经理助理兼养老金投资部总经理 [1] - 前基金经理王鹏作为公司投研体系核心人物于今年1月卸任6只基金的基金经理并离职 他管理时间最长的宏利转型机遇基金由孟杰接任 [1] - 基金经理庄腾飞在王鹏离职后接任宏利成长基金经理但仅任职不到三个月便离职 [2] 基金经理管理表现 - 孟杰接任宏利转型机遇基金经理后 该基金单位净值大幅下跌 跌幅是其管理的其他基金的两至三倍 [1] - 孟杰管理的宏利睿智稳健基金股票仓位长期维持在70%以上 明显偏离基金契约规定的35%中枢水平 [1] - 尽管存在投资能力和契约精神争议 孟杰仍被任命为宏利睿智领航基金经理 负责公司浮动费率新基金业务 [2] 公司管理问题 - 宏利基金董事长金旭具有深厚行业人脉 但过往在国泰基金和招商基金任职期间过度追求规模扩张 主导发行分级基金等产品 [3] - 公司高管行为被指存在"涂脂抹粉的包装"与"内在贪婪"的矛盾 损害投资者信任基础 [3] - 公司当前问题反映行业普遍现象 部分公募基金因粗放发展模式导致形象和信誉受损 [3] 行业发展启示 - 基金行业高质量发展不能仅依赖产品创新或费率调整 需回归专业价值敬畏 [3] - 行业亟需重塑尊重人才和契约精神的企业文化 [3]