01 昨天，我在瑞士蒙特勒休假期间，和两位附近读酒店管理的同学碰了个面。他们是从半山腰坐齿轮火车下来的，那里有着被誉为世界前三的酒店管理名 校。 两个年轻朋友，一直都在关注旅界，男生介绍自己叫小远，即将毕业，家里在长三角做外贸生意，家境殷实。女生叫Clara，正在为找实习焦头烂额，脸 上有着精致妆容遮不住的疲惫。 小远率先打破了沉默。 他说，哥，我现在面临一个巨大的沉没成本问题，家里送他出来，学费加生活费，这几年花了将近300万人民币。 在学校里，教授讲的是资产管理和收益最大化，但在当地奢华酒店实习时，小远看到了隐形的鄙视链。 同样是实习生，欧洲白人面孔站在礼宾台谈笑风生，他却被安排在后厨和客房，干着最脏最累的活。 经理的理由永远是法语不够流利，但实际上是廉价的亚洲劳动力最好用，每天的工作不是在宴会厅擦几千个银刀叉，就是跪在地上清理地毯污渍。 原本学校最引以为傲的全球轮岗机会，也被那几年疫情彻底切断。去美国或马尔代夫镀金的通道关闭了，他只能困在瑞士山村里，日复一日地重复着基础 体力劳动。这种巨大落差让他发现自己始终是个局外人，无法真正融入欧洲的生活节奏，脑子里冒出回国的想法。 旁边的Clara此时接过了话茬， ...