组织架构调整 - 公司进行大区组织调整，原6个大区裂变为7个，新设江苏、浙江两大区，取消原东区建制，华东市场被拆分为江苏、浙江、上海三个独立战区 [1] - 此次重组是迈向"效率驱动"的关键一步，管理精细化，按照零售行业管理半径标准，华东门店数量或早已超限，拆分重组势在必行 [5] - 重组激发组织活力，竞争本地化，江浙沪彻底分治，各自拥有完整决策体系 [4][5] 扩张战略 - 公司扩张速度刷新纪录，2025年原计划新增8家门店，实际进度远超预期，6月前已落地6店，全年新增门店可能达到11家，创下入华29年来的开店巅峰 [2] - 布局呈现两大特征：华东加密，上海金桥店、无锡惠山店、张家港店密集落子，江浙沪区域新店占全年计划的70%；北方破冰，西安雁塔店作为西北首店开业，终结西北地区无山姆的历史 [2][3] - 公司经历"高净值下沉"的战略转向，新店聚焦"高净值"区域，锚定"百强县"头部区域，向消费力强劲的县域市场纵深渗透 [4] 门店分布 - 截至2025年5月，上海独占7店，北京、深圳各拥4店，北方仅有北京、天津、沈阳等零星据点，郑州、青岛项目预计2026年面世 [4] - 华东区域聚集了公司近40%的门店，面临更加激烈的竞争态势 [4] - 2025年计划开业门店包括上海金桥店（浦东第三家店）、江苏张家港店（县级市第三店）、江苏无锡店（无锡第二店）、浙江温州店（浙江第七店）、陕西西安店（西北首店）、湖北武汉店（江岸区新店） [3] 业绩表现 - 2024年公司中国区销售额或超1000亿，单店运营效率堪称行业标杆，表现最佳的8家门店年销售额合计达36.7亿元，相当于传统大卖场单店业绩的7-12倍 [6] - 2025年春节销售季期间，会员费收入增长35%，2024年会员年均消费额突破万元，卓越会员续卡率高达92%，贡献总营收60% [11] - 线上销售已超过总销售额的50%，超过80%的订单能在一小时内送达，平均配送时间不到40分钟 [8] 核心竞争优势 - 商品力是维系会员忠诚度的根基，SKU数量精简至4000个左右，自有品牌Member's Mark贡献约40%的销售额 [6] - 前置仓与极速达是强力加速器，全国超过500个前置仓构筑起强大的即时零售壁垒，云仓精选2000个高复购、即时消费的SKU [10] - 会员"信任"是最坚固的护城河，用户中"闭眼买不踩雷"的信任心智渗透率相当高 [11] 增长飞轮 - 公司增长本质上是"精选×效率×信任"的三元乘积，用极致商品降低决策成本，用可靠供应链保障"闭眼买"的消费信任，再用密集前置仓提升触达效率 [11] - 商品严选+极致性价比策略，得益于母公司沃尔玛全球供应链，确保品质与成本的双重控制 [8] - 大店+云仓的模式已成为开店标准，采用"先仓后店"策略，会员能提前享受差异化的商品和服务 [10] 行业竞争 - 随着千亿体量的形成，公司扩张之路面临更激烈的挑战，Costco在华东6店形成密集布防，大润发M会员商店、本土品牌fudi等新势力分食中产客群 [12] - 公司需要持续在"全球供应链与本土化敏感度"、"规模效率与区域灵活性"、"会员增长与价值纵深"中筑起更宽阔的护城河 [12]