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The Manitowoc Company (NYSE:MTW) FY Conference Transcript
2025-11-19 14:57
公司概况 * 公司为马尼托瓦克公司(The Manitowoc Company, NYSE: MTW),是一家价值22亿美元的起重机制造商[2] * 公司提供市场上最广泛的产品线,但正从纯粹的制造公司向更加注重售后市场和服务转型[2] * 公司目前拥有近50个服务点和近500名现场服务技术人员[2] 核心战略转型:聚焦非新机销售 * 核心战略是推动非新机销售的增长,包括零件、服务、租赁、二手起重机等[2][3] * 非新机销售业务的优势在于其周期性远低于传统的起重机业务,例如在塔式起重机销售下滑60-70%的周期中,非新机销售仍实现增长[3] * 非新机销售的年收入已从起步时的低于4亿美元,增长至最近12个月的6.76亿美元[3][61] * 非新机销售的目标复合年增长率为5%,其毛利率约为35%,远高于新机销售,是利润的主要来源[4][21][52] * 长期目标是非新机销售占比达到35%,这是公司穿越周期、实现繁荣的关键[48][49] 行业动态与市场需求 * 起重机行业具有强周期性,历史走势与石油、天然气和采矿业相似[5] * 近期行业受到收购(贡献超过1亿美元)、通货膨胀(15%-20%)以及关税的影响,实际增长并非同口径可比[5] * 起重机租赁车队普遍老化,平均机龄长达15年,而最佳机龄应为7-10年,存在设备更新需求[6] * 全球多个领域存在强劲的长期需求驱动因素[7]: * **大宗商品与数据中心**:铜价高企(每磅5美元)和数据中心建设潮推动采矿和基础设施建设[8][9] * **能源转型**:全球电力需求增长,特别是为支持数据中心和人工智能,推动了新旧发电厂的建设,例如英国欣克利角、法国的新核电站项目,这些项目需要数百台起重机,持续5-15年[9][10] * **欧洲住房与基建**:欧洲多地(德国、英国、西班牙)面临住房短缺,欧洲住房多为5-20层高的公寓,适合塔式起重机;德国有3000座桥梁需要修复,政府启动了5000亿欧元的基础设施基金[10][11][12][13] * **中东建设**:沙特2030愿景和阿联酋(人口到2030年预计翻倍)仍在进行大规模建设,包括体育场馆、主题公园、新机场(新迪拜机场将是现有机场的三倍大,需要150-200台起重机)等[13][14][15][16][17] 财务目标与业绩展望 * 公司的长期财务目标包括实现30亿美元的收入和两位数百分比的息税折旧摊销前利润率[4][43][44] * 实现路径包括:市场顺风(设备更新周期)、塔式起重机业务复苏、并购活动以及非新机销售的有机增长[43][44] * 欧洲塔式起重机业务在经历了几年的下滑(息税折旧摊销前利润从峰值到谷底损失近5000万美元)后,已连续五个季度实现机器销售同比增长,库存见底,利用率接近100%,正从阻力变为助力[17][18][44] * 美国市场因关税问题在2024年4月后停滞,但预计最终将转向[50][51] 运营与资本管理 * **服务网络扩张**:公司持续在全球增加服务点和现场服务技术人员,近期在丹佛、堪萨斯城、纳什维尔、马德里、华沙等地新增或升级了设施[35][36][37] * **租赁业务**:公司投资租赁车队,策略包括长期租赁后购买、以及为大型建筑公司提供“裸租”(不提供操作员),以避免与租赁客户直接竞争,该业务资本回报率优异[38][39][40][41][42] * **并购策略**:过去五年在并购上投入1.8亿美元,目标收购倍数为4-5倍,整合经销商以获取领土和协同效应,交易形式灵活,有时表现为资本性支出而非传统收购[33][34][47] * **资本配置**:当前重点是降低净杠杆率(上季度末为3.9倍),目标降至3倍以下,之后才考虑股票回购[47] * **投资资本回报率**:通过增加高利润率的售后业务(现金周期更短)和优化库存管理(规模效应带来杠杆)来提升投资资本回报率[31][32][45][46] 技术与文化 * **产品与服务并重**:公司以“餐厅业务”作比喻,起重机是吸引客户的“主菜”,但利润来自服务等“配菜和酒水”,强调必须与客户肩并肩提供卓越服务[20][21][22][27] * **技术升级**:将推出CCS 2.0操作系统,重点是为起重机操作员提供易用性,而非仅仅追求新功能[26] * **人工智能应用**:认为人工智能在起重机行业主要是提升生产力的工具,特别是在知识共享方面(如通过ServiceMax平台),让技术人员能快速查询和解决同类问题,而非大规模替代人力[56][57][59][60] * **企业文化与安全**:注重持续改进(马尼托瓦克方式)、员工安全(可记录工伤率低于1,行业平均约3-3.5)和员工参与(导师计划、退伍军人招聘)[27][28][29][30] 风险与挑战 * **关税影响**:关税带来了不确定性,公司2025年预计受影响800万美元,但截至目前影响为200万美元;总敞口约4500万美元,目标抵消80%-90%;关税政策存在变数[52][53] * **宏观经济与政治**:欧洲(如法国选举、债务问题)和美国的政治局势是需要关注的风险点[54][55] * **行业周期性**:业务转向的时机难以预测,可能迅速变化[50][51]