山东省“十四五”高质量就业工作核心举措 - 山东省作为经济与劳动力大省 在就业人数和新增就业方面于全国就业大局中处于“挑大梁”位置 省委省政府连续8年召开全省稳就业工作会议 全面压实责任并健全高质量充分就业促进机制 [1] 健全就业政策体系 - 围绕重点战略和现代产业体系建设 制定“一稳三促”行动方案、加力稳就业若干措施、助力工业经济“九+”计划及助力民营经济12条等政策 从供需两端发力促进就业 [2] - 完善16市高质量发展综合绩效考核指标 培育高质量充分就业县并给予专项资金激励 以调动各方促进就业的积极性 [2] 扩大就业岗位供给 - 实施“五重一基”就业岗位挖潜扩容计划 全方位扩大就业容量 以岗位增量对冲市场变量 [2] - 深入实施“稳岗助企”专项行动 扩大稳岗扩岗专项贷款规模并提供“一对一”指导服务 [2] - 顶格延续实施稳岗返还等政策 2021年以来向参保单位发放失业保险稳岗返还资金87.3亿元 惠及企业101.7万家 [2] 稳定重点群体就业 - 针对规模居全国第二位的高校毕业生 实施离校未就业毕业生服务攻坚行动、十万就业见习岗位募集计划 并举办“就选山东”“百校千企促就业”等活动 [3] - 围绕农民工就业开展“鲁力同心”服务保障系列行动 试点农村务工人员市民化服务“一件事” 外出农民工每年稳定在1000万人左右 [3] - 健全就业精准援助体系 “十四五”以来全省实现失业人员再就业258.3万人 就业困难人员就业43.1万人 [3] 提升就业服务质效 - 打造“乐业山东”服务品牌 健全覆盖城乡的五级公共就业服务体系 推动就业资源向基层延伸 [4] - 大力推进公益性零工市场和经营性人力资源市场建设 建成高标准公益性零工市场209家 每月帮助求职零工实现灵活就业超过20万人次 全省人力资源服务机构年均服务就业超过1000万人次 [4] 加强数智赋能与改革创新 - 打造“数智就业”服务模式 优化全省就业信息库和平台 上线134项服务事项 实现就业服务“一网通办”和数据“一屏统览” [4] - 组建全国首个“数智就业”专家服务团 试点建设30家“数智就业”服务区 提供数字化智能化求职服务 如网上远程面试和直观感受企业车间情况 [4]