The job market is tough for employees of all ages and experience levels right now. According to the Bureau of Labor Statistics, the unemployment rate in August was 4.3%, the highest it's been since late 2021. However, for older workers who have higher salary and title expectations and who face roadblocks like ageism or being overqualified, the job hunt can be even harder. As a result, a growing number are turning to self-employment, Business Insider reports. Don't Miss: DJ Perdue is one of them. After l ...

公司业绩表现 - 子公司42West协助客户在第77届黄金时段艾美奖获得总计5项奖项 [1] - 客户Katherine LaNasa凭借HBO Max剧集《The Pitt》获得剧情类最佳女配角奖 [1] - 客户作品《The Pitt》同时获得当晚剧情类最高奖项 [1] 行业合作成果 - 获奖作品涉及流媒体平台HBO Max的剧集内容 [1] - 奖项涵盖剧情类表演和剧集综合奖项领域 [1]

业务运营策略 - 公司认为持续可用性并不等同于高效 可能导致工作质量下降和员工倦怠 [3][4] - 公司通过构建深度工作时间块来禁用通知 专注于高价值战略任务 [5] - 公司开发标准化模板处理常见客户互动 在保证及时响应同时释放更多创造性思考时间 [5] 股东结构管理 - 公司因未有效利用人寿保险 在股东意外身故后被迫从其遗产回购股份 [6][7] - 股份回购交易持续超过18个月 对公司现金流和增长机会造成重大压力 [7]

领导层任命 - FleishmanHillard任命EJ Kim为TRUE Global Intelligence全球董事总经理 负责全球研究、分析和情报咨询业务 [1] - 此次领导层变动标志着公司情报能力进入新增长阶段 成为战略创新和业务影响的核心驱动力 [1] 业务能力与战略方向 - TRUE Global Intelligence整合Omnicom行业领先数据堆栈与专有测量框架、数据及AI驱动的受众洞察工具和咨询级分析 [2] - 通过顾问驱动的AI解决方案加速分析、优化策略并解锁动态客户计划 帮助品牌在传播周期各阶段实现增长、改变认知并证明价值 [2] - 公司将数据驱动洞察和高级分析嵌入业务各方面 以指导更智能决策、更精准策略和更有意义的成果 [3] - 领导层强调将关键思维与创造性严谨结合 把数据转化为洞察和行动 注重方法论纪律和工具实效 [3] 新任领导背景 - EJ Kim为资深情报战略家 拥有从零建立业务、领导并购后整合的成功经验 擅长将分析功能转化为战略咨询能力 [3] - 此前担任Weber Shandwick分析与创新全球卓越中心Nexus执行副总裁兼负责人 并共同创立获奖科学健康品牌NNABI 体现创业精神和目标驱动创新 [3] 全球领导层布局 - 此次任命是公司全球网络系列战略领导层公告的一部分 强调对数据驱动洞察、创新和可衡量客户影响的承诺 [4] - 近期市场领导层任命包括新加坡、印度、加拿大、加州和英国等地高管 以及新全球企业事务领导团队 [5] 公司及集团背景 - FleishmanHillard专注于公共关系、声誉管理、公共事务、品牌营销、数字战略等业务 在2020-2023年期间多次获评全球年度公关机构 [6] - 作为Omnicom PR Group组成部分 在30多个国家设有近80个办公室 并在45个国家设有附属机构 [6] - Omnicom PR Group为全球最大传播咨询机构网络 旗下拥有三家顶级全球公关机构及十余家专业机构 涵盖企业事务、政治咨询、语言战略等领域 [7]

这是一篇非常垂直和小众的工作随笔，和我很多公众号文章一样，聚焦在传媒公关行业。 国际惯例，先放定义和免责声明： 1. 本文所说的"公关"，指的是非常狭义的"甲方in-house公关"，也就是企业传播部门的从业者； 2. 所谓两种不同的职业路径，也就是我们"来时的路"： 第一类是从企业环境一路成长起来的职业经理人，他们从入行开始就深耕内部运作、流程协作和利益相 关方管理； 第二类是从新闻媒体转行进入公关岗位的人，具备新闻敏感度、内容判断力，熟悉媒体语言和传播节 奏，更关注外部受众与故事本身。 3. 这两类的区别不是绝对的！真正顶级的公关人往往能在这两类特质之间自由切换、融会贯通，此外也 跟不同企业的习惯/风格有关。 4. 本文因此也无意分出所谓高下，只是记录"路径差异"如何影响我们在工作中对优先级、流程、内容与 风格的不同理解。 一、谁是你的"第一利益相关者"？ 这是我觉得最根本的、第一直觉的差异。 第一类公关人，在面对事务时，最先想到的通常是内部stakeholder的沟通：老板愿不愿意讲、有没有时 间、准备是否充分、流程走完了没有、该点头的人都点了吗……等所有都接近ready了，才会给记者一 个比较"精修" ...

公司领导层调整 - 任命Rachel Catanach为全球企业事务董事总经理 统一管理七大核心业务领域：企业声誉、金融与并购、危机与问题、高管定位、公共事务与地缘政治战略、人才与转型、负责任商业 [2] - 新领导层结构旨在提供更紧密联动且洞察驱动的咨询服务 帮助客户应对不确定性、声誉风险及快速转型 [1] - 区域领导层同步强化：美洲区由Michael Moroney负责监管监管复杂性与高管能见度业务 亚太区由Yvonne Park主导诉讼传播与CEO继任规划 欧洲中东非洲区由Hanning Kempe领导变革管理与危机应对 [5] 业务能力与创新技术 - 全球企业事务实践采用顾问驱动解决方案与先进智能基础设施结合模式 提升响应客户挑战的速度、精度及商业影响 [3] - 推出AI驱动的风险雷达系统 用于标记声誉法律和运营漏洞 实现风险早期预警 [6] - 部署SAGE预测性受众智能工具 模拟利益相关者对信息的反应 优化策略影响力 [6] - 开发连接诊断代理方案 分析品牌叙事与文化、监管及声誉趋势的匹配度 揭示战略错位与机遇领域 [6] 全球资源与行业地位 - 全球高管顾问网络拥有超过50名资深顾问 专注于风险、声誉与增长交叉领域的高影响力咨询 [4] - 公司在30多个国家设有近80个办公室 另在45个国家拥有附属机构 [8] - 母公司Omnicom PR Group为全球最大传播咨询网络 旗下包括福莱、凯旋、波特诺维利等顶级公关机构及十余家专业机构 [9] - 近年屡获行业荣誉：2020-2022年全球年度公关代理商、2023年美洲大型代理商年度奖、2021年亚太年度咨询公司等 [8]

公司人事任命 - 任命Adrienne Connell为加拿大业务董事总经理 负责战略方向制定 业务增长及客户服务 向美洲区总裁兼首席战略官Della Sweetman汇报[1] - Connell拥有25年以上营销传播经验 曾服务加拿大知名品牌 2022年起领导FleishmanHillard Highroad核心服务 整合战略/数字/分析能力 主导品牌营销实践[3] - 此前在Torstar Corporation担任营销/数字/业务开发职务 持有多伦多Schulich商学院工商管理学士学位[4] 公司战略调整 - 加拿大地区品牌从FleishmanHillard Highroad统一为FleishmanHillard 配合全球战略转型 重点发展数据/AI/高管顾问解决方案[2] - 通过Sage虚拟受众平台结合专家指导/数据洞察/AI创新 帮助客户应对国际动态带来的复杂挑战[4] - 近期同步任命曼谷/新加坡/印度/英国等地市场领导人 强化区域布局[5] 公司业务能力 - 专精领域包括公共关系 声誉管理 公共事务 品牌营销 数字战略 社交互动及内容策略[6] - 2020-2023年连续获得Campaign Global/PRWeek/ICCO等机构颁发的年度最佳公关公司奖项[6] - 母公司Omnicom PR Group为全球最大传播咨询网络 旗下拥有FleishmanHillard/Ketchum/Porter Novelli等顶级公关机构及十余家专业顾问公司[7] 市场布局 - 全球30余国家设近80个办公室 45国设有附属机构[6] - 隶属于纽交所上市公司Omnicom集团(NYSE: OMC)[7]

文章核心观点 行业内IR团队面临更大压力，需提升时间管理能力，本次网络研讨会将邀请专业人士分享经验并提供实用建议 [1][4] 网络研讨会信息 - 主题为战略时间管理 [1] - 时间是2025年5月13日周二上午11点（美国东部时间） [3] - 注册需点击链接 [3] 参会嘉宾 - Lisa Caperelli，有超20年生物技术公司IR通信战略经验 [5] - Erik Carlson，Notified首席运营官，有私募股权和业务转型经验 [5] - Katie Keita，有超20年科技公司IR经验，现负责Kneat Solutions IR [5] - Steve Wade，担任主持人，负责IR Impact内容 [5] 学习内容 - 领先IRO如何分配时间 [5] - 构建团队的明智方法 [5] - 高风险时刻保持正轨的顶级技巧 [5] 关于Notified - 是唯一服务IR和PR专业人士的技术合作伙伴 [6] - 有集成PR和IR平台，可简化各环节工作 [6] - 与GlobeNewswire合作，助力传播者 [6] 媒体联系信息 - 联系人Caroline Smith，邮箱caroline.smith@icrinc.com [8] - 相关链接https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c826a906-e6d4-4108-9281-950ffa843a82 [8]

文章核心观点 AI 驱动的搜索优先考虑权威来源和经核实的事实，新闻稿在传播策略中发挥着比以往更大的作用，公司举办网络研讨会介绍新闻稿对 AI 搜索排名的直接影响及优化方法，帮助公关和营销专业人士提高曝光度、连接目标受众并最大化新闻稿影响力 [1][3] 网络研讨会信息 - 主题为“最大化搜索可见性：新闻稿在 AI 搜索引擎中的新角色” [1] - 时间是 2025 年 4 月 24 日周四下午 12:00 - 12:45（美国东部时间） [2] - 需通过链接注册 [2] 演讲嘉宾 - Mirza Germovic 是爱德曼 AI 解决方案高级副总裁，帮助全球品牌利用 AI 改善沟通 [5] - Laura Macdonald 是 Hotwire 首席增长官，通过智能创意策略促进客户增长 [5] - Chris Penn 是 Trust Insights 首席数据科学家，帮助公司利用数据和 AI 理解营销效果 [5] - Kelly Byrd Marín 是 Notified 营销高级总监，担任本次网络研讨会主持人 [5] 公司信息 - Notified 是唯一致力于为投资者关系和公共关系专业人士服务的技术合作伙伴，其集成的 PR 和 IR 平台可简化各环节工作 [6] - GlobeNewswire 是全球最大且最受信任的新闻稿分发网络之一，服务领先组织超 30 年 [6] - Notified 是 West Technology Group, LLC 的一部分，由阿波罗全球管理公司旗下某些基金的关联方控制 [7] 媒体联系方式 - 媒体联系人是 Caroline Smith，邮箱为 Caroline.smith@icrinc.com [8] - 随公告发布的照片链接为 https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/05281aa4-1a56-45fb-91d3-f16d1cf88780 [8]

网络研讨会内容 - 网络研讨会主题为"最大化搜索可见性 AI搜索引擎中新闻稿的新角色" 重点探讨AI搜索优先考虑权威来源和验证事实的趋势下 新闻稿在传播策略中的重要性提升[1] - 研讨会将展示新闻稿如何直接影响AI搜索排名 并提供优化技巧以提升可见性[1] - 活动时间为2025年4月24日美国东部时间12:00-12:45 需通过链接注册[2] 行业趋势 - AI工具开始将优质新闻稿置于搜索结果顶部 搜索可见性不再仅依赖网站和博客[3] - 研讨会面向公关和营销专业人士 旨在帮助其通过新闻稿触达目标受众并扩大影响力[3] 演讲嘉宾 - Mirza Germovic担任爱德曼AI解决方案高级副总裁 主导开发支持PR和营销的AI工具[4] - Laura Macdonald作为Hotwire首席增长官 拥有12年全球顶级科技品牌服务经验[4] - Chris Penn担任Trust Insights首席数据科学家 擅长用数据和AI解析营销效果[4] - Kelly Byrd Marín作为Notified市场高级总监 拥有16年科技营销和公关经验[4] 主办方背景 - Notified是唯一同时服务投资者关系和公共关系领域的技术合作伙伴[5] - 公司提供PR和IR整合平台 涵盖媒体对接 新闻稿分发 投资者日管理等全流程服务[5] - 旗下GlobeNewswire为全球最大新闻通讯分发网络之一 运营超30年[5] - Notified隶属于阿波罗全球管理公司(NYSE APO)控制的West Technology Group[6]