本文源自：金融界 作者：智投君 买/卖营业部或交易单元名称买入金额（元）卖出金额（元）买1财通证券股份有限公司玉环广陵路证券 营业部7503.560买2华泰证券股份有限公司湖南分公司1100卖1广发证券股份有限公司江门天长路营业部 07503.56卖2国泰海通证券股份有限公司湖南长沙芙蓉中路营业部0110 资料显示，四川新港联行置业股份有限公司的主营业务是综合性商业地产的商业定位及策划、招商、商 业设计、开发管理、运营管理、销售代理、电商等全产业链的综合服务。公司的主要产品是代理销售业 务、招商及运营业务、顾问策划业务。 8月14日，根据全国股转系统披露，创新层挂牌公司新港联行（838384）因"异常期间涨跌幅累计达到 120.20%"登上龙虎榜，异常期间成交3542股，成交金额0.76万元。 涉及事项：创新层股票最近3个有成交的交易日以内收盘价涨跌幅累计达到+120%(-60%) ...

赛事背景 - 第十五届全国运动会将于2025年11月在粤港澳三地联合举办 这是首次由粤港澳三地联合承办的体育盛会 [1] - 广州赛区执委会推出"十五运365天365人"专栏 聚焦运动员、企业家等群体的全运故事 旨在提升公众关注度 [1] - 赛事被定位为推动全民健身和体育事业高质量发展的重要契机 [1] 城市发展计划 - 广州创新推出"城市合伙人"计划 首批15家合作企业名单已发布 [1] - 世邦魏理仕作为首批合伙人 已深耕广州近30年 参与过重大发展规划与招商引资工作 [1] - 公司认为大型体育赛事是城市发展转折点 例举2008年奥运会和2010年亚运会对经济的促进作用 [1] 企业参与策略 - 世邦魏理仕计划发起十五运会主题沙龙 整合城市规划、旧改、招商等资源 为广州带来行业提振 [2] - 公司将发挥"招商引擎"作用 为商圈引入首店及旗舰店 强化"食在广州"等城市品牌 [2] - 参与"城市合伙人"计划被视为将国际经验与本土实践结合的战略机会 [2] 长期价值创造 - 公司强调赛事成功关键在于为广州留下长期价值 包括商业繁荣、产业升级和资产增值 [2] - 目标是通过深度参与 帮助广州在赛前、赛中、赛后全周期实现高质量发展 [2] - 将十五运会定位为城市高质量发展的加速器 [2]

广州"城市合伙人"计划 - 十五运会和残特奥会首次由粤港澳三地联合举办，广州推出"城市合伙人"计划，通过市场化供给和公共服务创新降低城市运营成本，构建"市场+资源+应用场景"的招商引资新模式 [1] - 计划首批15家企业分为战略合作伙伴、超级合伙人和城市梦想家三类，包括世邦魏理仕、德勤、滴滴集团等现代服务业及新经济领域代表企业 [2] - 该计划着眼于城市与企业的长期合作共赢，世邦魏理仕认为这是将国际经验与本土实践结合的宝贵机会 [2] 世邦魏理仕的战略考量 - 大型体育赛事是城市发展转折点，如2008年奥运会、2010年广州亚运会带动产业升级，十五运会将加速广州建设中心型世界城市 [3] - 中国商业地产面临结构性调整，广州凭借"12218"产业体系、开放营商环境及赛事全球流量成为外资布局新高地 [3] - 公司通过帮助跨国企业落户广州积累经验，成为"城市合伙人"是绑定全球资源与本地需求的战略选择，旨在助力广州产业升级并锚定中国市场长期发展支点 [3] 资源整合与协作计划 - 公司将发挥"城市智脑"作用，发起主题沙龙协同城市规划、旧改、招商等专业机构，挖掘广府文化打造特色消费场景 [4] - 推动商业地产绿色化，创新"场馆+"模式（如场馆+商业、文旅）解决赛后运营问题 [4] - 利用全球网络在赛事期间为核心商圈引入首店及旗舰店，强化"食在广州"、"旅游消费在广州"的IP [5] 产业升级与招商引资 - 重点关注广州"12218"现代化产业体系中的21个战略性新兴产业，精准对接国际企业促进研发中心、区域总部落户 [5] - 建立专属广州的服务网络，联通全球办公室开展属地招商，助力本地企业"坐广州、卖全球" [5] - 引入国际标杆案例经验，结合深圳大运场馆升级等实践，推动广州"商业+科技+体育IP"创新场景孵化 [6] 国际合作与市场机遇 - 曾为广州引入跨国企业，未来将聚焦城市升级与赛事经济的优质品牌资源，吸引关注新经济领域的外资 [7] - 十五运会是检验城市运营能力的试金石，公司希望通过专业服务实现赛前、赛中、赛后全周期的商业繁荣与资产增值 [8] - 合作将积累"大型赛事赋能城市"的中国方案，对成渝、长三角等高能级项目具有战略意义，同时把握消费动能向"质量跃升"转型的机遇 [8]

可持续发展成就 - 公司提前六年实现2030年范围1和范围2排放减排目标，温室气体排放量较2019年减少超50% [1] - 公司为总面积超过11.8亿平方英尺的8.5万座建筑提供可持续发展服务 [1] - 公司办公室87%的电力来自可再生能源 [1] 企业价值观与员工认同 - 公司推出全新企业价值观(不断进取、坚忍不拔、包容多元、远见卓识、敢于创新)和企业宗旨 [1] - 91%的员工表示了解企业价值观 [1] 环境、健康与安全(EHS)战略 - 公司推出全新的EHS战略及全球360度EHS模型 [1] - 在公司各项运营活动中开展377次CHECKIT健康与安全审计 [1] 可持续发展战略 - 推动可持续未来是公司重要战略，承诺在业务运营、客户服务及利益相关方合作中履行该战略 [2] - 公司将可持续发展与其他重要战略保持一致，以提升韧性、创造业务增长契机并在商业地产领域树立行业新标杆 [2]