乡镇财政资金管理整治 - 九江市濂溪区财政局针对虚增费用开支套取资金、资金使用不规范等问题制定全面清理工作方案和监管实施方案 [1] - 该区纪委监委查处乡镇财政资金管理案件10起10人，党纪政务处分7人，涉及制度缺失、责任落实不到位等问题 [1] - 推动预算管理一体化系统动态监控，将环境整治费等费用限额管理纳入监控范围 [1] 重点行业领域反腐败行动 - 江西省纪检监察机关重点整治金融、国企、医药、工程建设、招商引资和基础教育等权力集中、资金密集领域腐败 [2] - 金融领域查处省属金融企业系列腐败案件，涉及数十名"一把手"和核心业务部门负责人 [2] - 基础教育领域查处多名市县教育局局长、中小学校长，排查2021年以来问题线索 [2] 行业系统性治理措施 - 江西省纪委监委分析400余个典型案件，梳理16个行业系统共性问题，包括工程建设、国企、医疗等领域的决策腐败、医保基金套取等 [2][3] - 国有企业领域存在啃食国有资产、"靠企吃企"、监管失位等突出问题，推动针对性制度整改 [4] - 将整改情况纳入监督检查和巡视巡察重点，压实地方党委和政府责任，推动政治生态改善 [4]

赣州市纪委监委数字化监管系统 - 赣州市纪委监委通过"三重一大"专项监督系统查处住建系统干部违规帮助亲属承接业务案件[1] - 该系统整合企业注册、招投标等23类55项外部数据，设置59个预警场景实现全流程监督[2] - 系统具备数据采集和监督运用两大模块，覆盖决策部署、会议讨论和执行实施全环节[2] 基层小微权力智慧监管平台 - 南康区建立基层小微权力运行管理系统，包含6个高频事项和2个特色事项管理模块[2] - 系统实现与省农村集体"三资"监管网络平台互联互通，实时共享19个乡镇村集体数据[2] - 平台具备报账支付、产权交易、信息公开、监测预警等一体化功能[2] 智慧监督技术应用 - 建立资金使用、资产出租等关键环节的智慧监督模型进行自动分析[3] - 系统开通群众在线监督功能，可查询村集体"三资"信息并直接反映问题[3] - 市纪委监委组建信息分析人才库，开展大数据应用和电子取证专业训练[3] 数字化办案成效 - 通过系统预警发现国企下属公司材料采购价偏高、关联企业串标等问题[1] - 查实某公司负责人通过"影子公司"方式中标项目的违纪行为[1] - 数字化监管实现公权力运行全过程留痕和实时管控[2][3]

纪检监察干部专业能力提升 - 二十届中央纪委四次全会部署提高纪检监察干部专业素养 结合"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动 各地纪委监委通过专业培训和实战实训提升干部能力 [1] - 分层级分领域精准培训 对新进人员 派驻干部 基层干部等按需施训 提升依规依纪依法履职能力 [1] 地方纪委监委培训实践 - 海南省海口市纪委监委举办学习贯彻中央八项规定精神暨能力提升培训班 280余名干部参与 课程涵盖党的重要理论 反腐败法规与监督执纪执法关键环节 [1] - 江西省九江市纪委监委开展电子数据取证分析专题培训 邀请司法鉴定机构专家解读规范 组织模拟训练 今年以来累计开展业务培训120余场 [2] - 福建省南平市顺昌县纪委监委举办能力提升班 聚焦招投标和政府采购政策解读 已开展以案代训 办案安全演练等主题培训6次 [3] - 天津市纪委监委针对新从事审查调查工作的干部举办基础班 课程覆盖办案全链条 包括线索初核 内审谈话 外查取证等内容 [3] 实战实训与基层能力建设 - 上海市闵行区纪委监委将116名干部编入7个实训组 由业务骨干带队开展1年一线实战 涵盖机关 国企和街镇纪检监察干部 [4] - 甘肃省纪委监委重点培训市 县基层干部 内容涉及中央八项规定精神 政治监督 问题线索处置等 今年计划开展全链条履职通识培训 [4] - 通过以干代训 以案代训 送课下基层等方式 向基层传授办案理念和方法策略 [4]

为此，全省纪检监察系统多点发力、多维突破。结合实际创新探索，形成各具特色的警示教育模 式。既通过对"辽宁省反腐倡廉警示教育基地"等教育基地进行升级改造，整合各类案例资源，采取案例 讲解、忏悔剖析、视频展播、场景模拟、现场教学等方式强化警示震慑，又推动案发单位以警示教育 会、处分决定宣布会等为载体，现场剖析案情、解读纪法，以案为鉴、以案明纪、以案促教。 鞍山市组建宣讲团将警示教育课送到基层一线。抚顺市打造数字廉政警示教育展馆，运用VR、全 息投影等技术，提供沉浸式、全景式的观展体验。铁岭市聚焦重点领域，分领域、分批次开展精准教 育，实现重点领域全覆盖。沈阳市于洪区挖掘群众关切的重点领域典型案例，以违纪违法干部"第一人 称"讲述的形式开展警示教育，增强代入感。 "及时咬耳扯袖、红脸出汗，把问题解决在萌芽状态，这是警示教育的深意所在。"盘锦市大洼区纪 委监委相关负责人表示。去年，在严肃查处某领域违规收费的违纪违法案件后，区纪委监委通过约谈关 键岗位人员、下发纪检监察建议书等方式，强化警示震慑，推动5名轻微违纪干部主动向组织交代问 题，有效防止"小毛病"演变成"大问题"。 警钟长鸣不止，防线常筑不懈。省纪委监委相关负 ...

农村集体"三资"管理领域是农村基层干部违纪违法问题的易发多发领域。四川省泸州市江阳区纪委监委 聚焦农村集体"三资"管理突出问题开展专项整治，通过明确重点、深挖线索、专班推进，深挖彻查风腐 问题，确保专项整治工作取得实效。 以点串线锁定整治目标。一是专班推进聚合力。联合区农业农村、财政、自然资源、水利、交通等涉及 农村集体"三资"管理的职能部门，组建起农村集体"三资"管理突出问题专项整治工作专班，健全问题线 索移送、信息互通共享机制，凝聚起专项整治合力。二是压实责任找问题。对全区近五年来涉及农村集 体"三资"管理方面的问题线索进行全面梳理摸排，督促11个涉农镇街全面清理辖区行政村集体资产出 租、出借、承包经营情况以及村集体公司管理情况，形成"一村一台账"。三是一线接访听诉求。全面落 实"领导接访""全员接访""干部下访"三项机制，建立"领导接访日"制度，区纪委监委领导班子成员定期 下沉一线开展轮流接访，现场受理诉求。将区纪委监委机关室部、派驻机构人员纳入接访范畴，开展全 员接访。纪检监察干部带着问题下访，全面收集农村集体"三资"管理方面存在的问题。 循案深挖摸排问题线索。一是聚焦项目招投标挖线索。全面起底，摸排 ...

监督机制创新 - 西北农林科技大学通过工程进度电子沙盘监控项目建设进展 并建立资金安全 项目审计等多部门协作机制 [2] - 该校出台《监督协同工作机制实施办法》 建立统筹联动 信息共享 协作配合 线索移交四大机制 强化与巡视 审计等部门协同 [2] 跨部门监督协同 - 甘肃省纪委监委建立11家省级监督主体联席会议机制 制定监督清单 一季度接收审计厅 财政厅移交问题线索27件 [3] - 海口市纪委监委搭建"监督一张网"平台 整合27个系统数据 覆盖审计 统计等多方监督主体 汇集1000万条数据 [3] 监督资源整合 - 淄博市纪委监委建立监督人才共享平台 纳入纪检监察 审计 财会等领域60余名骨干 通过联合培训提升监督能力 [3] - 齐齐哈尔市建华区开展纪审联合监督 查处公车私用等问题处分14人 并通过联合检查督促整改内控漏洞 [4][5] 监督成果运用 - 齐齐哈尔市纪委监委通过抄送监察建议 通报情况等方式 联动其他监督主体推动发案单位整改权力运行问题 [5]

作风建设责任机制 - 党委（工）委书记作为第一责任人承担节日期间作风建设主体责任 以高度政治自觉和行动自觉营造风清气正氛围[1] - 纪检监察组织推动各级党组织全面扛起作风建设主体责任 通过逐级约谈实现全覆盖 镇区部门主要负责人约谈班子成员 班子成员约谈分管党员干部[1] - 党组织一把手发挥头雁效应 履行第一责任人责任 严于律己并加强对党员干部教育管理监督 确保压力传导到底[1] 纪律教育措施 - 线上依托东亭清风微信公众号开辟专栏解读纪律红线 推出小廉日记和廉洁故事会系列推文 深入解读中央八项规定精神[2] - 重要节点前推送廉洁过节图文提醒 引导运用宴前探雷小程序增强党员干部廉洁意识[2] - 线下推动学习《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》及吃喝风负面清单 酒局排雷指引短视频等专题内容[2] 监督执法行动 - 联合市场监管部门对餐饮场所 私人会所 一桌餐等开展明察暗访 排查违规吃喝问题线索[2] - 会同机关事务服务中心调取公务用车行驶轨迹进行重点分析 追查违规用车问题[2] - 联合财政 审计部门检查镇区部门三公经费使用情况 摸排铺张浪费和落实过紧日子要求不到位问题[2] 长效机制建设 - 坚持查改治一体推进 深化婚俗改革三项制度和制止餐饮浪费三限一打等机制做法[2] - 对监督办案发现的制度漏洞推动职能部门健全管理规定 加强长效监管和源头防范[2] - 以新修订《党政机关厉行节约反对浪费条例》为契机 聚焦经费管理 公务接待 会议活动等领域强化责任落实[3]

廉洁教育品牌建设 - 启东市纪委监委打造"青廉清语"年轻干部廉洁教育品牌，构建"理论学习、警示震慑、互动赋能"三维教育矩阵 [1] - 通过"四个一"活动（廉洁书单、廉洁感悟分享、聘任宣讲员、搭建廉书会客厅）深化"青廉书韵"读廉书品牌 [1] - 聘任"青廉宣讲员"开展基层微宣讲，强化年轻干部理想信念与廉洁防线 [1] 沉浸式警示教育 - 将警示教育搬进法庭现场，通过庭审忏悔、证据披露等场景强化权力越界风险认知 [2] - 启动"以案四说"机制，结合案例剖析与纪法课堂，提升教育实效 [2] - 针对性设计课程帮助年轻干部扣好职业"第一粒扣子" [2] 互动式教育创新 - 推出"青廉剧本杀"活动，模拟招投标利益诱惑等场景，增强拒腐能力 [3] - 组织廉政辩论赛、演讲比赛、"青廉脱口秀"等活动，以赛促学传递清廉理念 [3] - 活动覆盖1000余人次，培育50余名青年骨干，开设读书会客厅等新载体 [3] 教育成效与规划 - 累计开展30余场教育活动，覆盖超1000人次 [3] - 下一步将探索"线上+线下"融合模式，拓展"青廉"品牌内涵 [3]

信访举报工作机制优化 - 上下联动优化受理流转机制：实现上级转送件当天签收即办，紧急事项即时呈批，确保分办意见及时流转 [1] - 全面录入无遗漏：通过信、访、网、电"四位一体"渠道强化归口管理，严格执行录入标准，确保信访举报完整准确反映 [1] - 精准研判四步工作法：通过"辨、查、商、定"流程明辨业务内外举报，集体会商疑难复杂案件，报领导审核确定 [1] 信访举报办理质效提升 - 分级分类管理初次举报：对简单事项每月调度，复杂问题挂牌督办，运用片区协作和"室组地"联合机制推动查深查透 [2] - 色标管理重复举报：滚动筛查结而不服等五类重点，每月通报办理进度和结服成效，持续开展专项治理 [2] - 业务范围外事项联动处置：通过"双向移交、单向反馈"机制移送主管部门并抄送纪检监察组，跟踪督办确保问题解决 [2] 责任压实与问题解决 - 市委定期呈报分析报告：每半年向市委提交信访举报分析，纳入镇街党委书记述责述廉内容，领导班子列席包联镇街专题会议 [3] - 领导包案攻坚复杂问题：对上级交办、疑难复杂案件实行领导包案制，通过调度力量、组织研判等方式推动高质效查结 [3] - 大数据驱动系统施治：利用平台数据分析抓取高风险问题，推动专项整治，完善28项制度防范系统性风险 [3] 信访干部能力建设 - 全员业务培训：围绕《信访工作条例》等核心内容，采用讲解、测试等方式提升干部业务能力 [4][5] - 课题调研促改进：开展规范化建设调研，从渠道畅通、举报处理等维度发现问题并完善制度 [5] - 实战练兵强化素养：通过擂台赛模拟接访场景，提升干部接待、倾听、记录等实务能力 [5]

警示教育机制建设 - 警示教育被纳入全面从严治党主体责任清单 作为理论学习中心组学习和民主生活会的重要内容 [2] - 建立党委统一领导 纪检监察机关组织协调 各部门各负其责的警示教育工作机制 [2] - 将警示教育列入部门年度任务安排 要求所有查结的违纪违法案件在本单位开展警示教育 [2] 教育对象与方式 - 针对不同领域 层级 岗位特点量身定制教育内容 包括新入职干部廉政谈话6次 [3] - 开展"一把手"和领导班子谈心谈话 新任职干部集体廉政谈话会13次 覆盖800余人次 [3] - 建立典型案例通报常态化机制 紧盯重要时间节点进行提醒 [3] 教育载体与成效 - 发放廉政教育资料200余本 组织参观廉政教育基地20余场 教育干部550余人 [4] - 拍摄警示教育视频 将身边案例转化为警示教材 [4] - 组织旁听职务犯罪庭审 将庭审现场变为警示课堂 [4] 日常监督与文化建设 - 重要节日发送廉政短信 提前敲警钟 [5] - 通过微信公众号推送廉洁文化作品 增强党员干部廉洁意识 [5]