全球AI应用现状 - 83%受访者认可AI的广泛效益，但58%认为其不可信赖 [1] - 66%用户未核验AI输出准确性，56%遭遇AI引发的工作失误 [1] - 中国职场AI工具使用率高达93%，远超全球平均水平(58%) [1][2] 职场AI应用与挑战 - 全球58%员工主动使用AI工具，31%每周或每天使用 [2] - 中国50%使用者达到常态化应用水平，64%受访者完成AI素养培训 [2][4] - 全球48%企业见证AI促进营收提升，但近半数雇员存在违规使用AI行为 [2] 新兴经济体AI领先优势 - 新兴经济体AI采用率、信任度(60%)显著高于发达经济体(40%) [4][5] - 新兴经济体自评AI素养(64%)和培训覆盖率(50%)高于发达经济体(46%和32%) [4] - 中国68%受访者具备基础AI素养，64%接受过相关培训 [4] AI治理与未来展望 - 全球仅47%雇员接受系统培训，40%机构制定生成式AI规范 [2] - 中国69%受访者明确知晓所在机构AI使用政策 [2] - AI需构建"三位一体"治理体系：制度规范、技能培训、透明文化 [3]

英国劳动力市场趋势 - 英国雇主对未来三个月招聘意向保持谨慎态度 主要受增税措施和全球经济不确定性影响 [1] - 英国央行预测与劳动力市场疲软状况相符 突显当前经济环境对企业带来的挑战 [1] 就业市场预期指标 - 英国人力发展协会(CIPD)数据显示 就业预期指标从正13降至正8 触及除疫情期间外的历史低位 [1] - 大型民营企业表现尤为低迷 推动整体指数下滑 [1] 企业招聘信心 - 雇主招聘计划直接反映当前信心水平较低 [1] - 毕马威(KPMG)和英国招聘与就业联合会(REC)调查显示 招聘单位就业安排降幅较3月放缓 但总体人员需求萎缩速度加快 [1] 劳动力市场与通胀关联 - 调查结果印证英国央行关于劳动力市场降温的判断 [1] - 工资增长强度可能成为通胀压力的潜在来源 [1] 市场前景评估 - 毕马威CEO指出 招聘活动略有回暖不意味市场转机 求职者人数持续上升反映企业面临多重压力 [2] - 全球经济增长不确定性和成本上涨问题 使得短期内市场状况难以突然好转 [2] 央行政策关注点 - 英国央行担忧劳动力市场降温 同时关注强劲工资增长可能转化为持续通胀压力 [2]