行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 机械设备-自动化设备行业董秘平均薪酬83.01万元，最高薪酬622.17万元（赛腾股份孙丰），最低薪酬15.25万元（欧克科技陈真） [1] - 薪酬分布集中于50-100万元区间，共34人占比50% [1] 薪酬变动分析 - 行业平均薪酬较2023年上涨1.31万元，涨幅8% [1] - 英诺激光张勇薪酬增幅136%（增加60.56万元），由44.51万元升至105.07万元 [1] 人口特征分布 - 董秘平均年龄43.54岁，40-49岁群体占比50%（34人） [2] - 最高龄董秘59岁（海得控制吴秋农，薪酬104.75万元），最低龄29岁（欧克科技陈真） [2] - 学历分布：博士1人（平均85.73万元）、硕士32人（平均93.07万元）、本科29人（平均57.24万元）、大专及以下5人（平均66.61万元） [2] 合规状况 - 6名董秘在2024-2025年期间收到警示函、公开通报或内部通报 [3] - 奥普特许学亮（大专学历）和绿的谐波归来（本科学历）均收到2次警示或批评 [4]

薪酬总体情况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额达40.86亿元[1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21%[1] 行业薪酬分布 - 机械设备-自动化设备行业董秘平均年薪约83.01万元[1] - 赛腾股份董秘孙丰以622.17万元年薪居行业首位[1] - 欧克科技董秘薪酬为行业最低水平[1] 薪酬变动情况 - 2024年董秘薪酬较2023年平均上涨1.31万元[1] - 行业平均薪酬涨幅达8%[1] - 英诺激光董秘张勇薪酬增幅显著 从44.51万元增至105.07万元 涨幅达136%[1] 年龄结构特征 - 董秘平均年龄约43.54岁[1] - 40-49岁年龄段占比最高 达50% 共34人[1] - 海得控制董秘吴秋农59岁为最年长 年薪104.75万元[1] - 最年轻董秘年龄未披露但存在低于平均年龄的案例[1] 学历与薪酬关系 - 硕士学历董秘平均薪酬最高达93.07万元[1] - 博士学历平均薪酬85.73万元[1] - 本科学历平均薪酬57.24万元[1] - 大专及以下学历平均薪酬66.61万元[1] - 雷赛智能董秘向少华作为博士学历代表薪酬数据被单独记录[1] 合规状况 - 行业内6名董秘在2024-2025年期间收到过警示函、公开通报或内部通报[1]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占总体比例超过21% [1] - 薪酬较2023年平均上涨1.31万元 平均涨幅达8% [3] 机械设备-自动化设备行业薪酬分析 - 行业董秘平均薪酬约为83.01万元 [1] - 薪酬区间50-100万元人数最多 共34人占比50% [1] - 最高薪酬为赛腾股份孙丰622.17万元 最低为欧克科技陈真15.25万元 [1] 薪酬变动个案 - 英诺激光张勇薪酬增幅136% 从44.51万元增至105.07万元 增加金额60.56万元 [3] 年龄分布特征 - 董秘平均年龄43.54岁 [3] - 40-49岁年龄段人数最多共34人占比50% [3] - 最年长海得控制吴秋农59岁薪酬104.75万元 最年轻欧克科技陈真29岁 [3] 学历与薪酬关系 - 硕士学历平均薪酬最高达93.07万元 博士85.73万元 本科57.24万元 大专及以下66.61万元 [5] - 学历分布：博士1人 硕士32人 本科29人 大专及以下5人 [5] - 雷赛智能向少华博士学历薪酬85.73万元 常辅股份许旭华中专学历薪酬59.18万元 [5] 合规情况统计 - 行业内6名董秘在2024-2025年收到警示函或通报批评 [7] - 奥普特许学亮和绿的谐波归来各收到2次 亿嘉和张晋博、海布通讯李春友、罗博特科李良玉、ST逸飞曹卫斌各1次 [8]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] - 2024年薪酬较2023年平均上涨1.31万元 平均涨幅8% [3] 细分行业薪酬分析 - 机械设备-自动化设备行业董秘平均年薪约83.01万元 [1] - 薪酬区间50-100万元人数最多 共34人占比50% [1] - 赛腾股份董秘孙丰薪酬最高达622.17万元 欧克科技董秘陈真薪酬最低为15.25万元 [1] 薪酬变动个案 - 英诺激光董秘张勇薪酬涨幅136% 从44.51万元增至105.07万元 增加金额60.56万元 [3] 人口特征分布 - 董秘平均年龄43.54岁 40-49岁群体占比50%（34人） [3] - 年龄最大为海得控制吴秋农59岁（薪酬104.75万元） 最小为欧克科技陈真29岁 [3] - 学历分布：博士1人（平均85.73万元）、硕士32人（93.07万元）、本科29人（57.24万元）、大专及以下5人（66.61万元） [5] 违规记录情况 - 行业内有6名董秘在2024-2025年收到警示函或通报批评 [7] - 奥普特许学亮和绿的谐波归来各收到2次 亿嘉和张晋博、海布通讯李春友、罗博特科李良玉、ST逸飞曹卫斌各1次 [8]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] - 薪酬在50-100万元人数最多 共计34人 占比50% [1] 行业薪酬分布 - 机械设备-自动化设备行业董秘平均年薪约83.01万元 [1] - 赛腾股份董秘孙丰薪酬最高达622.17万元 [1] - 欧克科技董秘陈真薪酬最低为15.25万元 [1] 薪酬变动情况 - 2024年薪酬较2023年平均上涨1.31万元 平均涨幅8% [3] - 英诺激光董秘张勇薪酬增幅最大 从44.51万元增至105.07万元 增加60.56万元 涨幅136% [3] 年龄结构特征 - 董秘平均年龄约43.54岁 [3] - 40-49岁董秘人数最多共34人 占比50% [3] - 年龄最大为海得控制吴秋农59岁 薪酬104.75万元 [3] - 年龄最小为欧克科技陈真29岁 [3] 学历与薪酬关系 - 博士学历1人平均薪酬85.73万元 硕士32人平均93.07万元 本科29人平均57.24万元 大专及以下5人平均66.61万元 [5] - 雷赛智能向少华为博士学历薪酬85.73万元 [5] - 常辅股份许旭华中专学历薪酬59.18万元 [5] 合规管理情况 - 行业内6名董秘在2024-2025年收到警示函或通报批评 [7] - 奥普特许学亮和绿的谐波归来各收到2次警示 亿嘉和张晋博、海布通讯李春友、罗博特科李良玉、ST逸飞曹卫斌各收到1次 [8]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占总体比例超过21% [1] - 薪酬较2023年平均上涨1.31万元 平均涨幅达8% [3] 细分行业薪酬分析 - 机械设备-自动化设备行业董秘平均薪酬约83.01万元 [1] - 薪酬区间50-100万元人数最多 共34人占比50% [1] - 赛腾股份董秘孙丰薪酬最高达622.17万元 欧克科技董秘陈真薪酬最低为15.25万元 [1] 薪酬变动个案 - 英诺激光董秘张勇薪酬增幅136% 从44.51万元增至105.07万元 增加金额60.56万元 [3] 人口特征分布 - 董秘平均年龄43.54岁 40-49岁群体占比50%共34人 [3] - 年龄最大为海得控制吴秋农59岁薪酬104.75万元 最小为欧克科技陈真29岁 [3] - 学历分布：博士1人平均85.73万元 硕士32人平均93.07万元 本科29人平均57.24万元 大专及以下5人平均66.61万元 [5] 合规状况 - 行业内有6名董秘在2024-2025年收到警示函或通报 [7] - 奥普特许学亮和绿的谐波归来各收到2次警示 亿嘉和张晋博等4人各收到1次警示 [8]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] - 2024年薪酬较2023年平均上涨1.31万元 平均涨幅8% [3] 细分行业薪酬分析 - 机械设备-自动化设备行业董秘平均年薪83.01万元 [1] - 薪酬区间50-100万元人数最多 共34人占比50% [1] - 赛腾股份董秘孙丰以622.17万元居行业薪酬榜首 欧克科技董秘陈真以15.25万元居末位 [1] 薪酬变动个案 - 英诺激光董秘张勇薪酬增幅136% 从44.51万元增至105.07万元 增加金额60.56万元 [3] 年龄分布特征 - 董秘平均年龄43.54岁 40-49岁年龄段占比50%共34人 [3] - 最年长董秘为59岁海得控制吴秋农（年薪104.75万元） 最年轻为29岁欧克科技陈真 [3] 学历与薪酬关联 - 硕士学历平均薪酬最高达93.07万元（32人） 博士学历85.73万元（1人） 本科学历57.24万元（29人） 大专及以下66.61万元（5人） [5] - 最高学历代表为博士雷赛智能向少华（85.73万元） 最低学历为中专常辅股份许旭华（59.18万元） [5] 合规管理状况 - 行业内有6名董秘在2024-2025年期间收到警示函或通报批评 [7] - 奥普特许学亮（70万元）和绿的谐波归来（27.1万元）各收到2次警示 亿嘉和张晋博（102.54万元）等4人各收到1次警示 [8]

公司业务与技术 - 公司自2001年成立以来专注于自动化技术在先进制造领域的跨行业应用 [1] - 产品主要应用于移动终端、新能源、汽车、硬盘、医疗等领域或下游行业 [1] - 与各行业领先品牌企业建立了良好与稳定的业务合作关系 [1] 技术积累与平台 - 持续积累机器视觉与光学、精密传感与测试、运动控制与机器人、软件技术、精密机械设计五大领域技术 [1] - 形成高速自动化、精密测控、数字智能互联三大共性技术平台及下游行业专用核心技术平台 [1] - 能够满足多种复杂自动化系统集成的技术要求，包括高精度、高速度、信息化、安全性与可靠性 [1] 智能制造解决方案 - 为多行业客户提供行业专用设备、工厂物流、立库、智能制造信息系统等全流程系统性解决方案 [1] - 致力于自动化技术迭代与创新，推动智能制造发展 [1]

薪酬分析 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元 [1] - 机械设备-自动化设备行业财务总监CFO薪酬平均数约为77.97万元，其中华工科技王霞薪酬最高达236.55万元 [1] - 博士学历财务总监CFO平均薪酬最高为197.42万元，硕士、本科、大专及以下分别为95.3万元、68.3万元及59.84万元 [1] - 美的集团钟铮年薪946万，比亚迪周亚琳896万 [1] 年龄结构 - 财务总监CFO年龄平均数约为47.16岁，40-49岁占比约43% [1] - 年龄最大的为瑞晟智能王旭霞61岁，薪酬26.93万元 [1] 学历分布 - 博士、硕士、本科、大专及以下财务总监CFO人数分别为1人、25人、38人及10人 [1] - 英威腾田华臣为博士学历，薪酬197.42万元 [1] 薪酬与业绩关系 - 行业内存在薪酬与公司业绩倒挂现象，如亿嘉和财务总监薪酬78.94万元但公司业绩下滑 [1] 违规情况 - 2024-2025年共有8名财务总监CFO收到警示函、公开通报或内部通报 [1] - 东杰智能张路因应收款项减值损失计提不充分等违规事项收到3次警示函，薪酬60万元 [2] - 创世纪余永华因收入确认不准确等违规事项收到2次警示函，薪酬159.04万元 [2] - 亿嘉和王立杰因业绩预告差异大收到2次警示函，薪酬78.94万元 [2] - 合康新能陈自强因配偶买卖股票收到1次警示函，薪酬115.12万元 [2]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元 [1] - 机械设备-自动化设备行业（申万二级行业）财务总监薪酬平均数约为77.97万元 [1] - 华工科技王霞薪酬达236.55万元为行业最高 [1] 薪酬结构分析 - 博士学历CFO平均薪酬197.42万元 [1] - 硕士学历平均薪酬95.3万元 [1] - 本科学历平均薪酬68.3万元 [1] - 大专及以下学历平均薪酬59.84万元 [1] 年龄分布特征 - CFO年龄平均数约为47.16岁 [1] - 40-49岁年龄段人数最多共32人占比约43% [1] - 瑞晟智能王旭霞61岁为年龄最大薪酬26.93万元 [1] 违规情况统计 - 行业内有8名CFO在2024-2025年收到警示函或通报 [1] - 东杰智能张路收到3次警示函薪酬60万元 [2] - 创世纪余永华收到2次监管函薪酬159.04万元 [2] - 亿嘉和王立杰收到2次批评薪酬78.94万元 [2] - 合康新能陈自强收到1次警示函薪酬115.12万元 [2] 业绩与薪酬关联性 - 存在薪酬与公司业绩倒挂现象 [1] - 亿嘉和CFO薪酬与业绩表现不匹配 [1] 违规事由明细 - 东杰智能存在应收款项减值计提不充分问题 [2] - 创世纪涉及收入确认不准确及关联交易披露问题 [2] - 亿嘉和存在业绩预告与实际差异过大问题 [2] - 合康新能涉及配偶违规买卖股票问题 [2]