文章核心观点 - 拉罗莎控股公司2025年第一季度旗下两家经纪公司实现强劲增长，公司对未来发展充满信心并制定了扩张战略 [1][4] 公司业务情况 - 公司为房地产和PropTech公司，为代理商提供灵活薪酬选项，通过专有技术平台为代理商和加盟商提供服务 [5] - 提供住宅和商业房地产经纪服务、技术驱动产品及支持，业务模式涵盖内部服务和外部服务 [6] - 在佛罗里达、加利福尼亚、得克萨斯、佐治亚、北卡罗来纳和波多黎各运营26家公司自有经纪办事处，近期开始向欧洲扩张，在美国和波多黎各还有6家特许经营办事处和分支机构以及3家附属经纪机构，在佛罗里达运营一家全方位服务的托管结算和产权公司 [7] 两家经纪公司增长情况 佛罗里达庆祝办公室 - 2025年第一季度代理基数同比增加412名代理商 [2] - 2025年第一季度交易量同比增长101%，收入同比增长86%至340万美元，2024年第一季度为180万美元 [2] 波多黎各卡罗来纳BF Prime - 2024年8月被收购后新增55名新代理商 [3] - 2025年第一季度交易量同比增长900%，收入增长268%至9.8万美元，2024年第四季度为2.7万美元 [3] 公司展望 - 公司认为在通常较淡的季度取得这样的增长体现了平台和代理商的实力，增长反映了整个网络的发展势头 [4] - 公司对在拉丁裔社区的扩张感到兴奋，这是在佛罗里达和波多黎各取得成功的重要驱动力，还期待在西班牙的进一步扩张机会 [4] - 预计增长势头将持续到2025年，战略重点是扩大高绩效办事处规模，利用专有系统提高生产力和盈利能力，预计随着执行国内外布局战略将实现持续有机增长和代理商扩张 [4]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度公司营收9.549亿美元，房地产销售总额增长4%，主要得益于房屋销售价格上涨和国际业务板块生产力提升 [44] - 非GAAP毛利率为13%，较去年下降70个基点；GAAP毛利率为8%，较去年下降30个基点，主要受高产出代理数量增加影响 [46][47] - 调整后EBITDA为220万美元，同比下降，部分原因是毛利率压缩和对代理价值堆栈的投资增加 [47] - 现金状况良好，季度末现金为1.157亿美元，同比增长6% [49] - 第一季度代理净推荐值（NPS）达到创纪录的78，高于去年的73 [54] - 每笔交易的销售总额同比增长6%，其中交易量增长4%，代理生产力增长2% [55] 各条业务线数据和关键指标变化 北美房地产板块 - 第一季度营收9.23亿美元，调整后EBITDA为770万美元，是公司最大的营收和利润来源 [49] 国际业务板块 - 营收同比增长103%，调整后EBITDA亏损显著收窄，同比改善52% [50] 其他附属服务板块 - 主要是Success业务，贡献了适度的营收增长，但调整后EBITDA亏损150万美元 [52] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国市场面临宏观经济挑战，但公司通过吸引和留住高生产力代理，维持了市场地位 [44][52] - 国际市场扩张迅速，在秘鲁和土耳其成功推出业务，准备在埃及、日本和厄瓜多尔等市场推出业务 [15][19] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司平台由eXp Realty北美、国际经纪部门、Success Enterprises和FrameVR.io四个战略部分组成，目标是打造全球最以代理为中心的房地产经纪公司 [6][11] - 加大在技术和AI方面的投资，特别是在国际业务中，利用AI实现技术堆栈的快速搭建和自动化，提高生产力和平台杠杆 [10] - 国际市场采用战略化、本地化的扩张策略，通过与当地领导合作、建立本地价值主张、采用自我管理和区域化团队以及改进营销策略，实现更高效的扩张 [15][16][66] - 推出共同赞助计划，自5月1日起生效，旨在通过两个赞助商的支持，帮助代理实现无限潜力，促进代理的可持续增长 [27] - 与Zillow合作，承诺在房地产领域保持透明度，将所有eXp房源在广告投放首日上线，并向其他主要门户网站开放API [21] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层认为AI驱动的生产力、自动化和平台杠杆的真正回报将在未来显现，目前的投资是为未来做准备 [10] - 尽管美国市场面临挑战，但公司通过吸引和留住高生产力代理，维持了市场地位，并将继续寻找业务中的机会和效率 [44][80] - 国际市场扩张势头强劲，新市场的成功推出证明了公司战略的有效性，未来将继续扩大市场份额 [15][19] 其他重要信息 - 第一季度公司被评为美国交易量排名第一的公司，连续三年获此殊荣，还首次登上《今日美国》顶级工作场所榜单，排名第18 [30][31] - 第一季度公司代理对Canva工具的使用量增加，平均每天有近3500个独特设计，每天有超过4700个设计被发布、分享或下载 [36] - 第一季度eXp大学培训的参会人数和观看次数同比增长18%，eXp奢侈品项目收入环比增长36%，推荐团队促成的成交交易同比增长70% [37][38] - 公司成功举办了2025年的第一次eXp Con活动，即蒙特利尔eXp Con，目前正在筹备巴塞罗那和迈阿密的eXp Con活动 [40][41] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: eXp如何利用AI，未来的eXp平台会是什么样？ - 公司与OpenAI达成企业合作，是Google Workspace的大用户，可使用Gemini 2.5等工具 [57][58] - 在国际业务中，利用AI让非技术团队快速搭建技术堆栈，如在秘鲁和土耳其重建网站，提高了效率 [59][61] - 公司内部有自动化指标，第一季度已培养出真正的公民开发者，让主题专家能够进行软件开发 [63] 问题2: 与一年前相比，在新国家开展业务有何不同？ - 利用技术简化了入职、培训和运营流程，与当地领导合作，建立强大的本地价值主张 [65][66] - 采用自我管理和区域化团队，提高了决策的问责制和灵活性 [67] - 改进了营销策略，通过社交活动、本地化故事讲述和现场发布活动，提升了品牌影响力 [68] 问题3: 如何看待本季度代理数量的趋势？ - 公司继续留住最有生产力的代理，过去18个月专注于吸引团队中的高生产力代理，因为团队代理的生产力比个人代理高67% [69] - 团队代理的入职周期较长，但这种策略正在取得成效，本季度代理流失率同比改善22% [69][70] 问题4: 代理对共同赞助计划有何看法，该计划有多大的变革性？ - 代理对共同赞助计划感到兴奋，该计划促进了代理之间的合作和协同效应 [74] - 在春季集会活动中，代理们通过该计划建立联系，实现互利共赢，推动业务增长 [74][75] 问题5: 如何看待全年的毛利率和运营费用？ - 公司目前更注重交易量，希望吸引最有生产力的代理，尽管高生产力代理可能会导致毛利率下降，但公司对此表示接受 [83][84] - 预计随着美国市场的挑战持续，毛利率可能会继续受到压力，但公司将通过提高效率和降低成本来应对 [85][89] - 公司将继续审查运营费用，通过AI和自动化寻找协同效应，预计在2025年下半年实现更好的单位经济效益 [79][80] 问题6: 与Zillow的合作和新的房源标准是否会对公司的私人租赁策略产生负面影响？ - 公司一直有符合CCP的办公室独家策略，与Zillow的合作和新的房源标准不会对公司的私人租赁策略产生负面影响 [91][93] - 公司认为延迟营销会造成市场混乱，而公司的立场是保护消费者，减少公司的责任 [91][93] 问题7: 美国是否会进入衰退，对今年剩余时间的房地产销售有何看法？ - 公司目前处于观望状态，关注利率、供应和消费者信心等因素对房地产市场的影响 [95] - 公司的商业模式具有可扩展性，能够根据市场变化进行调整 [96]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度公司营收9.549亿美元，房地产销售总额增长4%，主要因房屋销售价格上涨和国际业务生产力提升 [43] - 非GAAP毛利率为13%，较去年下降70个基点；GAAP毛利率为8%，较去年下降30个基点，主要受高产能代理影响 [44][45] - 调整后EBITDA为220万美元，同比下降，部分原因是利润率压缩和对代理价值堆栈的投资增加 [45][46] - 现金状况良好，季度末现金为1.157亿美元，同比增长6% [48] - 代理净推荐值（NPS）在第一季度达到创纪录的78，高于去年的73 [53][54] - 每笔交易的销售总额同比增长6%，其中交易量增长4%，代理生产力增长2% [54] 各条业务线数据和关键指标变化 北美房地产部门 - 第一季度收入为9.23亿美元，调整后EBITDA为770万美元，是公司最大的收入和利润来源 [48] 国际部门 - 收入同比增长103%，调整后EBITDA亏损显著收窄，同比改善52% [49] 其他附属服务部门 - 主要是Success，贡献了适度的收入增长，但调整后EBITDA亏损150万美元 [51] 各个市场数据和关键指标变化 - 英国4月的税收政策变化可能对买家产生负面影响，部分交易提前至2月和3月，预计会影响第二季度数据 [49][50] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司由四个战略部分组成，包括北美eXp Realty、国际经纪部门、Success Enterprises和FrameVR.io，旨在为不同阶段的代理商提供服务 [6] - 国际业务方面，今年在秘鲁和土耳其成功推出业务，准备在埃及、日本和厄瓜多尔等市场推出，长期目标是到2030年在50个国家拥有5万名代理商，采用自我管理的区域化团队进行战略扩张 [14] - 推出共同赞助计划，自5月1日起生效，旨在帮助代理商实现无限潜力，创造可扩展、可持续的代理增长新引擎 [25][26] - 公司重视开放市场，相信开放数据能让初创公司参与竞争，为消费者和代理商提供价值 [25] - 公司在技术和AI方面进行了大量投资，特别是在国际市场，利用AI技术让非技术团队快速构建技术栈，提高效率 [57][59] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管宏观经济环境严峻，但公司仍吸引和保留了行业内最高产能的代理商，代理流失率有所改善，未来将继续关注运营效率 [43][51][53] - 公司认为美国市场面临挑战，但通过投资AI和自动化，有望在2025年下半年实现协同效应，提高单位经济效益 [78][79][80] - 公司对国际业务的增长充满信心，新市场的推出取得了成功，未来将继续扩大市场份额，提升全球房地产标准 [18] 其他重要信息 - 公司在第一季度被评为美国交易量排名第一的公司，连续三年获此殊荣，还被《今日美国》评为顶级工作场所，排名第18 [29][30] - 公司的代理商积极使用各种工具和服务，如Canva、eXp大学培训、eXp奢侈品项目和线索生成计划等，工具使用率和参与度有所提高 [33][34][37] - 公司在第一季度成功举办了eXp Con Montreal活动，计划举办eXp Con Barcelona和eXp Con Miami活动 [39][40] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: eXp如何利用AI，未来的eXp平台会是什么样？ - 公司与OpenAI达成企业合作，使用Google Workspace和Gemini 2.5等工具，在国际市场，团队利用AI技术让非技术人员构建技术栈，提高效率，如在秘鲁和土耳其重建网站，未来将在更多国家推广 [57][59][61] 问题: 与一年前相比，现在开拓新国家市场有哪些不同？ - 公司利用技术简化了入职、培训和运营流程，注重与当地领导者合作，提前了解当地代理商痛点，结合全球模式和本地解决方案，采用自我管理和区域化团队，改进营销战略，通过社交活动、本地化故事讲述和现场发布活动提升品牌影响力 [65][66][68] 问题: 本季度代理商数量趋势如何？ - 公司继续保留最有生产力的代理商，团队代理商比个体代理商生产力高67%，入职周期较长，第一季度41%的代理商在团队中，代理商流失率同比改善22%，近期有大型团队加入，未来有望增加代理商数量 [69][70][72] 问题: 代理商对共同赞助计划的看法如何，该计划有多大影响？ - 代理商对共同赞助计划非常感兴趣，在春季集会活动中成为热门话题，代理商可以通过该计划建立合作关系，实现互利共赢，促进业务增长 [73][74][75] 问题: 2025年如何提高运营效率，运营费用如何变化，能否根据销售情况调整费用？ - 公司的成本结构不会大幅波动，但可以在特定领域根据驱动因素和预期结果调整支出，房地产业务的固定和可变费用有重叠，公司关注AI和自动化，希望在2025年下半年实现协同效应，提高单位经济效益，目前不提供前瞻性指导，但会关注成本基础和效率机会 [76][78][79] 问题: 全年毛利率和运营费用的预期如何？ - 公司目前更关注交易量，希望吸引最有生产力的代理商，虽然高产能代理会压缩利润率，但公司认为在总名义美元上仍能受益，预计这种情况会持续，特别是在美国市场面临挑战时，公司会关注运营费用的单位经济效益，通过提高效率实现成本节约，预计2025年下半年会有更好的单位经济效益 [83][84][87] 问题: 与Zillow的合作和新的上市标准是否会对私人租赁策略产生负面影响？ - 公司一直有符合CCP的办公室独家策略，与其他公司不同，公司认为某些公司的业务模式会给自己和股东带来责任风险，公司的立场是保护消费者和企业，确保合规，不会对私人租赁策略产生负面影响 [91][92][94] 问题: 美国是否会进入衰退，今年剩余时间的房地产销售情况如何？ - 目前公司处于观望状态，等待4月数据和利率变化，关注利率、供应和消费者信心等因素对房地产市场的影响，公司业务模式具有可扩展性，能够应对不可控的逆风 [96][97]

文章核心观点 eXp World Holdings公布2025年第一季度财报，展现业务实力与发展潜力，虽有净亏损但营收增长、现金流良好，将通过强化科技和培训助力经纪人，引领房地产行业发展[2][3][4] 分组1：公司业务与战略 - 公司构建全面科技赋能的经纪人价值体系，推动国际经纪人生产力创新高，2025年计划强化科技、培训等助力经纪人[3] - 公司引领行业保护透明度、消费者选择和健康竞争，推出开源卖家咨询表，与Zillow合作支持消费者透明度，推出共同赞助计划为经纪人开辟新收入途径[3] 分组2：财务亮点 综合财务 - 营收增长1%至9.549亿美元，净亏损1100万美元，摊薄后每股亏损0.07美元，调整后EBITDA为220万美元[4] - 截至2025年3月31日，现金及现金等价物达1.157亿美元，高于2024年同期的1.092亿美元，经营活动提供净现金3980万美元，调整后经营现金流为2820万美元[4] - 向股东分配1260万美元，包括500万美元普通股回购和760万美元现金股息，2025年第一季度每股现金股息0.05美元[4] 运营财务 - 2025年第一季度全球经纪人净推荐值（aNPS）升至78，高于上年同期的73，eXp Realty平台经纪人及经纪人数量减少5%至81904人，房地产销售交易减少2%至89643笔，销售总额增长4%至386亿美元[10] 分组3：活动安排 - 公司将于2025年5月6日下午2点PT/5点ET举行虚拟炉边谈话和投资者问答活动，届时公司创始人、高管等将参与[7] 分组4：公司介绍 - eXp World Holdings是eXp Realty和SUCCESS Enterprises的控股公司，eXp Realty是全球最大独立房地产经纪公司，超81000名经纪人分布于26个国家，SUCCESS Enterprises以SUCCESS杂志为核心，为经纪人提供资源[9] 分组5：非GAAP财务指标 调整后EBITDA - 有助于识别业务潜在趋势，排除股票薪酬和期权费用等，定义为持续经营业务净收入（亏损），排除多项非核心经营活动项目[19] 调整后经营现金流 - 帮助理解公司现金流，定义为经营活动提供的净现金，排除客户存款变化[19] 分组6：财务报表 运营报表 - 2025年第一季度营收9.54906亿美元，总运营费用9.65282亿美元，运营亏损1037.6万美元，净亏损1102.4万美元[20] 资产负债表 - 截至2025年3月31日，总资产4.35783亿美元，总负债2.23803亿美元，股东权益2.1198亿美元[26][27] 现金流量表 - 2025年第一季度经营活动提供净现金3983.8万美元，投资活动使用净现金1424.7万美元，融资活动使用净现金1228.4万美元[28][29]

公司动态 - Neal & Neal Team作为圣安东尼奥排名第一的房地产团队和德克萨斯州Keller Williams的顶级团队，已正式加入eXp Realty [2] - 该团队由双胞胎兄弟Shane和Clint Neal领导，2024年销售额达3.38亿美元，售出914套房屋，在全美Keller Williams团队中成交量和总收入分别排名第二和第三 [2] - 团队规模已扩大至近100名成员，包括80名经纪人、完整的支持和领导团队以及内部营销和媒体部门 [3] 战略合作 - eXp Realty CEO Leo Pareja表示，Neal & Neal Team的系统化运营和高绩效与公司的发展目标高度契合 [4] - 团队加入eXp Realty后，将获得更大的灵活性、协作机会和全球扩展能力，以进一步提升业务规模 [5] - 团队认为eXp的商业模式将增强其现有的导师文化、前瞻性系统和客户服务承诺 [5] 业务模式 - eXp Realty是全球最大的独立房地产经纪公司，拥有近83,000名经纪人，覆盖26个国际地区 [7] - 公司采用基于云的经纪人中心模式，提供行业领先的佣金分成、收入共享、股权机会和全球网络支持 [7] - SUCCESS Enterprises作为eXp生态系统的一部分，为经纪人提供个人和职业发展资源，帮助其提升技能和业务增长 [8] 团队发展 - Neal & Neal Team在住宅房地产领域覆盖从农村牧场到豪华房产的所有细分市场 [5] - 团队的增长归功于导师文化、前瞻性系统和客户服务承诺，这些优势将在eXp的模型下得到进一步强化 [5] - 团队加入eXp Realty后，将为成员开辟新的扩张、协作和长期财富建设路径 [6]

文章核心观点 eXp Realty提拔Felix Bravo为国际常务董事，加速公司打造全球最具赋能力的房地产经纪平台的使命，推动其迈向2030年发展目标 [1] 公司人事任命 - 提拔Felix Bravo为国际常务董事，加速公司打造全球最具赋能力的房地产经纪平台的使命 [1] 被任命者履历与职责 - Bravo曾成功主导公司在秘鲁和土耳其的国际业务拓展，成果包括建立本地领导团队、激活代理人能力和搭建可拓展系统 [1] - 晋升后全面负责国际拓展与圈层式创新，打造以代理人为核心的基础设施，赋能区域领导者推动代理人业务成功 [2] - 职责包括开拓新市场、巩固现有市场，推动全球战略在代理人赋能、技术基础设施及AI驱动运营方面的协同发展 [2] 公司发展目标 - 2030年发展目标为覆盖全球50个国家，汇聚50,000名代理人，下一个重点市场是埃及，多个市场在积极布局 [1] 公司相关介绍 - eXp World Holdings是eXp Realty和SUCCESS Enterprises的控股公司 [4] - eXp Realty是全球最大的独立房地产经纪公司，在26个地区有近83,000名经纪人，基于云模式、以经纪人为中心，提供佣金分成等机会和全球网络 [4] - SUCCESS Enterprises成立于1897年，依托SUCCESS杂志，为经纪人提供资源帮助其发展业务 [5]

公司动态 - eXp Realty宣布启动联合赞助人计划，旨在为全球经纪人网络提供更多合作和增长机会 [3] - 该计划最初于4月份在eXp全球活动eXpcon Montréal上宣布，重新定义经纪人关系以推动产能发展和人才吸引力 [3] - 新加入的经纪人和商业顾问可指定一名主赞助人和一名联合赞助人，获得技能互补和加速成功的支持 [3] 计划细节 - 联合赞助人计划实现共同领导模式正规化，调整激励模式，体现公司对创新和经纪人优先成长的承诺 [5] - 经纪人可提名两位具有不同优势的指导人，主赞助人保有2-7级收入分成和现有福利，联合赞助人获得一级收入分成和50%快速启动奖金 [5] - 计划通过增加交流、强化知识经验和支持，激发经纪人入职积极性并促进留职 [5] 计划优势 - 联合赞助人计划具有可扩展性，通过拓宽支持圈子促进公司各部门和各地区的可持续增长 [5] - 提供全套支持工具包，包括培训教程、模板和其他资源，经纪人可在exptoolkit.com/co-sponsor获取 [5] - 该计划旨在节约时间、事半功倍，推动整个社区实现增长，并与相互契合的同侪共事以加速学习 [4][5] 公司背景 - eXp Realty是eXp World Holdings, Inc (Nasdaq: EXPI)的核心子公司，定位为"全球以代理人为中心的地产经纪典范" [3][7] - eXp Realty是全球最大的独立房地产经纪公司，在26个地区拥有近83,000名经纪人，提供业内领先的佣金分成、收入分成和股权机会 [7] - SUCCESS Enterprises作为eXp生态系统的一部分，为经纪人提供个人和专业发展资源，帮助其提高技能和业务水平 [7]

公司人事变动 - eXp Realty宣布晋升Felix Bravo为国际业务董事总经理 这一任命旨在加速公司打造全球最具赋能能力的房地产经纪公司的使命 [1] - Bravo曾主导公司在秘鲁和土耳其的成功国际扩张 这些市场以本地化领导力 高代理人活跃度和可扩展系统为特点 埃及将是下一个目标市场 [2] - 在新职位上 Bravo将负责国际业务增长和基于社群的创新 重点是在各国建立以代理人为核心的基础设施 并赋能地区领导者实现本地化成功 [3] 国际扩张战略 - 公司设定2030年目标：覆盖50个国家 拥有5万名全球代理人 目前已在26个国际地区拥有近8.3万名代理人 [2][7] - Bravo的工作重点包括精准开拓新市场 通过本地自治强化现有市场 以及在代理人赋能 技术基础设施和AI运营方面实现全球协同 [4] - 公司创始人兼CEO强调Bravo不仅开拓新市场 更通过建立信任体系和基础设施 帮助各地代理人获得成功 [4] 商业模式优势 - 作为全球最大独立房地产经纪公司 eXp Realty采用云端运营模式 为代理人提供行业领先的佣金分成 收入共享和股权激励计划 [7] - 通过SUCCESS Enterprises子公司 公司为代理人提供专业技能培训和商业发展资源 该品牌自1897年起专注于个人职业发展领域 [8] - 公司强调"科技驱动规模化"战略 在所有市场持续关注代理人成果和技术赋能的可持续增长 [5]

文章核心观点 2025年5月1日起Diversified Royalty Corp.对Mr. Lube + Tires特许权池进行调整 公司预计Mr. Lube + Tires将持续增长 同时宣布现金股息和财报发布时间 [1][2] 特许权池调整 - 2025年5月1日Mr. Lube + Tires特许权池新增6家旗舰店特许权 移除1家永久关闭门店 调整后共含149家旗舰店 [1] - 特许权池每年5月1日调整 纳入上一报告期7月1日以来开业门店 移除上一年永久关闭门店 [4] 费用支付 - 公司为新增特许权支付初始费用400万美元 占总预估费用500万美元的80% 以1460419股普通股支付 [5] - 剩余费用将于2026年5月1日支付 并根据2025年实际系统销售额调整 [6] - 2023年5月1日新增5家门店 初始支付470万美元 2025年5月1日根据2024年实际系统销售额支付剩余240万美元 [7][8] 股息与财报 - 董事会批准2025年5月现金股息 每股0.02083美元 年化每股0.25美元 5月30日支付给5月15日登记股东 [10] - 公司将于2025年5月14日多伦多证券交易所常规交易收盘后发布第一季度财报 [11] 公司介绍 - 公司是多特许权企业 收购北美多地点企业和特许经营商特许权 目标是获取可预测增长的特许权流 [12] - 公司拥有Mr. Lube + Tires等多个商标 [13] - 公司目标是通过收购和特许权增长增加每股现金流 持续支付稳定股息并适时提高 [14]

公司动态 - eXp Realty正式推出创新的Co-Sponsor Program，旨在通过双导师模式为全球经纪人网络创造协作与增长机会 [2] - 该项目首次在2025年4月蒙特利尔eXpcon全球活动上宣布，重新定义经纪人关系对业务产出、人才吸引和留存的作用 [3] - CEO Leo Pareja强调该计划通过互补型导师组合（如营销专家与运营专家）加速经纪人成长，提升社区整体效能 [4] 项目亮点 - 双导师支持机制：经纪人可指定一名主导师(Primary Sponsor)和一名协导师(Co-Sponsor)，获得多元化领导力支持 [8] - 激励协作设计：协导师可获得Level 1收入分成和50%的Fast Start Bonus，以奖励其对新人成功的贡献 [8] - 核心架构不变：主导师仍保留Level 2-7收入分成、股权机会等原有权益 [8] - 强化新人培养：通过增加接触点和专业支持提升经纪人入职体验与留存率 [8] 公司背景 - eXp World Holdings旗下eXp Realty为全球最大独立房地产经纪公司，覆盖26个国家地区，拥有83,000名经纪人 [9] - 云经纪模式提供行业领先的佣金分成、收入共享、股权激励及全球化网络支持 [9] - SUCCESS Enterprises作为子公司，通过SUCCESS杂志为经纪人提供1897年创刊的专业发展资源 [9] 项目资源 - 配套工具包已上线，包含培训模板等资源，可通过exptoolkit.com/co-sponsor获取 [6][8]