公司诉讼与人事动荡 - 前首席工程师Eric Bach起诉Lucid Motors不当解雇、歧视和报复 声称公司一名高级人力资源主管称其为“德国纳粹” [1] - 诉讼称Bach因德国血统被针对 并在2025年初因公司职场文化调查被剥夺动力总成部门监管职责 [1] - 公司声明称这些法律指控“荒谬” 并相信诉讼过程将揭示导致解雇的合法问题 [2] 事件时间线与指控细节 - Bach于2025年中旬得知该贬损言论 当时职场文化调查已启动数月且他已失去部分职责 他鼓励同事报告此事 [2] - Bach声称Lucid Motors“确认”了人力资源高管的言论 他还就另一位副总裁的类似种族主义行为提交了内部投诉 [3] - 诉讼称公司于2025年10月试图强迫其辞职进行报复 并于2025年11月5日将其解雇 而公司当日新闻稿仅称其“已离职” [3] 公司运营与财务状况 - 诉讼发生在公司关键时刻 公司正消耗大量现金以提高其第二款车型Gravity SUV的产量 [3] - 公司正在开发基于中型平台的更实惠大众市场车型 预计于2026年底首次亮相 [3] 高管团队持续动荡 - 公司工程副总裁在与Bach声称被解雇的同一天离职 [4] - 前首席执行官兼首席技术官Peter Rawlinson于2月突然辞职 公司尚未任命永久接替者 [4] - 过去一年内 投资者关系主管、运营高级副总裁、欧洲董事总经理以及软件质量和营销副总裁均已离职 [4] 原告背景与过往评价 - Bach在内部调查前地位显赫 作为在公司工作十年的工程师 他声称曾监管“所有硬件工程”、“产品管理和公司规划” [5] - 诉讼称董事长Turqi Alnowaiser曾赞扬Bach的忠诚和奉献 并表示希望继续合作 [5] - 诉讼称董事会成员Andrew Liveris曾暗示Bach将成为首席技术官（并表示该职位“非你莫属”） 且未来可能成为首席执行官 [5]

公司内部法律纠纷与人事动荡 - 前首席工程师Eric Bach起诉Lucid Motors，指控其存在不当解雇、歧视和报复行为，并声称公司一名高级人力资源主管称其为“德国纳粹” [1] - 诉讼称，Bach在2025年初因一项针对公司职场文化的调查而被剥夺了负责动力总成部门的职责，并声称因其德国血统而成为目标 [1] - 诉讼文件显示，Lucid Motors在2025年10月试图强迫Bach辞职进行报复，并于2025年11月5日将其解雇，而公司当日的新闻稿仅称其已“离职” [3] 公司高管层持续动荡 - 公司高管持续流失，工程副总裁在与Bach声称被解雇的同一天离职 [6] - 前首席执行官兼首席技术官Peter Rawlinson于2024年2月突然辞职，公司至今未任命永久接替者 [6] - 过去一年内，投资者关系主管、运营高级副总裁、欧洲区董事总经理以及软件质量和营销副总裁均已离职 [6] 诉讼涉及的内部事件与指控 - Bach声称在2025年中旬才得知上述贬损性言论，当时针对职场文化的调查已启动数月，且他已失去部分职责，他鼓励一名同事报告了该事件 [2] - Bach声称Lucid Motors“确认”了人力资源高管发表了该言论，并就另一名副总裁的类似种族主义行为提出了内部投诉 [3] - Bach指控2024年底启动的职场文化调查“受到人力资源部门种族主义信念的玷污”，最初导致他失去重要职责，并被排除在董事会会议之外 [9] 公司运营与产品背景 - 诉讼发生时，公司正面临棘手时刻，在努力提高其第二款车型Gravity SUV产量之际，现金消耗严重 [3] - 公司正在开发基于中型平台的、更实惠的大众市场车型，预计在2026年底左右首次亮相 [3] 原告背景与过往评价 - Bach在诉讼中声称，在内部调查之前其职位处于上升期，作为一名在公司工作十年的工程师，他曾负责“所有硬件工程”、“产品管理和企业规划” [7] - Bach声称，公司董事长Turqi Alnowaiser曾“赞扬Bach对公司的忠诚和奉献，并表示希望继续与Bach合作” [7] - 根据诉讼，董事会成员Andrew Liveris曾暗示Bach将成为首席技术官（该职位“除非你自己搞砸”），并且有一天可能成为首席执行官 [8]

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