出海AI企业招聘挑战 - 出海AI公司在海外市场招聘面临巨大困难，难以通过传统渠道找到合适人才[2][3] - 许多出海AI产品采用开发团队在国内、增长团队在海外的团队配置模式[3] - 招聘难题涉及从人才识别、招聘流程到合规管理的全链条挑战[4] 招聘策略调整需求 - 需要在陌生海外市场精准识别与团队文化、核心能力匹配的人才[7] - 传统招聘漏斗和评估体系需要针对海外市场进行调整优化[7] - 预算有限情况下需利用小红书、X等社交平台进行雇主品牌运营[7][8] 跨境运营管理难题 - 跨境薪酬支付、雇佣政策合规、远程团队协作是出海企业面临的主要运营挑战[7] - 政策合规、薪酬支付、公司实体设立是出海企业需要解决的关键问题[8] - 企业需要建立完整的跨国团队管理解决方案体系[4] 目标受众定位 - 活动主要面向有出海业务、计划或正在搭建全球化团队的科技类公司创始人及业务负责人[8] - 重点关注AI企业在海外市场招聘合适人才的实践案例和服务经验[4]