转自：贵州日报 "十四五"以来，铜仁市交通学校坚持党建引领，推动学校实现从规模发展向内涵提升的跨越式发展。五 年间，学校以"仁韵丹心·清风交校"党建品牌为抓手，紧扣职业教育发展机遇，坚持党建与业务同谋 划、同部署、同推进，将党建"红色基因"注入教育教学各环节，实现"党建强"与"办学优"的双向奔赴。 学校先后获评贵州省优质中职学校、铜仁市万山区教育系统廉洁文化示范基地，师生获国家级技能奖项 20余项、省级100余项、市级250余项，培养毕业生6000余人，年就业率稳定在90%以上，走出了一条党 建引领、特色鲜明、服务地方的高质量发展之路。 党建铸魂强根基 "十四五"期间，学校聚焦青年教师与学生思想政治建设，组织党员教师开展专题培训与研讨100余场， 通过专家辅导、红色研学等形式，累计开展党性教育活动86次，实现师生思想政治引领全覆盖。同时着 力推进清廉校园建设，打造"仁韵丹心・清风交校"特色品牌与"清风文化长廊"廉洁文化阵地，累计开展 廉洁警示教育、家庭家教家风教育30余场，以多样化活动筑牢师生廉洁思想防线，让家风育人的浓厚氛 围浸润校园。 支部建在专业部 党建业务双融合 铜仁市交通学校把党支部建在专业部上，成 ...

公司概况与荣誉 - 江苏连海陆桥私募基金管理有限公司实践案例入选中国证券投资基金业协会《私募基金行业厚植中国特色金融文化践行新时代社会责任报告(2025)》[1] - 公司为连云港市金融控股集团有限公司全资设立的国有私募基金管理人，成立于2022年[1] 治理结构与制度建设 - 公司将党建工作深度嵌入企业治理核心环节，推动党建“入章、入制、入责、入心”[1] - 2024年以来，公司修订完善党建、纪检、合规、风控等制度30余项，形成横向协同、纵向穿透的制度矩阵[1] - 严格执行“三重一大”事项集体决策制度，明确党组织前置把关机制与支委会议事规则[2] - 党支部书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，实现党建与业务工作同步谋划、部署与考核[2] 思想建设与组织引领 - 严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，打造“红色阵地+学习阵地”双平台[2] - 围绕“党建+专业”路径，联合高校推进“党建+金融+审计”共建，开展投资者教育进社区等活动[2] - 公司积极参与乡村振兴实践，增强基层党组织的外部联动能力和社会服务功能[2] - 结合《国企改革深化提升行动(2023—2025年)》，探索“党小组+班组+工会小组”三组联建机制，将组织触角延伸至管理、投研、风控等关键业务单元[2] 业务发展与党建融合 - 将党建引领嵌入投资决策与风控体系建设，基金管理规模稳步增长，2024年突破21亿元人民币[3] - 2024年管理规模在江苏省1210家私募基金管理人中位列前15%，远超全省平均水平(9.91亿元/家)[3] - 公司重点投向科技创新、绿色转型等领域，强化基金与产业精准对接[3] - 党组织在项目筛选、团队建设中发挥领导作用，推动投资逻辑与国家战略同频共振[3] - 通过开展常态化的“党员讲业务”“讲风控”等活动，强化理论与实务融合，打造政治过硬、专业扎实的投研队伍[3]