Luxembourg – 24 September 2025 – Subsea 7 S.A. (Oslo Børs: SUBC, ADR: SUBCY) (the “Company”) in accordance with the Oslo Børs rules, today announces the details of awards under its 2022 Long-Term Incentive Plan (the “Plan”) approved by the Board on 24 September 2025. The Company will make awards of 1,500,000 performance shares, subject to the Plan’s performance conditions, on 24 September 2025. The following Primary Insiders were awarded performance shares under the Plan and subsequently hold the following ...

Euronext announces completion of share repurchase programme as part of its long-term incentive plan Amsterdam, Brussels, Dublin, Lisbon, Milan, Oslo and Paris – 22 September 2025 – Euronext announces that it has completed the repurchase of 101,000 of its own shares at an average share price of €137.75. This programme was carried out within the scope of the Euronext Long-Term Incentive plan by an independent agent from 4 September to 19 September and in accordance with the conditions of the authorisation gr ...

股份回购计划 - 公司宣布回购101,000股自有股份作为长期激励计划的一部分 [1] - 回购计划由独立代理机构在2025年9月4日至10月6日期间执行 [1] - 计划符合2025年5月15日股东大会授予的授权条件 [2] 公司业务概况 - 公司是欧洲领先的资本市场基础设施运营商 覆盖从上市、交易、清算、结算到托管的全价值链 [3] - 运营欧洲主要电子固定收益交易市场MTS和欧洲电力市场Nord Pool [3] - 通过子公司提供清算结算服务 业务覆盖丹麦、意大利、挪威和葡萄牙 [3] 市场地位与规模 - 截至2025年6月 在7个国家运营受监管交易所 拥有近1,800家上市公司 [4] - 总市值达6.3万亿欧元 包含强大的蓝筹股业务和全球最大的债务及基金上市中心 [4] - 处理欧洲25%的公开权益类交易 客户群涵盖国内外多元化客户 [4] - 产品范围包括股票、外汇、ETF、债券、衍生品、大宗商品和指数 [4]

公司年度会议决议 - 选举了九名董事包括Gary C Bhojwani Archie M Brown David B Foss Mary R (Nina) Henderson Adrianne B Lee Daniel R Maurer Chetlur S Ragavan Steven E Shebik和Jessica A Turner 任期一年至下届年度会议 [2] - 通过非约束性咨询投票批准了公司披露的高管薪酬方案 [2] - 批准任命普华永道为公司2025年度独立审计机构 [2] 公司章程与计划修订 - 批准修订后的公司注册证书 新增NOL税收保护条款以保留净经营亏损及其他税务亏损价值 [2] - 通过修订后的长期激励计划 [2] - 通过修订后的员工股票购买计划 [2] 公司业务概况 - 公司主营中产阶级人寿健康保险年金及员工福利解决方案 旗下品牌包括Bankers Life Colonial Penn Optavise和Washington National [1] - 当前持有320万份保单 总资产达374亿美元 [1] - 拥有3400名员工 4800名专属代理及超5500名独立合作代理 [1]

文章核心观点 公司宣布根据2015年综合股权激励补偿计划授予员工股份及新长期激励计划奖励，明确了股份发行、交易安排及奖励细节 [1][4] 股份发行 - 2025年4月4日左右将向集团员工发行80,230股无面值普通股，包括存托权益和津巴布韦存托凭证 [1] - 董事兼首席执行官John Mark Learmonth将获得29,817份证券，持股达216,848股，占比1.12% [2] - 发行后公司共有19,294,784股无面值普通股流通，无库存股 [3] 交易安排 - 公司已申请存托权益在AIM上市交易，预计2025年4月10日左右开始交易 [2] 长期激励计划奖励 - 董事会薪酬委员会批准向集团员工授予新长期激励计划奖励，部分PDMRs奖励价值如下：John Mark Learmonth为491,715.90美元，James Mufara为233,700.02美元，Ross Jerrard为226,630.14美元和75,000美元，Victor Gapare为205,427.81美元 [4] - 除Ross Jerrard 75,000美元奖励为受限股单位（RSUs）外，其他为目标绩效单位（PUs） [4] - PUs于2028年4月第一个工作日或非禁售期适用日期归属，RSUs分三年按三分之一比例归属，期间股息将再投资于额外RSUs [4] - PUs和RSUs数量按授予日公司股份“公平市场价值”计算，当日价格为12.49美元 [5] - PUs最终归属数量将根据公司运营指标调整，RSUs只需持续任职 [6][7] - 归属的PUs和RSUs使PDMRs有权获得一股普通股或代表股份的证券，且有一年最短持有期 [8] 交易通知 - John Mark Learmonth、Victor Gapare、James Mufara、Ross Jerrard等PDMRs对交易进行初始通知，涉及证券发行、PUs和RSUs授予等交易，交易日期多为2025年4月1日，部分交易地点在交易场所以外 [10][13][15]