来源：深爱榜袁子弹 夜幕下的香港中环，国际金融中心的写字楼依旧灯火通明。曾经历 2022 至 2023 年裁员潮的投行从业者们，如今正迎来行业的强 势反弹。随着港股 IPO 及并购活动的爆发式增长，一场横跨外资大行与中资券商的人才争夺战已然打响，而猎头机构则成为这场 战役的关键纽带。 一、市场回暖：IPO 引擎重启点燃人才需求 香港证监会最新数据显示，截至 2025 年 6 月底，香港持牌金融专业人士数量已接近 4.25 万人，过去 12 个月净增约 1200 人。这 一数字背后，是港股 IPO 市场的强劲复苏。从一季度生物科技企业密集上市，到二季度跨境电商平台扎堆募资，IPO 项目的激增 让金融机构陷入 "人手荒"。 "今年干一年的收入，抵得上过去两年。" 某中资券商投行部负责人李李（化名）的感慨道出了行业现状。香港政府统计处数据印 证了这一热度：二季度金融及保险业月收入中位数达 4 万港元，位居各行业榜首，远超全港 2.23 万港元的平均水平。毕马威、德 勤等专业服务机构上半年新招审计与税务人员各超 200 人，接近去年全年招聘量，安永甚至将咨询线员工临时抽调至 IPO 项目组 填补缺口。 二、外资加码： ...