公募基金行业挑战与激励机制 - 市场期望公募基金稳定市场并践行长期投资，但现实中受制于年度排名和赎回压力，导致出现“基金赚钱而基民不赚钱”及投资风格频繁漂移的情况[1] - 破局关键在于优化激励机制，将考核重点从短期规模保有量转向长期投资回报，建立长效绩效考核机制[1] - 金融机构对管理人的激励机制应看重长期稳健的投资效率，与历史平均回报率、最大回撤等指标绑定，而非每年的排名和回报率[1] 投资者教育 - 投资者教育至关重要，投资者应理解过去高回报不代表未来持续高收益[1] - 销售平台展示的近一年高收益基金未必能全面反映基金管理能力[1] 上市公司质量提升 - 应以强化金融基础设施为重心，全面提升A股上市公司质量，推动市场从高速发展转向高质量发展[1] - 提升上市公司质量是涉及市场文化、制度规则、执行监督的系统性工程[1] - 应强化信息披露真实性，要求上市公司不仅披露结果，更需清晰阐述重大决策的背景、过程、风险及影响[2] 监管与执法 - 对财务造假、内幕交易、操纵市场等行为，监管必须提高违法成本[2] - 完善退市机制是关键一环，对退市公司上市到退市过程中的违规行为需进行清查和追责[2] 投资者权益保护 - 保护投资者合法权益是促进资本市场可持续发展的关键[2] - 可进一步完善证券集体诉讼制度，降低投资者维权成本和举证难度，健全先行赔付、专业调解、仲裁等多元化纠纷解决渠道[2]