公司人才战略 - 行业正经历两大根本转变：研究范式从传统的“单打独斗”转向“AI增强型研究”，未来机构的核心竞争力将取决于算法能力 [1][2] - 人才结构向“双语者”演进，研究者必须既懂金融又通算法，才能将洞察转化为可执行的量化策略 [1][2] - 公司正着力构建技术底座，推动人才在金融与算法维度上“齐头并进”，以培养引领行业变革的复合型专家 [1][2] 对青年创业者的建议 - 寄语青年创业者应以“科技向善”与“为客户创造最大价值”为根本前提 [1][2] - 建议创业者始终保持创业的激情与不屈不挠的韧性，朝着坚定的方向持续拼搏 [1][2]