遴选程序启动 - 联合国于11月25日正式启动下一任秘书长遴选与任命程序，由联合国大会主席与安理会轮值主席联合致信所有会员国宣布[1] - 遴选程序将依据《联合国宪章》第九十七条及大会第79/327号决议，本着透明、包容与及时的原则有序推进[1] - 秘书长由大会经安全理事会推荐后任命，是联合国最高行政首长，该程序体现了安理会的政治推荐权与大会的民主监督权[1] 遴选程序规范与要求 - 2025年通过的第79/327号决议为此次遴选提供了新的制度依据，要求全过程以公开、包容、规范为导向[1] - 决议要求公开候选人信息与愿景声明、披露竞选资金来源、保障地区代表平衡，并特别鼓励提名女性候选人[1] - 会员国可自即日起正式提交提名，每个国家（单独或联合）仅能推荐一名候选人，候选人需提交愿景声明、个人履历及竞选资金披露报告[2] - 在联合国系统内任职者如参选，应考虑在竞选期间暂停职务以避免利益冲突[2] - 联合国大会主席和安理会主席将定期更新候选人名单并在官网公布，同时为候选人与会员国代表开展公开对话提供平台[2] 候选人资格与遴选背景 - 秘书长职位至关重要，候选人需具备卓越的领导力、广泛的国际视野和多边外交经验，并在效率、能力与正直方面符合最高标准[2] - 联合信函特别强调性别平等的重要性，指出联合国自成立以来从未有女性出任秘书长，并呼吁各会员国认真考虑提名女性候选人[2] - 此次遴选恰逢联合国处于关键节点，全球正面临冲突升级、气候危机加剧、人道需求上升、可持续发展目标进展停滞以及人权议题受到挑战等多重考验[3] - 秘书长的领导力不仅关乎联合国的行政效率，更关乎该组织是否能在和平、安全、人权与可持续发展三大支柱领域重新赢得全球信任[3] - 关于联合国未来领导层的决定不仅影响组织内部的权力交接，更关乎联合国是否真正践行透明与包容的承诺，并影响整个国际体系[3]