文章核心观点 - 文章批评了“表演式忙碌”的形式主义作风，强调其表里不一、言过其实、弄虚作假的实质，并指出这种现象会损害党的形象、贻误改革发展良机、空耗行政资源并破坏政治生态 [1][2] - 文章提出中国共产党人必须是实干家，新征程上唯有真抓实干、务求实效才能创造经得起历史和人民检验的实绩 [1] - 纠治“表演式忙碌”需要内外兼修、系统治理，包括党员干部树立正确政绩观以及建立健全科学的干部考核评价机制 [4] “表演式忙碌”的表现形式 - 用心经营“忙碌”人设，例如在微信朋友圈表现加班加点，实际工作中拈轻怕重 [2] - 热衷于搞“造景式调研”、“摆拍式走访”，在镜头前与群众互动后即离开进行下一个点位“打卡” [2] - 面对上级考察调研，在迎来送往上花心思，而非实打实谈工作、讲问题 [2] - 汇报材料厚重，展板和PPT炫酷夺目，但内容通篇“穿靴戴帽”言之无物，或为自己抹粉贴金 [2] “表演式忙碌”的产生原因 - 主观原因包括党员干部政绩观出现偏差，错误认为“看不见的实干不如看得见的表演”，工作目的为领导注意而非群众满意 [3] - 部分党员干部因斗争意识不强、担当精神不够，面对形式主义不愿拆穿批评，而是顾及面子在别人“表演”时当观众 [3] - 客观原因在于个别地方和部门干部考核评价机制不够科学合理，过度关注“可视指标”，对默默耕耘干部的付出关注不够 [3] 纠治“表演式忙碌”的路径 - 党员干部必须树立正确政绩观，从思想上革除“表演心态”，在行动上杜绝“表演状态”，将主要精力投入真解决问题、真推动发展、真服务群众 [4] - 必须着力建立健全干部考核评价机制，使工作实绩和群众口碑成为考察干部的硬指标，让表里不一的“表演”式干部没有市场 [4] - 树立凭实绩说话、拿实事说事的选人用人导向，激励广大党员干部用苦干实干成就事业 [4]