9月12日，镇江首个产业集群产改联盟"能级工资与技术创新"专项集体协商在镇江经开区航空航天 产业园举行，进一步深化薪酬激励集体协商，推动完善工资分配机制。经开区协调劳动关系三方委员 会、航空航天产业集群产改联盟单位相关代表参加会议。 会上，行政方和职工方代表围绕能级工资与技术创新等议题，以数据为支撑，以政策为依据，经过 多轮协商沟通达成共识。签订了包括建立学历津贴、职称技能岗位津贴、师带徒津贴、创新争优奖补等 在内的多项协议，惠及职工2370人。 三档学历薪级起点，职称技能等级（岗位）双通道津贴，师带徒能拿千元奖励，创新争优最高奖励 3万元……这套涵盖技能定薪、专项津贴、创新激励的全方位薪酬激励体系落地，将在产业集群内掀起 一股"创新引领未来，技术成就人生"的热潮，成为区域（行业）集体协商之外的又一补充。 本次协商创新采用"上代下"模式，由市总工会、经开区总工会全程指导、深度参与。本次协商在前 期走访调研的基础上，充分吸纳联盟企业职工的意见建议以及企业内部的好经验好做法，通过搭建大协 商平台，明确能级工资与技术创新的最低标准和基础条款，为产改联盟企业开展"二次协商"提供了参 照，既解决了基层协商"不会谈、不敢 ...