公司章程与治理制度修订 - 公司修订《公司章程》部分实质内容，修订后需提交股东会以特别决议方式审议批准，并授权经理层办理变更登记[1] - 为符合最新法律法规要求，公司对部分现行治理制度进行了修订和完善，并制定了新的治理制度，相关文件已于2025年12月10日刊登于巨潮资讯网[2] - 本次修订及制定治理制度旨在确保公司治理与监管规定同步，进一步规范运作机制并提升治理水平[2] 董事及高级管理人员薪酬方案 - 公司制定了新的非独立董事及高级管理人员薪酬方案，自2026年1月1日起生效[4][6] - 方案适用对象包括公司非独立董事（含职工代表董事）及高级管理人员（总裁、常务副总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书）[4][9] - 非独立董事不单独领取董事薪酬，其薪酬根据所担任的其他岗位职责，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取[7] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，基本薪酬按年薪标准的50%分月发放，绩效薪酬在年薪标准50%基础上考核获得[8] - 高级管理人员年度薪酬标准范围为税前55万元至350万元[10] - 董事及高级管理人员的薪酬方案已经公司第九届董事会第八次会议审议通过，其中董事薪酬方案尚需提请股东会审议批准[11] 2025年第四次临时股东会安排 - 公司将于2025年12月25日14:30召开2025年第四次临时股东会，会议采用现场表决与网络投票相结合的方式[14][15][16] - 本次会议的股权登记日为2025年12月18日，在该日收市时登记在册的全体普通股股东均有权出席[17] - 现场会议地点位于江西省南昌市高新区京东大道1699号公司办公楼3-1会议室[18] - 股东可通过现场、信函或电子邮件方式于2025年12月19日至24日期间办理登记，融资融券股东需按特定规定办理登记手续[20][21] - 网络投票通过深交所交易系统或互联网投票系统进行，交易系统投票时间为2025年12月25日9:15至15:00，互联网投票时间为9:15至15:00[15][27][29] - 会议将审议相关议案，其中一项为特别决议事项，须经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过[19]