文章核心观点 - 职场中消极怠工、安于现状的行为会导致个人能力退化并面临职业危机 长期来看混日子会限制个人发展空间并损害职业生涯前景[4][5][6] - 工作态度是决定职业发展的关键因素 主动学习和承担责任才能获得长期成长[30][33][44] 职场消极行为的后果 - 知名企业员工因工作懒散被辞退 每天上班时间上网喝茶闲聊只出工不出力[4] - 建筑行业从业者缺乏核心竞争力 行业不景气时公司经营陷入困境连工资都难以按时发放[9][13][14] - 工龄十年同事被劝退后技能退化 年龄劣势导致连份像样的工作都找不到[16][18] - 80年代大学生在国有纺织厂安于现状 市场经济放开后失业且没有一技之长靠打零工维持生计[24][26][27] - 四十岁程序员失业后找不到工作 只会写简单程序没做过数据库优化对软件仅略懂皮毛[29][30] 积极工作态度的价值 - 外企高管通过主动学习心态从基层晋升到高层 十余年换3个平台做事永远积极主动从不怕吃亏[33] - 央视实习生因细致服务获得老艺术家认可 记住每位艺术家饮食喜好并分配特殊盒饭[36] - 牟頔从央视编外人员成长为制片人 后加入爱奇艺马东团队成为米未传媒联合创始人推出《奇葩说》《乐队的夏天》等火爆节目[42][43] - 多接项目多画图纸多做PPT都能学到东西 所学到的价值和能力任何人都剥夺不走[44] 职业发展关键因素 - 拉开人与人差距的不是学历资历而是工作态度 每天上班8小时有人快速成长升职加薪有人只涨工龄不长本事[30] - 职场最高评价是"够专业"和"没有混日子" 认真负责者清楚目标不会得过且过[45][47] - 混日子者看钟表成长者看复利曲线 对自己狠一点逼自己努力五年十年后会感谢发狠的自己[46][48]