每经编辑｜陈柯名 9月29日，一女子在社交平台发帖称，自己应聘得力集团某岗位并通过了三轮面试，但在入职当天被发现跛脚，遭HR建议离职。该网帖引发关注后，疑似 得力集团CEO陈雪强的账号在网帖评论区留言致歉。30日，该女子回应称，得力总裁办主任联系了自己，邀请其面聊，但被她拒绝了。当事人表示，她已 经拒绝了得力的再入职邀请，目前不会考虑再去得力工作。同日，得力集团客服表示，该网帖上的留言确系CEO本人回复，集团将发布公告。 当事人发帖讲述事情经过。 网络图 此前，一名经四轮面试入职滴滴策略运营岗的残疾员工因走路稍有跛脚，被HR劝退离职，后涉事HR被滴滴公司开除。据上述网帖的作者称，自己的经历 与这起滴滴事件的当事人有相似之处：她经三轮面试获得了得力集团某岗位的入职资格。当她满心欢喜前往得力集团宁波总部报到时，却因走路跛脚这一 情况，被接待的工作人员询问腿部问题。 尽管当事人明确表示，这并不影响工作，但当天下午就被知领导不同意其入职，甚至被要求在微信上发送"因不适应，主动离开"的消息。据网帖作者表 示，她小时候腿部曾患疾病导致走路跛脚，但跛脚的程度无需拐杖以及轮椅辅助。她称，自己已有7年职场经历，多次升职。"过往 ...