事件概述 - 一名女性求职者通过三轮面试获得得力集团某岗位入职资格，但在入职当天因走路跛脚被HR建议离职 [1][3] - 当事人表示其腿部状况不影响工作，且有7年职场经验并多次获得升职，过往工作均获领导高度认可 [3] - 该事件在社交媒体引发关注后，得力集团CEO陈雪强在相关网帖评论区留言致歉，承认事件与公司价值观相悖 [1][4] 公司应对措施 - 得力集团CEO确认亲自在评论区致歉，并代表管理层向当事人表达诚挚歉意 [1][4] - 公司指定总裁办主任直接与当事人沟通，并飞往其所在地期望当面致歉 [12][13] - 集团发布官方致歉声明，确认员工反映情况基本属实，并成立专项小组进行全面调查 [12][13] 公司整改方案 - 依规依纪问责涉事人员 [13] - 全面复盘人力资源管理全流程，清除任何可能存在的歧视性、隐性标准 [13] - 强化全员反歧视培训，重申公司核心价值观，完善管理制度 [13] 当事人回应 - 当事人已拒绝得力集团的再入职邀请，明确表示目前不会考虑再去得力工作 [1][12] - 拒绝原因是舆论发酵后，回去工作将面临诸多审视，其内心不够强大以承受压力 [12] - 当事人呼吁职场给残疾人更多公平对待的机会 [12] 外部机构反应 - 宁海县劳动监察大队表示此事涉及企业用工方面，企业正在处理，并指出具体情况与女子描述稍有出入 [12] - 宁海县残疾人联合会表示已关注此事，若当事人受到歧视，将全力维护残疾人的正当权利 [12] 公司背景信息 - 得力集团创建于1981年，是一家全球化文创科技产业集团 [16] - 公司旗下涵盖得力办公、得力文具等多个独立子品牌，产品线覆盖二十四大门类 [16]