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职场不公平现象
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“辛辛苦苦卖命,替公司裁员约 200 人,给公司省了 150 多万,最后我也被裁了”。网友:天道好轮回
程序员的那些事· 2025-09-19 02:34
网友自曝 之前 有个杭州网友发帖自曝,总结一下就是: 辛辛苦苦卖命,替公司裁员约 200 人,给公司省了 150 多万。最后我也被裁了…… 网友"肉食系小宅女": 什么叫给公司省 150 万?这 150 万从谁身上省下来的?裁 200 人,省 150 万,那肯定不是工资!那大概率就 是该给的裁员赔偿金省下 150 万!! 自己给老板做伥鬼克扣别人的时候高高兴兴,到自己头上了,又开始甩锅了。说什么挥鞭子的是老板! 但是,第一句话就是说自己给公司省 150 万,多么了不起的业绩。但公司不珍惜,公司卸磨杀驴!她还拿到 快 9 万的赔偿,普通员工怎么可能拿到! 她不高兴的是公司给她卸磨杀驴了,言行中根本没有任何对被她克扣裁员赔偿金的行为感到愧疚!别说什么都 是老板的问题,但实际做事的是你! 网友"年年岁岁花相似": 我发现很多人 hr 做久了就是一副上位者心态,尤其是大公司的 hr,在遇到过很多。对于求职中遇到的很多 不公平的问题,开口闭口就是年龄大了理所当然的认为求职者就是没有能力,活该被淘汰。 事实上,很多的岗位能不能胜任完全就和个人能力无关,大部分是市场供求关系决定的。等到 hr 自己被裁了 才会发现,自己之前 ...