文章核心观点 - 方城县通过综治中心平台整合资源并创新工作机制 构建了高效的涉企矛盾纠纷排查化解新格局 为县域经济发展提供了法治支撑 [1][5] 综治中心+多元联动机制 - 建立“中心吹哨、部门报到”快速响应机制 整合公安、法院、检察院、司法等12个部门力量 形成常驻、轮驻、随驻相结合的工作体系 [2] - 优化流程联动 制定工作规程 建立首接负责、限时办结、会商研判的闭环管理机制 [2] - 整合热线、网络、窗口等六大诉求反馈渠道 打造全方位涉企服务网络 实现企业诉求“一门进、一网办” [2] 综治中心+三级联动机制 - 建立“中心-乡镇-网格”三级响应机制 对重大涉企纠纷实行分级预警、联动处置 2025年通过该机制成功化解涉企纠纷67起 调解成功率达96.7% [3] - 创新“综治中心+部门”调解模式 法院派驻速裁团队 检察院设立法律服务岗 司法局提供法律援助 形成解纷合力 如在杨某某租赁纠纷案中促成当事人当场履行剩余款项3.1万元 [3] - 针对劳动争议、合同纠纷等重点领域 组建由部门骨干、行业专家、律师等组成的专业调解团队 多部门联动处理欠薪案 保障劳动者权益并维护企业正常经营 [3] 综治中心+闭环管理机制 - 实行“分类导入—精准交办—协同处置—反馈评估”四步闭环流程 对涉企纠纷实施“红黄蓝”三色分级管理 确保简单纠纷即时调处、复杂争议联动攻坚 [4] - 推动“调解-仲裁-诉讼-监督”程序无缝衔接 在综治中心设立劳动仲裁、司法确认等功能窗口 例如某建材公司合同纠纷通过“调解+司法确认”同步推进 7个工作日内完成全流程 较传统诉讼程序提速80%以上 [4] - 建立“回访+评估+预警”治理闭环 对已化解纠纷实行百分百回访 同步开展企业满意度测评与典型案例剖析 今年以来累计形成涉企风险研判报告11份 [4] 治理成效 - 群众办事平均耗时从跑多个部门2～3天缩短至综治中心1天内 [5] - 通过平台整合打破部门壁垒 实现治理资源集约利用 通过机制创新确保各方力量有效调度 [5] - 坚持法治保障 通过程序有机衔接筑牢营商环境法治根基 实现从被动处置向主动预防的治理模式转变 [5]